公司强迫员工参加***培训，公司强制要求员工培训

本文目录一览：

1、为什么现在的公司都喜欢给员工洗脑式的培训?
2、聊聊公司老板被精神传销洗脑了是种什么样的体验?
3、遭遇单位洗脑培训怎么办?
4、企业文化洗脑式培训可以举报么
5、服装企业组织两天两夜在酒店全封闭式魔鬼培训!说有心脏病的情绪易激动...
6、洗脑员工违法吗现在怎么处罚

为什么现在的公司都喜欢给员工洗脑式的培训?

1、因为对于员工进行洗脑式的培训，可以让员工树立良好的团体意识为公司可以做出更多的贡献，努力工作。

2、老板为什么要给员工洗脑？因为一个没被洗脑的员工不是好员工，用起来非常不顺手。如果把员工比作一台电脑，那么洗脑就相当于给员工装一个系统。而员工的身体就是硬件配置。

3、这也是很多企业以为这样就是在传播企业文化了。不得不承认，企业文化对一个公司的凝聚力是很有好处的，用的好也增加员工对公司的忠诚度等等。但是很多公司利用这种方法最想达到的效果还是少花钱，多办事。说到底，就是不想给员工增加福利，却想员工踏实为公司多做贡献。又想马儿跑，又想马儿不吃草。

（图片来源网络，侵删）

聊聊公司老板被精神传销洗脑了是种什么样的体验?

1、老板被洗脑对于员工来说在某些方面是有好处的，因为他必须以一种很亲和友善的姿态面对自己的手下，这种亲和友善不管是真的还是装的，都只会让你心情更加舒畅。

2、他们用精神洗脑，让你走不了。如果我的通行证被拿到，也许事情就没有那么简单。回想起来，其实真的步步惊心。而且还好我没带过蓝蓝去我家里和公司，不然事情往后发展我不敢想。现在想想，其实很多的传销，真的防不胜防。

3、对于已经被传销洗脑的人，单人时千万不要试图给他讲道理，他什么都听不进去的。唯一能救他的方法，只能采用强制再洗脑。这种事情不可隐瞒，越早让家人知道越好，并且最好能得到政府以及社会求助。

4、其实就是洗脑的一种，人在这么封闭的空间，而且不断的持续的持续的接受这种传销性的信息，几乎所有人都是没办法交架得住的。像传销公司用的这些控精神控制方法，都是有心理学的理论基础的，有心理学要做过类似把人关到小黑屋，实验的后果细思极恐。“人格摧毁”+“重新植入”。

（图片来源网络，侵删）

5、在一篇关于连锁销售行业的报道中我看到了这样一句话：他们把传销的理论和相关的东西通过讲座、上课等等方法灌输进你脑子的过程叫做洗脑，让你忘记原来的价值观念、赚钱方法，狂热而且坚定的相信他们说的，你可以成为百万、千万、亿万富翁。

遭遇单位洗脑培训怎么办?

切断财务支持：对于被洗脑的人来说，通常会被诱导进行一些财务投资，如购买产品或加入费用高昂的培训。首先，应立即阻止这种财务流动，断绝其对传销活动的资金支持。脱离传销环境：一旦发现亲朋好友陷入传销，除了切断资金外，还应尽快帮助他们离开这个环境。

可以。企业的文化洗脑式培训就是在一个封闭的环境内的一场表演，培训师是导演，员工是演员，唯一的观众就是老板，这种培训可以直接向工商部门进行举报，需要注意的是要提前保存好证据。

身边的人在劝说的时候态度一定要委婉，不能直接了当的说，更不能对他（她）加以批评。因为对方已经被传销洗脑了，已经对组织深信不疑，此时你如果太直接可能会引起对方的不快甚至反感，这样反而会起到适得其反的效果。

（图片来源网络，侵删）

来吧各位，今天和大家聊一聊这个问题，告诉你遭遇单位洗脑培训的时候该怎么办，希望能够帮助到你。注意观察洗脑程度其实洗脑培训并不全都是坏的、不好的，有些所谓的洗脑培训不过是个词汇罢了，其实就是无非调动员工对工作的热情，让员工有一个团体意识。

企业文化洗脑式培训可以举报么

你可以拼死拼活地创一番自己的事业，也可以安安逸逸地在一家企业消磨青春，但是你始终要明白自己究竟想要的是什么，而不是被人洗脑了，天天还自我感觉不错。

一般来说，培训有两种：一种是岗位必备技能培训（即缺少那种技能，就看你无法适应那个岗位，或者公司基于“洗脑”或其他企业文化等目的做的一些关于常识性培训），这种培训一般是免费的，公司美其名曰“员工福利”。

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