本文目录一览：
- 1、公司出钱让我们培训取证的安全员证,辞职是否可以拿出来?
- 2、公司安排员工培训,签订的服务期协议是否有法律效力?
- 3、我打算离职了,公司出钱带我考的证我能带走吗?记得当时考证的时候签了...
- 4、单位出钱培训怎么说
公司出钱让我们培训取证的安全员证,辞职是否可以拿出来?
如果您服务期已满，则可以将证件拿出来；如果您服务期未满，则按照培训费用均摊支付给公司。例如，您培训费用共计500元，约定5个月，您在取证后仅服务了4个月，现在您想离职，则您需要交还1个月的培训费用=1*500/5=100元。交还后就可以将取得的证件取出，没有任何疑问，必须给你。
企业出具的遗失补办申请函和变更申请表；由申请人所在企业通过“管理系统”在网站或相关媒体登载遗失作废声明。证书的申办和变更不接受个人申请。专职安全员证书不能跨行业、跨资质使用。也就是说，原单位和新单位只有在同一个发证机关取证时，证书才能申请变更单位。
安全员证书一般在2个月可以拿证。考安全员证需在规定时间内登录当地住房和城乡建设委员会网站——办事大厅系统——考务与证书管理信息系统，网上报名成功后在规定时间内到“考试报名资格审核点”审核报考材料，最后进行缴费。取证时间没有统一规定，一般2个月左右。
持证人需申请办理转出手续，证书将随其入职至新单位。安全员资格证是建筑及剧毒危化企业进行生产活动所必须具备的证件，象征着从业资格。根据国家相关法律法规，从事特殊生产行业需获得《安全生产许可证》，该许可证与企业资质挂钩，办理资质许可证时，需同时具备安全生产许可证，两者是不可分割的整体。
在公司内部，对于那些在取得特种设备安全员A证之后，且取证地点为厦门市的安全员，在取证后的六个月内，可以申请并获得一定的补贴。 截至2021年12月，我市向取得特种作业操作证或特种设备操作证的人员提供企业培训组织补贴，标准为每人500元。
先带上第一点中的东西去趟报名的单位，能拿就拿来，不能拿就问清原因，然后按具体要求弄好后再去一趟。另外C证考试通过后，一般2个月左右可取证。在各个领域都实行持证上岗，安全员C证属于一种上岗证明，证明你拥有在该行业领域工作的能力，属于国家职业技术技能鉴定证书。
公司安排员工培训,签订的服务期协议是否有法律效力?
1、如果公司确实支付了相应的培训费用，该协议被视为有效，因为根据我国劳动合同法，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。反之，若培训仅限于内部，未涉及外部费用，则该服务协议可能不具备法律效力。
2、公司跟你签的协议在法律上叫服务期协议，就是说公司出钱送你去培训，回来了你要为公司服务多少年。这种协议的效力除了不违反法律的强制性规定外，有效与否主要看培训，如果是专项培训，有效，如果是一般培训，无效。
3、法律分析：服务协议是否合法这要看你们三天培训的内容。如果只是用人单位安排的岗前培训、轮岗培训、员工通用职业技能拓展性质的培训，则不应签订服务协议；如果是专业技术培训，那就合法。
4、要签是合法的，但没有具体规定什么时候签，请参考以下条文。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
我打算离职了,公司出钱带我考的证我能带走吗?记得当时考证的时候签了...
不需要。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
你说的是建构筑物消防员初级职业资格证，这种情况下，如果单位没有与你签订关于培训费用的补充合同，那么你可以无条件带走证件。然而，如果存在类似协议，比如离职需补交培训费用或培训后几年内不能离职的规定，那么你需要将培训费用交给单位，然后再带走证件。
当然可以，证书是你经过考核证明符合从事消防工作的资格证明，证书的持有人是你的名字而不是公司，如果公司不让带走，其正当理由应是出资培训补偿费，但你在取得资格证书后也在为公司工作了五年，公司并没有白白付出，现在是被辞退，本质上是公司放弃追偿权，所以你可以从容带走。
法律分析用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，根据相关法律法规规定，证随人走，用人单位无权扣留，但用人单位出资如与劳动者约定有服务期，劳动者在服务期内离职，用人单位可以拿出资考证费除约定服务期月在乘以劳动者已提供服务期月剩下差额可以让劳动者补足。
你好，这个关键是看你当初参加培训的时候是否签培训协议，是否约定服务期，如果当初企业送你培训的时候有签培训协议及服务期，服务期履行完后证书一般归自己。附相关法律条文 劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
单位出钱培训怎么说
1、在求职过程中，如果遇到需要缴纳费用的培训项目，这可能是一个潜在的风险信号。应聘者应当保持警惕，认真核实相关信息，避免落入不法分子设下的圈套。正规单位在招聘新员工时，通常不会要求求职者支付任何费用。
2、您好，您可以这么说：非常感谢领导给我这次培训学习机会，我会好好珍惜，争取学习更多的业务知识与技能，学会为人处事，为单位做贡献。【摘要】我想感谢领导给我培训学习的机会，我应该怎么说，要简单点的。
3、首先说明的意思是解释清楚，讲明解、说明原因，培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，需要准备好纸、笔。其次写标题为培训费说明。最后写明话费明细，空一行写特此报告，教师名字，再下一行写申请时间。
4、具体情况具体分析，外单位公费派遣培训人员参训时，无论采用直接转账还是个人到付现金的方式，以及是通过财政报销还是老板做账，接收方单位都必须开具正规发票。这是因为国家税务管理要求收费时必须开具发票。而对于个人自费参训的情况，则需要根据个人意愿来决定是否开具发票。
