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如何看待公司安排新入职员工进行高强度军训?
1、是单位的规章制度，新入职的员工要军训，这样有利于加强员工的管理，也有利于员工之间的协助，说明这个单位的管理制度是比较严格的。军训的目的是通过严格的军事训练提高学生的政治觉悟，激发爱国热情。
2、这可能是单位的规章。并不是每个单位都有这样的规定的。这个单位明显看上去比较严格，员工的要求是非常高的。这样对他们以后参加工作在协调上，统一服从领导命令上会有很大帮助的。
3、军训在一定程度上可以提高个人的能力，尤其是团队合作和个人生活方面，以及抗压和吃苦方面的能力都有所提升，军训也能改变一个人的惰性和拖延，对以后入职公司都有很大的帮助。
4、军事化管理，首先是方便管理，方便培训，然后就是可以在短时间内促进同事间的友情。一个团结的集体才有可能取得成功。
为什么很多企业在入职培训期间军训?感觉很费时费力呀?
1、军事化管理，首先是方便管理，方便培训，然后就是可以在短时间内促进同事间的友情。一个团结的集体才有可能取得成功。
2、首先，公司最烦的是新员工对公司的文化和价值观缺乏理解和认同。每个公司都有自己的文化和价值观，这些文化和价值观是公司的灵魂和核心。如果新员工无法理解和认同公司的文化和价值观，那么他们很难融入团队并为公司做出贡献。
3、逃避责任类型 职场当中，有一些责任是必须要自己勇于承担的，如果互相妥协责任，并且做事情不负责任，那就是先同事们于不义，而且也不利于团队协作。这样的新员工是得不到同事和老板的认可的，并且这样的新人也会给人一种特别讨厌的感觉。
4、强调双赢 很多人是因为各种各样的原因进行到一个新的环境，不管你是明说，还是暗点，一定要指出，你来工作是为了你的生活，而公司用你，也是要你创造价值，这是双赢的，如果仅仅看到单方面的，或者对薪酬不满，注定是要走的，那就不要费力去说服了。
5、布置了任务，没有反馈。很多管理者布置了工作或任务后，得不到反馈。需要管理者主动寻找下属沟通工作进展。这是所有管理者都不想或不愿意增加的额外工作。不过，一般碰到这样的员工，最后的命运就是被离职。老王认为，作为职场人，不管你是新人，还是老员工。
6、如演讲、脑力激荡、小组讨论等方法，所需的经费一般不会太高，差旅费和食宿费是主要的花费；而影音互动学习和多媒体教学则花费惊人，如各种配套设备购买等需要投入相当的资金。因此需考虑到企业组织与学员的消费能力和承受能力。 学员的数量。学员人数的多少还影响着培训方式的选择。
什么是军事培训
军事培训是一种结合了户外拓展和军事项目的独特体验式培训方式。它通过将军事理念与拓展技术、军事思想与企业经营管理相结合，为参与者提供了一种全新的学习和体验环境。这种培训模式旨在提升个人和团队的领导力、团队协作能力、决策能力和适应能力。
军事化培训，一种基于军队管理模式与训练方法的培训方式，强调纪律性、执行力与团队协作。培训内容包含严格作息、统一着装、军事队列与体能训练，模拟实战环境，培养高度组织性与纪律性，提高解决问题能力，增强团队合作精神，提升个人身体素质与心理承受能力。
军人培训是国家军队对军人进行的专业技能、军事理论、体能素质训练，旨在提升军事能力，确保军队战斗力。培训内容包含军事理论教育、专业技能培训、体能训练、心理训练及实战演练等。提高战斗力、适应现代战争、增强纪律性、提升士气是培训的主要目的。培训方式多样，包括集中训练、在职培训、远程教育与国际交流。
军训培训，聚焦于军事训练的集中式培训活动，旨在提高学员身体素质、军事素养和纪律观念。通过体能训练、军事技能训练和纪律教育等方式，参训者能在军训中增强自律、团队合作与应对挑战的能力。爱国主义精神和国防观念的培养也在此过程中得以深化。
军事化训练就是借助军事化管理的理念，将军队的先进管理理念进行商业化应用，主要培训学员面对困难克服困难的能力，培养坚强的毅力、超强的执行力，提升在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作力、百折不挠打不烂拖不垮的铁血精神。
军事化培训是什么
1、军事化培训，一种基于军队管理模式与训练方法的培训方式，强调纪律性、执行力与团队协作。培训内容包含严格作息、统一着装、军事队列与体能训练，模拟实战环境，培养高度组织性与纪律性，提高解决问题能力，增强团队合作精神，提升个人身体素质与心理承受能力。
2、军事化训练就是借助军事化管理的理念，将军队的先进管理理念进行商业化应用，主要培训学员面对困难克服困难的能力，培养坚强的毅力、超强的执行力，提升在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作力、百折不挠打不烂拖不垮的铁血精神。
3、军事化：军事化管理，首先要学习军人的服从命令，确立一丝不苟的执行制度。学校化：对公司的企业文化及日常工作标准等对员工进行深层次的培训，让企业文化在员工的大脑中生根发芽，直到长成参天大树。宗教化：企业文化原来就是企业的信仰。人们会为了同一个信仰，共同拥护一个组织。
4、青少年特训营，顾名思义就是针对青少年的训练。目前市面上常见的青少年特训营主要有两种：一是军事化训练；二是拓展训练。这两种培训模式都是比较有效的，但是也有一定的区别。军事化培训主要培养的是孩子的独立性和自主性；而拓展训练则主要锻炼孩子的团队合作能力和沟通能力等等。
企业员工军训心得体会
1、员工军训心得体会 盛夏七月，炎炎烈日。为了增强新入职员工企业凝聚力，培养企业认同感，提高个人职业素质和团队执行力，完成职业人角色转换，陕西省煤炭运销集团组织了职工培训。作为榆中销售公司的一员，我很庆幸能有这次体验，怀着对军训生活的向往和紧张又激动的心情，开始了为期3天的培训。
2、公司员工军训心得体会1 首先就站军姿，站军姿是我们军训中最基本的内容，是一切动作的基础，但这最本对于我们需要挺胸、抬头、手脚贴紧、身体前倾等一些要求。这姿势对于一惯随意的我无疑是一个巨大的挑战。
3、军训理论学习时省委党校张路老师讲了向 *** 学管理，都使我感触颇深，参加工作军训是一次心灵的洗礼，使我深深地领悟到了军训的重要性，在工作中要培养像军训一样的铁的纪律用这样的精神引领企业的发展，日后的我们才能担负起建设汾西的大梁。为期五天的军训，在不知不觉中结束，然而它却给予我们甚多。
4、总之，军训是艰苦的，它让我尝到了吃苦的滋味；军训是严格的，它让我改掉了懒散的习惯；军训是团结的，它增强了我的集体荣誉感，军训是意义深远的，我相信在以后的工作、生活和学习中，我们都将受益匪浅。
5、在“队列合练”、“高空跳板”等项目中，全体学员更是需要通力合作与相互鼓励。其次，吃苦耐劳与自律精神在培训中得到了锻炼。远离城市的喧嚣与繁华，我沉下心来，全身心投入到培训中。公司选择在这样的基地进行培训，是考虑到能最大限度地模拟一线施工的环境，帮助我们更快地适应角色。
