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银行合规调研题目有哪些
你是否了解自己的岗位职责？请具体描述。你是否了解银行内控及合规的含义？如果了解，请具体阐述。你认为银行合规应当包括哪些方面的内容？请具体描述。
风险管理理念尚未确立。邮储银行的员工由原邮政储蓄的员工，社会招聘的新员工及一部分刚毕业的大学生组成，多数员工没有经过专业培训，对合规风险管理就是经营效益的理念认识不够，忽视风险的粗放经营观念和行为依然存在，合规风险管理意识没有贯穿到业务拓展、经营管理的全过程。 内控制度不完善。
福建银行业员工合规知识试卷填空题(20分，每空格1分)合规管理是商业银行的一项核心的风险管理活动。商业银行应综合考虑合规风险与、、和其他风险的关联性，确保各项管理政策... 福建银行业员工合规知识试卷 填空题(20分，每空格1分) 合规管理是商业银行的一项核心的风险管理活动。
课程内容包括两大部分：一是理论讲解，如合规与内控、风险的关系，合规风险的后果及防范措施；二是行业案例分析，如包商银行内控失效和银行业内控合规建设的重点，涉及机构治理、业务风险评估、消费者权益保护等多个层面。通过具体案例，参与者将更深入理解合规管理的实际操作和挑战。
银行网点内控合规确实存在问题，其中最突出的是流程执行不规范、内部监督不到位、员工合规意识不强以及技术应用与合规要求不匹配。流程执行不规范是内控合规中的一个重要问题。
建立健全合规培训制度有哪些?
1、(2)建立善意与合作的基础。 (3)可防止在工作上的浪费，以免造成意外事件。 (4)人员可免于时间损失，而增加其工作能力。 (5)可减少人员损害补偿费及医药服务费用的支出。 (6)对建立公司信誉极有帮助。 (十一)解释薪酬计划 新进人员极欲知道下列问题： 何时发放薪金。 上下班时间。
2、强化规章制度建设：确保内部管理制度与外部法规一致，并对现有制度进行清理和完善。 健全绩效考核机制：体现合规价值观，平衡业务拓展与合规管理。 建立举报监督机制：为员工提供举报违规行为的渠道，并保护举报者。 建立合规责任追究制度：明确管理者责任，对违规行为进行追究。
3、）信息隔 离墙管理暂行办法，对重大非公开信息进行管理的基本制度；5）反洗钱工作管理办法， 明确了公司反洗钱工作的组织体系及相关部门职责；其它12 项基础合规管理制度，包 括各类业务合规管理细则、合规审核、合规培训、合规监控、合规检查等操作细则是开 展合规管理工作的具体依据。
4、(一)健全合规管理组织架构，形成统一领导、分级管理、明确和落实合规管理责任制，确保责任明确、全面覆盖、全员合规，形成各负其责、协同联动的工作格局。(二)完善合规管理制度和流程。建立完善合规管理制度规范，做到有规可依、配套衔接、便于操作。
企业合规师考试题目类型分类有哪些
企业合规师考试题型包括单选题、多选题、判断题和案例题。初级和中级考试涵盖单选题、多选题、判断题和案例题。高级考试则只考查案例分析题。初级企业合规师考试题型包含15个单选题，10个多选题，单个分值2分，35个判断题和2个案例题，共10个小题。
企业合规师考型包括单选、多选、判断和案例题等题型，旨在全面评估考生的理论知识、实际应用和案例解析能力，及格分数为60-90分，不同等级考试的题型和及格分数都不同。
企业合规师考试题型主要包含单选题、多选题、判断题和案例题。初级和中级考试涉及单选题、多选题、判断题和案例题。高级考试则仅包含案例分析题。各等级考试的题量分布如下：初级：单选题15个，多选题10个，每题2分，判断题35个，案例题2个，每个大题含5个小题。
