本文目录一览：
- 1、员工加班奖励通知范文
- 2、奖励通知
- 3、公司内部员工奖励通知
- 4、企业员工奖励通知
- 5、员工培训该发什么奖品
- 6、培训奖励通报怎么写
员工加班奖励通知范文
企业员工奖励通知 篇1 xx先生/女士： 祝贺您！在xxx年xx月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。公司决定本月奖励您x元奖金(奖品)以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
目标激励 由生产经理及相关领导共同确定各岗位的岗位职责，明确告知员工应从事的工作以及由生产经理与员工一齐结合员工目前的工作效率及设备额定产能设定超产奖，对于超出额定产量的员工给予相应奖励（金钱、礼品、口头表扬或言语鼓励）。
公司设立员工推荐奖，老员工为公司介绍新员工入职，该新员工在公司工作满半年以上，公司奖励老员工：100元/人的奖励。以上规定自xx年x月x日起执行.人事部 xx年x月x日 篇三 为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司管理规定，结合各部门实际情况，特制定本规定。
车间员工奖励通告范文篇一 ___各位同仁：近段时间以来，随着模具厂订单稳步增长，公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。
董事长特别额外奖励500元。希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。
人事部发加薪通知1 为了感谢员工为公司发展做出的努力，同时也为了实现利润分享员工的承诺。提高员工工作的`积极性，并对各员工入职以来的工作肯定，经公司研究决定，从2018年1月1日起，对万安协讯全体直接员工(含雇员)的薪资进行调整。具体如下：一 、底薪：由1480元调至1530元。
奖励通知
1、奖励通知模板（1）各院属部门：学院于20xx年上半年的工作已经完成，绩效考核办已对各部门的工作表现进行了评估。经学院党委会在20xx年7月9日决定，将发放20xx年上半年的考勤奖和目标绩效考核奖，以鼓励优秀员工，体现多劳多得原则。
2、发放奖励的通知 篇1 通告 于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最终做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。
3、xxx年度人文社科科研奖励信息核对、增补工作已结束，奖励将从4月份开始发放，现将有关事项通知如下：教师科研奖励金额一次核定，可以一次性发放，也可以从4月至年终分多次（最多可分10次）发放。
公司内部员工奖励通知
公司内部的奖励机制是为了激励员工的积极性和增强团队的凝聚力。在撰写奖励通知时，可以参考以下格式： 部门员工姓名，在过去一段时间内，表现出色，不仅超额完成了既定的工作任务，还为公司带来了额外的经济利益和市场影响力。
员工奖励通告范文一 公司各部门、各分公司：___ 分公司经理 【人名】 同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在___ 市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
企业员工奖励通知 篇1 xx先生/女士： 祝贺您！在xxx年xx月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。公司决定本月奖励您x元奖金(奖品)以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。 介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。 望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。 公司内部推荐员工奖励通知2 公司全体员工： 因公司生产需要，人员需求量加大。
企业员工奖励通知
1、企业员工奖励通知 篇1 xx先生/女士： 祝贺您！在xxx年xx月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。公司决定本月奖励您x元奖金(奖品)以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
2、经过公司领导层的慎重考虑，并获得了总经理的批准，决定给予员工特别奖励，以表彰他的卓越贡献，并鼓励全体员工学习他的优秀品质，共同为公司的持续发展和壮大做出贡献。 我们衷心希望，每一位同事都能从中受到启发，不断提升自我，共同努力创造更加辉煌的未来。
3、员工奖励通告范文一 公司各部门、各分公司：___ 分公司经理 【人名】 同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在___ 市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
员工培训该发什么奖品
1、简单的，培训后发放一些办公用品；不发奖品，培训期间以座谈会的形式；培训互动期间发放公司产品或者办公用品。
2、笔，作为日常办公必备品，能够持续地提醒员工培训的重要性，激励他们在工作中持续学习，提升自我。笔记本，是记录知识与灵感的工具，员工可以将培训中收获的新知识和思考记录下来，不断丰富自己的知识库，促进个人成长。
3、给员工团队奖品，发什么奖品好呢？ 30分 发放一些实用、有纪念意义的奖品。文体类：棋牌类（围棋、五子棋、象棋、跳棋、军旗等）；球类（足球、篮球、排球、羽毛球和球拍、乒乓球和球拍等）；滑板、滑板车；轮滑鞋；钢笔。电子产品类：U盘；移动硬盘；移动电源；耳机、耳麦；鼠标；键盘。
培训奖励通报怎么写
1、写培训奖励通报时，需要包括以下几个要素：标题：在通报正文之前，先写一个醒目的标题，简单明了地说明奖励的内容和背景，如“XXX公司2021年第一季度优秀员工培训奖励通报”。引言：在标题下方略微缩进一行写引言，简单介绍一下通报背景，如此次培训是为了提高团队整体素质，以更好地满足客户需求等。
2、关于奖励***的通知\x0d\x0a各单位、各部门：\x0d\x0a为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。\x0d\x0a获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人一辆自行车。
3、所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠，所有的工作人员可以根据自身的需要调整部门。该次奖励自此通知发布起，优惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。
4、个考核总分低于700分的不合格单位：宦溪卫生院和王庄社区卫生服务中心。各单位要根据此次考核结果，并参照《晋安区公共卫生及基层医疗卫生事业单位绩效工资考核分配指导意见》(试行)，严格按照考核等次，核定单位及其班子主要领导奖励性绩效奖金，班子其他成员参照执行。
5、嘉奖通报 近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。
