本文目录一览：
- 1、曹金荣老师简介--华为公司供应链管理体系的奠基者
- 2、周希奇老师介绍
- 3、高竞老师——数字化、数字商业组织变革专家
- 4、公司讲师是什么
- 5、著名数字化转型讲师培训老师唐兴通谈数字化转型6个核心工具数字化组织...
曹金荣老师简介--华为公司供应链管理体系的奠基者
曹金荣老师曾在华为技术有限公司负责供应链业务和管理工作，先后担任过物流主管、计划部经理和采购总监，负责过公司每年上百亿元资金的供应链管理工作，作为项目组成员全程参与企业集成供应链体系建设的项目优化与实施，为企业节省了大量的资金。
周希奇老师介绍
太平财险培训部总经理：世界咖啡的共创方式让学习轻松且有节奏，很多小组凌晨几点都还在共创开发课程内容，周老师真的是高手啊。
高竞老师——数字化、数字商业组织变革专家
高竞老师，作为一位拥有丰富经验的数字化、数字商业组织变革专家，自2003年起就加入了阿里巴巴，拥有超过十年的公司资历，担任M4总监，工号1618。他在阿里巴巴的历程中扮演了重要角色，曾任蚂蚁金服网商银行创始人，以及阿里小贷公司的董事，曾在天猫市场部和规则部内控部担任总监，领导多项创新业务发展。
首席增长官研习社分享总结：非常感谢杨老师的分享，通过杨老师的分享我们可以知道对于现阶段酒企的竞争其实就是数字竞争，数字能力对于酒企，犹如血液之于人类一样重要，数字能力决定了酒企的创新能力，决定了酒企的未来。
公司讲师是什么
1、公司的讲师是指在企业内部或外部，专门进行知识、技能和经验传授的专业人士。讲师在公司中扮演着重要的角色，以下是详细解释： 角色定位。公司的讲师通常是某个领域或主题的专家，他们拥有丰富的知识和实践经验。这些讲师可能是公司内部员工，也可能是外部专家或学者。
2、公司讲师是企业内部培训专家，承担着向员工传授专业知识、技能和企业文化的角色，以提升员工工作能力与团队绩效。主要职责涵盖培训计划制定、教学材料准备、课堂教学实施及效果评估。他们需根据企业业务需求与员工发展目标，设计适应性培训课程与活动。公司讲师也负责引入外部培训资源与合作，增强培训多样性。
3、首先，讲师负责对营业单位的销售人员进行各种培训和辅导活动，同时也负责组织产品和创业说明会。其次，他们协助营业单位进行人员的增员、选择和评估，以促进组织的发展。此外，讲师还需要参与营业单位的经营计划的制定、执行与评估，确保各项业务目标的达成，推动业务的发展。
4、公司讲师是负责企业内部培训和知识分享的专业岗位。公司讲师是企业内部培训体系中不可或缺的一部分。以下是关于公司讲师岗位的详细解释： 主要职责：公司讲师的主要职责是设计和实施企业的内部培训课程。他们负责根据企业的需求和员工的发展目标，制定培训计划，选择适合的培训内容，并采取有效的培训方法。
5、公司培训讲师是指在企业内部负责组织和实施员工培训的专业人员。他们通常具备深厚的专业知识和丰富的教学经验，能够根据公司的业务需求和发展战略，设计并执行有效的培训计划，以提升员工的技能和绩效。培训需求分析：通过调研和评估，确定员工的培训需求，以及公司业务发展对员工能力的要求。
著名数字化转型讲师培训老师唐兴通谈数字化转型6个核心工具数字化组织...
1、COVID-19大流行加速了数字化转型，促使领导者和组织重新思考协作方式。高度协作成为数字化成熟组织的关键特征，领导者超越职能孤岛和组织结构，集合不同技能的员工解决问题。企业内部的多元化、公平和平等化对于激发新思维至关重要。
2、数字时代，数字成为社会的核心能源与生产资料。企业在处理数据与知识时，需有效管理，否则将面临被淘汰的风险。数据量庞大，物联网传感器、社交网络等产生大量数据，数据背后的商业与社会价值逐渐显现。企业需要对产品进行数字化改造，通过数据驱动创新。
