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每周上班4.5天?人社部答复
1、目前有的地方推行的5天假期，也可能成为行政机关、事业单位工作人员的特有福利，社会影响也不好。
2、人社部答复退行5天工作制，短期内不适合做大规模推广，因为是在5天工作制，在国际上有一部分地区实行，但是我们还没有真正到试用的时候，因为这个无疑会增加企业运行的成本，对企业来说不是个好事情。
3、人社部回应5天工作制不适应在企业里面推广，因为这个工作制度短期内来看确实是不太合适，双休的制度都不能完全保证的情况下就贸然推行5天休息制度，这个会更加拉大试验单位和普通私企之间的差距，也会增加很多企业的运行负担。
4、我认为推广有难度，建议中提出实施每周四天半工作时间制度，对此人社部答复如下： 不难看出该建议确实有些超前，从我们的国情和市场环境来看，现在实行5天上班制是不太现实，而且从现有的工作时长来看，很多公司并没有按照劳动标准法律体系中规定的工时制度来用工，996和单休制或单双轮休制的公司比比皆是。
5、随着时代的变迁，经济大发展，人民生活也提高了，有人大代表提出建议将每周5天工作日调整到每周5天工作日。看得出这一提议也是大有和国际接轨的意思。2月24日人社部就此问题给出了明确的答复：进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。
6、有一些企业甚至某一些地方开始实行4点五天工作制。也就是说，只需要工作5天，剩下的5天都可以在家休息。这个事情听起来是一个非常好的事情。也就是说我们每周可以多半天的假期。这对于很多上班族来说都是一个好消息，因为大家都希望有足够多的假期来保证自己的正常生活质量。
人社局劳动关系股怎么样
好。人社局劳动关系股主要负责全县人力资源和社会保障政策的综合研究、劳动关系的协调处理、特殊工时审批制度的执行和监督等工作。该部门的工作职责涵盖了劳动关系的各个方面，包括劳动法律、法规的宣传和贯彻落实，劳动争议的调解和仲裁，以及劳动保障监察等工作。
压力要比社保窗口大很多，电话接待倒没有，但是要做许多具体的工作特别是文稿要看得多、写得多，不象窗口那么简单处理完就没压力了。
人社局劳动关系科忙。根据查询相关资料信息，人社局劳动关系科负责企业劳动情况统计、工资总额审核、工资基金手册的使用和管理工作。平时是比较忙的。
工时制审批表人社局能向员工出示吗
1、不能。工时制审批表，是企业根据企业内部用工情况，申请劳动局关于本企业工时制度审查批准的文件，员工个人没用，所以，劳动局等有关部门是不能给员工的。
2、这个是人社局是必须要给你的，因为这个不是保密的，政府不得拒绝。因为你是非正式要求查看，所以他就敷衍拒绝你。你可以正式申请政府信息公开，当面提交公开申请书，要求他们签收，或者去一封挂号信或者快递，要求公开批准这个公司特殊工时的文件，那么这个时候，他就不能拒绝了。
3、朝阳区工时制审批手续去人社局查。根据查询相关信息显示，综合工时制是在劳动和社会保障局申请的，你要在劳动和社会保障局先拿到表格，然后提供所需的资料就可以了，主要是考勤与工资表，申请表及申请的理由。
4、为了规范特殊工时制审批管理，南京市此次明确，企业申请特殊工时制的，其实施方案应当至少向职工公示5个工作日。实行综合工时制的职工，在综合计算周期内实际工作时间总数不应超过该周期的法定标准工作时间总数，即每周40小时，每月1664小时，一个季度500小时，半年1000小时，一年不超过2000小时。
5、在你市或区的人力资源和社会保障网下载非标准工时制的请示范文，或者直接到你所在区的行政审批大厅人社窗口索取。五个工作日内由人社局社会保障科审核后下发正式批文。
6、一般企业都是按标准工时制执行的，如果公司符合综合工时制的条件，需要到当地人社部门进行备案，才可以执行综合工时制。不过一般劳动者与企业签订劳动合同时，应该注明是何种工时制的。综合工时制与标准工时制主要区别在于周六日的加班工资问题。
朝阳区工时制审批手续去人社局查还是去工商局查
朝阳区工时制审批手续去人社局查。根据查询相关信息显示，综合工时制是在劳动和社会保障局申请的，你要在劳动和社会保障局先拿到表格，然后提供所需的资料就可以了，主要是考勤与工资表，申请表及申请的理由。
工商登记能查到企业申请特殊工时制度。根据查询相关资料信息显示，企业申请实行特殊工时制度，需要先向企业工商登记注册地的县级以上同级劳动保障行政部门提出，工商局是能查到的。
这个是人社局是必须要给你的，因为这个不是保密的，政府不得拒绝。因为你是非正式要求查看，所以他就敷衍拒绝你。你可以正式申请政府信息公开，当面提交公开申请书，要求他们签收，或者去一封挂号信或者快递，要求公开批准这个公司特殊工时的文件，那么这个时候，他就不能拒绝了。
实行不定时工作制需要审批，“中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。
国家规定的标准工作日为每日工作8小时，即在正常情况下，企业要实行8小时工作制。由于生产经营特点的限制，不能实行标准工作日的，可以在向劳动部门履行审批手续后实行不定时工作日制或综合计算工作日制。
变更法人先去工商局变更，然后去税务局备案 如果开设了基本账户，还需要去银行变更，因为开户许可证是法人的名字 如果还有其他许可证的话，也要做相应的变更 营改增办税务流程有没有规定原法人必须要到场 按规定必须到场，如果有特别授权也可以，关键看国税局规定如何了。
