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公司日常行政管理费用怎么核算?
一切费用（交通费、餐饮费、住宿费、报名费、材料费等）；会务费：指公司在外召开会议时所产生的一切费用（场地费、餐饮、交通、住宿等）。食堂费用：指员工食堂每月所产生的费用；适用范围 本办法适用总经办所有行政费用的管理。
为了核算和监督管理费用的发生情况，企业应设置管理费 用账户进行总分类核算，并按项目设置专栏进行明细核算。其借方登记 发生的各项费用，贷方登记期末转人本年利润账户的管理费用，结转 后本账户期末应无余额。
行政部的费用计入管理费用。详细解释如下： 行政部门的费用概述：行政部门的费用主要包括办公费用、员工工资、培训费用等。这些费用是企业为维持日常行政管理活动而发生的。 管理费用的含义：管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动所发生的各项费用，如行政管理部门的职工薪酬、办公费、差旅费等。
公司行政部门因管理经营需要购入办公用品时，一般设置管理费用科目进行会计核算，支付办公费时，应如何做会计分录？支付行政部门办公费的会计分录借：管理费用贷：银行存款管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。
单位的财务报账单怎么填写?
报销费用的填写要求：费用经办人原则上应在费用发生后的5个工作日内到财务部办理报销手续，特殊情况可另行处；将原始单据剪齐边角，正面朝上粘贴在报销单的反面左边；用蓝色或黑色钢笔、签字笔如实填写报销单的各项内容，如：报销时间、报销人、费用摘要、单据张数等。
首先需要填写自己的报销部门，然后就是报销的时间，再填好每一项的项目费用以及费用的用途，最后就是金额的汇总和报销人签名。保账指在记账和算账的基础上，通过财务编制等方式将企业的财务及运营状况通报有关部门。或指自己先垫钱，在事情(务)结束后凭借收据、发票等原始凭证报销所垫付账单的金额。
报账单上需要列清开支的时间、购买的物品或开支的项目、数量、单价、合价、经办人、批准人，大写金额数字填写注意事项如下：金额大写此处填写合计的大写金额。若报销金额为千位数时需在万字前画圈，圈内打叉，以此类推，若千位数有数值，而百位数为零，需在百位数前写零。
HR如何才能拥有数据思维
1、一个专业的HR应该具备三大核心能力：学习能力、沟通能力、数据分析能力。而数据分析所需的数据可绝不是天然形成的，是需要专人在各个工作环节中记录下来并按照一定的规则录入到系统中去的。
2、学习和专业知识：深入学习和了解人力资源管理的理论和实践知识，包括招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的知识。可以通过参加相关培训课程、读相关书籍、关注行业动态等方式不断提升自己的专业知识。
3、其次是人才分析能力，HR要负责公司人员的录用，识别千里马的能力很关键。而设计思维能力，需要HR掌握三感三力。对于HR来说，从薪资、绩效到招聘培训，对这些方面的知识要了如指掌，遇到问题的时候，才能找到针对性的解决办法。
4、能力二：人才分析能力 对于HR而言，系统地掌握人才分析方法同样至关重要。HR需根据公司的人才发展规划，运用数据分析方法来模拟并评估招聘人才的需求，同时要能够发现并解决公司潜在的人才留存问题。在遇到特定岗位与所需能力不匹配的情况时，HR应能够及时识别并找出背后的原因。
5、HR（人力资源）在数字化转型中扮演重要角色，以下是HR如何进行数字化转型的几个关键步骤：采用人力资源信息系统（HRIS）：选择并实施一种适合组织需求的人力资源信息系统。这样的系统可以集成员工数据、薪资和福利信息、绩效管理、培训与发展等方面的数据，实现信息的集中管理和自动化处理。
6、比上月下降了30%；客户对我们的满意度为84%，比上月提升了3%”。这样的表述比用形容词更清晰、直观，能够帮助管理团队发现问题并进行有效的改进。重视数据、运用数据是企业迈向精细化管理的第一步。许多企业在以往的粗放式管理模式下，已经习惯了用形容词描述问题，现在是时候转变这种思维模式了。
