本文目录一览：
- 1、广州市技师学院2024年招生简章
- 2、新型学徒制培训补贴方案实施细则
- 3、新型学徒制培训补贴如何做账
- 4、新型学徒制:创新技能人才培养新举措
- 5、...元补贴?建议先搞清楚现代学徒制与企业新型学徒制的区别
- 6、新型学徒制什么意思
广州市技师学院2024年招生简章
广州市技师学院成立于1991年，是一所技工学校，位于广东广州白云区黄石东路68号（黄石校区）。学院在全国技工学校排名中位于7526名，广东省内排名为521。
广东省机械技师学院建校于1978年，是一所技工学校，位于广东广州的白云区江髙镇松岗街193号。广东省人社厅直属事业单位，学院现有三个校区，占地面积达1000亩。学院提供8个预备技师专业和20个高级工专业，教职工总数为1000人，学生总数为15000人。
计算机程序设计：学制3年，招生计划50人。计算机程序设计：学制3年，招生计划50人。电子竞技运动与管理：学制3年，招生计划50人。数字媒体应用技术：学制3年，招生计划50人。计算机网络应用：学制3年，招生计划50人。会计：学制3年，招生计划40人。工商企业管理：学制3年，招生计划40人。
广东省电子商务技师学院2024年招生简章概览：学院简介：广东省电子商务技师学院成立于1978年，是中国首所专业以电子商务命名的国家级重点技工院校。
计算机广告制作3年70 计算机游戏制作3年30 动漫(画)设计与制作3年60 广东岭南现代技师学院招生要求 应、往届初(高)中毕业生。身体健康，无传染性疾病。遵纪守法，品行端正，无不良行为，有上进心。
广东粤东技师学院自成立以来，获得多项荣誉，如1999年获广东省技工教育系统先进集体称号，2004年获广东省技工教育先进单位称号，2005年获全国职业教育先进单位称号，全省仅两所技校获此殊荣。
新型学徒制培训补贴方案实施细则
1、新型学徒制培训补贴方案实施细则如下：达到初级工水平，补贴标准为每人每年4000元；达到中级工水平，补贴标准为每人每年6000元；达到高级工及以上水平，补贴标准为每人每年8000元。对转岗人员，补贴标准为每人每年4000元。
2、学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限中级工通常为1年，高级工通常为2年，特殊情况可延长到3年。法律依据：《新型学徒制培训补贴方案实施细则》第六条 培养对象与目标。
3、法律分析：学徒期满取得职业资格证书或职业技能等级证书的按照中级工每人每年5000元，高级工每人每年6000元执行；取得专项职业能力证书的按每人每年4000元执行。
新型学徒制培训补贴如何做账
对于新型学徒制培训补贴的做账处理，可以按照以下步骤进行：首先，确定收到的补贴金额。这通常会有一份正式的支付通知或发票作为凭证，确保金额准确无误。接着，核对这些凭证，确认补贴金额符合相关政策规定。
新型学徒制培训补贴的做账处理可以按照以下步骤进行：确定补贴金额并记录：收到补贴时，首先确认补贴金额，通常依据正式的支付通知或发票作为凭证。核对凭证，确保补贴金额与政策规定相符。记账：将补贴金额记入“主营业务收入”或“其他业务收入”科目，并同时记入“银行存款”或“应收账款”科目。
法律分析：学徒期满取得职业资格证书或职业技能等级证书的按照中级工每人每年5000元，高级工每人每年6000元执行；取得专项职业能力证书的按每人每年4000元执行。
新型学徒制培训补贴方案实施细则如下：达到初级工水平，补贴标准为每人每年4000元；达到中级工水平，补贴标准为每人每年6000元；达到高级工及以上水平，补贴标准为每人每年8000元。对转岗人员，补贴标准为每人每年4000元。
新型学徒制:创新技能人才培养新举措
1、近日，广东省人力资源和 社会 保障厅、省财政厅、省国资委、省总工会、省工商联联合印发《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的通知》，在全省全面推行中国特色企业新型学徒制，持续开展高质量职业技能培训，进一步扩大技能人才培养规模。新型学徒制是新时期我国创新技能人才培养的重要举措。
2、企业新型学徒制是一种创新的教育模式，旨在携手企业与职业学校，共同培养符合市场需求的技能型人才。以下是关于企业新型学徒制的详细解说：定义与背景：定义：企业新型学徒制是应对传统职业教育体系挑战而诞生的创新教育模式。
3、打造“创新+培养”模式：企业新型学徒制：完成招工即招生、入企即入校，通过工学替换、校企双师联合培养企业急需紧缺技术人才。技工教育集团化发展：以区域技工院校、主干企业共组集团、共谋发展，共商专业设置、共研教育课题、共定训练方案，以解决企业急需紧缺技术人才缺少和主干职工培养问题。
4、新型学徒制是一种创新的教育与职业培训模式，它融合了政府、企业和教育机构的合作。根据政府引导，企业作为主要参与者，与技工院校、职业院校、培训机构以及企业内部培训中心等合作，采用企校双师带徒和工学交替的培养方法，共同培养具备实战技能的学徒。
5、新型学徒制是在现代产业和职业环境下，对传统学徒制的创新和发展。它强调企业参与职业教育，将传统的师傅带徒弟模式与现代职业教育体系相结合，形成一种更为系统化、专业化的职业培训方式。这种制度的实施有助于培养满足社会需求的高素质技能人才。
...元补贴?建议先搞清楚现代学徒制与企业新型学徒制的区别
因此，现代学徒制大专生通常不适用企业新型学徒制的补贴政策。企业新型学徒制：由人力资源社会保障部门主导，侧重于在职员工的技术提升。培训对象是企业员工而非在校生，因此，符合条件的企业新型学徒制学员可以申请每人每年5000至8500元的补贴。
补贴背后的不同/ 广东省人社厅与财政厅的联合公告，详细规定了六种技能培训补贴，企业新型学徒制只是其中之一。请留意，现代学徒制与企业新型学徒制是两个独立的体系，政策适用对象和实施方式迥异/，这决定了他们能否享受此类补贴。
企业与学校的深度合作：新型学徒制强调企业与学校、理论与实践的紧密结合。企业参与制定培训计划，提供实习岗位，而学校则负责传授理论知识。这种合作模式确保了培训内容与实际工作需求的对接。
其次，它更加注重学生的综合素质培养，包括文化课程、专业技能和职业素养等方面。最后，现代学徒制的学习方式也更加多样，可以通过在线学习、现场实习、企业培训等多种方式进行学习和培训。现代学徒制的意义 培养技能人才。
现代学徒制的核心在于通过签署两份合同，即校企合作协议和个人学徒协议，来明确各方的责任与义务。在资金方面，学徒制利用了三块资金来源：政府资助、企业投入和个人家庭的支持。
新型学徒制什么意思
1、新型学徒制是一种职业培训体系。新型学徒制是一种结合了传统学徒制与现代职业教育理念的培训体系。以下是关于新型学徒制的 基本定义 新型学徒制是在现代产业和职业环境下，对传统学徒制的创新和发展。
2、新型学徒制就是企业和学校联合培养，学生要跟企业和学校签订合同。部分时间在学校学习，一部分时间在企业工作。即是企业的员工，也是学校的学生。即边理论边实践。报读现代学徒制需要学校、企业、你三方签订合同。不签订合同不能录取。
3、简而言之，新型学徒制是企业主导，以合作和实践为导向，提升员工技能和企业竞争力的培训模式。
4、企业新型学徒制：由人力资源社会保障部门主导，侧重于在职员工的技术提升。培训对象是企业员工而非在校生，因此，符合条件的企业新型学徒制学员可以申请每人每年5000至8500元的补贴。培养模式与证书：现代学徒制：采用校企深度合作的培养模式，学生毕业后持有正规的全日制大专学历证书。
5、企业新型学徒制是一种创新的教育模式，旨在携手企业与职业学校，共同培养符合市场需求的技能型人才。以下是关于企业新型学徒制的详细解说：定义与背景：定义：企业新型学徒制是应对传统职业教育体系挑战而诞生的创新教育模式。
