本文目录一览：
- 1、【劳动合规】关于《员工手册》有效的基本要求
- 2、培训通知范本
- 3、员工培训通知
- 4、培训通知范文20篇
【劳动合规】关于《员工手册》有效的基本要求
1、内容合理合法：《员工手册》的首要要点就在于内容不能不违反法律法规，特别是劳动法律规范中的强制性规定；其次，就实务案例中，合理性审查虽然存在着争议，但是往往不能不明显的违背常理或过分苛刻员工的行为。如迟到一次视为是严重违反用人规章制度，不具有合理性。
2、员工手册如果内容不违反国家法律规定，则具有法律效力。中国法律要求用人单位必须依法建立和完善劳动规章制度，以确保劳动者享有其合法权益并履行其职责。
3、员工手册如内容不触犯国家法律规定，其效力等同于法律。我国法律对此有明确要求，即雇主需依法制定并完善劳动规章制度，以保护员工权益、明确劳动义务。在涉及劳动者权益的规章制度制定、修改或决定时，雇主需通过职工代表大会或全体职工讨论，搜集意见，与工会或员工代表平等协商确定，确保公正公平。
4、合法的薪资扣除应该基于特定情况如员工自身过错导致公司经济损失，此时公司可以根据劳动合同约定要求员工赔偿，但每月扣除金额不得超过员工当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
5、公司的基本管理制度变更，需要满足内容合法、程序合法这两项要求，就会对公司员工产生约束效力。您作为员工，一方面在公司修改涉及员工切身利益的制度召开职工大会时，可以提出个人意见。
6、应遵循五个原则：依法行事，确保符合国家法律；权责平等，体现企业与员工的平等关系；实际操作，反映企业特色；不断完善，适应企业变化；公平公正公开，鼓励全员参与。只要内容合法，员工手册就具有法律效力，依据《劳动法》解释，它可作为劳动争议案件的裁判依据，强调了民主制定、合法合规并公示的要求。
培训通知范本
为进一步贯彻落实劳动和社会保障部《关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知》(劳社部发[20xx]18号)文件精神，推进全省创业培训工作的开展，促进下岗失业人员尽快自谋职业和自主创业，经研究，决定在全省建立一批省级创业培训示范基地。
尊敬的五粮液品牌运营商：西南片区五粮液品牌运营商培训会议，是片区统一步伐、整合资源、分享经验的交流盛会，经销商作为五粮液品牌的维护者与传播者，作为我们企业发展的长期战略合作伙伴，只有通过厂商的共同努力与建设，才能实现共赢。
员 工 入 职 集 体 培 训 方 案培训目的：使新进人员了解公司概况及公司规章制度，掌握基本工作技能，以便于新进人员能更快胜任未来工作。培训组织：人力资源部培训对象：新进入公司参加工作的全体员工。
员工培训通知
1、员工培训通知范文一：机关科室、各事业部：根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
2、请各部门负责人合理安排工作，确保按照附录中的名单准时参加培训。如有任何特殊情况无法参加，请务必提前通知综合办公室。 参训员工须在8：50前到达大会议室进行签到。培训期间，严禁请假、迟到或早退。迟到者将被视作缺勤处理。 请参训员工携带个人笔记本和笔，培训当天不再提供额外书写工具。
3、请相关部门提前安排好工作，根据附后名单组织新员工参与培训；如有特殊情况无法参加，请提前通知综合办公室。 参训员工须在8：50准时在大会议室签到，培训期间严禁请假、迟到或早退；迟到者将按缺勤处理。 请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不提供额外文具。
培训通知范文20篇
培训通知范文20篇培训通知范文(一)：集团公司关于总部员工团体培训的通知公司总部各部门：为加深总部员工的业务知识，更好地塑造z建设集团的品牌形象，现定于本周五(12月27日)午时2点，在公司会议室进行团体培训，培训主题为《房地产市场与企业宣传》，请相互转告并准时参加。
员工培训通知范文一：机关科室、各事业部：根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
举办培训的通知怎么写【篇1】为不断提升XX系统管理水平，培养优秀XX管理人才，进一步提高公司XX人员业务技能和综合素质，经研究决定，公司将于X月X日起举办XX业务培训班，现将有关事项通知如下：培训时间及地点 培训时间为X月X日-X月X日，X月X日17：30前报到；本次培训由XX承办。
培训通知 篇1 各市劳动和社会保障局、财政局： 为进一步贯彻落实劳动和社会保障部《关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知》(劳社部发[20xx]18号)文件精神，推进全省创业培训工作的开展，促进下岗失业人员尽快自谋职业和自主创业，经研究，决定在全省建立一批省级创业培训示范基地。
今年6月，我国将举办第十三个“安全生产月”活动。活动的主题为“强化红线意识，促进安全发展”。根据《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》，集团计划通过集中开展一系列安全生产宣传教育活动，强化员工“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养。
