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如何成为苹果的“Genius”:苹果内部秘密培训手册曝光
1、在你可以穿着苹果的蓝色衬衫、带着“Genius”的头衔去上班之前，你必须完成一个严格复杂的培训计划。整个计划为其两周14天，在这14天你将通过诸如“使用诊断性服务”（Using diagnostic services）、“组件隔离”以及“共鸣的力量”（The power of empathy）等项目。
苹果mycoach很难考吗
1、苹果讲师的考试难度相当大。苹果公司要求讲师在授权的优质经销商门店为顾客提供一对一的专属产品讲解服务。培训内容涉及产品性能和使用方法，旨在提高顾客满意度。对于普通用户和一般爱好者来说，这个考试相当具有挑战性；即便参加过一套完整的培训课程，通过率也不会超过50%，更不用说自学了。
2、不是很难好。苹果mycoach的考试范围小，考试简单明了。MyCoach私教培训师资质由Apple认证，需要在Apple公司的指导下在Apple授权的优质经销商门店为顾客提供1V1的专属产品讲解服务，帮助顾客了解产品性能。
3、好考。需要在Apple公司的指导下在Apple授权的优质经销商门店为顾客提供1V1的专属产品讲解服务，帮助顾客了解产品性能与使用方法，提升顾客满意度。
4、因为授课时间比较短、授课轻松。苹果MyCoach是针对顾客的一对一私教服务，每次上课的时间只有60分钟，咨询的问题都是比较容易的，没有难度，上课轻松，因此工资不是很高。MyCoach为希望更进一步了解产品使用技巧的顾客提供专属私教时间，在一对一的课堂中，回答他们关于产品使用的问题，并帮助他们完成项目。
5、尽管myCoach提供的是免费的教育资源，但成为合格的myCoach讲师并不容易。除了专业技能和沟通能力，讲师还需要具备抗压能力。在面对不同消费者的需求和反馈时，他们需要保持冷静，灵活应对，不断调整和优化自己的教学策略。
苹果公司的企业文化是什么
1、企业文化 专注设计；信任乔布斯；从头开始；坚信苹果；聆听批评；永不服输；关注细节；不可替代；保密至高无上；主导市场；1发扬特色；1开拓销售渠道；1调整结盟力量。
2、苹果公司的企业文化主要包括以下四个方面：创新：创新是苹果公司企业文化的核心。苹果始终致力于打破常规，推出独特而前沿的技术和设计，这种创新精神贯穿于公司的各个层面，包括营销策略、管理模式等。苹果鼓励员工敢于挑战现状，勇于尝试新事物。简约：简约是苹果公司企业文化的又一重要特征。
3、苹果公司的企业文化是以创新、设计、品质与用户体验为核心，注重团队合作、文化传承、社会责任和可持续发展。苹果公司在全球科技行业中以其卓越的创新力著称。创新是苹果企业文化的首要核心，公司鼓励员工勇于提出新想法，挑战现有观念，并提供充分的发展空间让他们自由发挥创造力。
4、苹果公司的企业文化主要体现为创新、简约、高效和保密。创新是苹果公司企业文化的核心。自创立之初，苹果就以推出革命性产品而闻名，如Mac电脑、iPod音乐播放器、iPhone智能手机等，这些产品不仅改变了科技行业，更影响了人们的日常生活方式。
5、苹果公司的企业文化主要包括以下几点：高度聚焦的产品战略：苹果公司致力于开发和推广少数但极具创新性和高质量的产品。乔布斯重回苹果后，削减了产品线，将资源集中在少数核心产品上，以确保产品的卓越性和市场竞争力。
6、苹果公司的企业文化主要包括以下几点：高度聚焦的产品战略：苹果公司致力于开发和推广少数但极具创新和竞争力的产品，而不是广泛涉足多个产品线。这种战略确保了公司资源的高度集中，以及产品在市场上的独特性和领先地位。
