本文目录一览：
- 1、员工团队拓展训练方案
- 2、员工拓展活动方案
- 3、企业团队拓展训练的方案
- 4、企业团队拓展训练方案
- 5、公司新入职员工拓展训练方案
- 6、员工培训活动计划方案模板
员工团队拓展训练方案
1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 打破成规，重新审视自我，增强创新意思维能力。 增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
2、公司团队拓展活动方案6 活动时间：20xx年4月25日 下午15：00——17：00 活动地点： 篮球场 活动目的： 通过几个游戏，让员工互相认识，增加团队的沟通能力和团队协作能力，使员工能够在训练中体会团队的重要性。
3、(1)进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力； (2)学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识； (3)改善人际关系，形成积极向上的团队气氛； (4)促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺； (5)让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出； (6)增强团队应变性，从容各种挑战。
4、公司团建拓展活动方案 篇1 指导思想和目的 以增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素质，增强体质，营造健康向上的企业文化氛围为目的，进一步加强公司凝聚力，全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
5、通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提 高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。
员工拓展活动方案
员工拓展活动方案1 活动名称： “凝聚和谐团队、郊游烧烤”活动 活动目的： 在繁忙的工作之余，为了能让员工释放出工作中的压力、生活中的疲劳，公司决定组织员工拓展活动--郊游烧烤。此次活动的目的是丰富员工的业余文化生活，促进同事之间的沟通与交流，使大家体会到团队的活力和凝聚力。
活动开始时间设定为早上7：20，全体员工在公司楼下集合，7：30点名清点人数，7：40准时出发。活动分为三个阶段：上午9：00至11：30进行拓展项目活动，中午12：00至13：30为午餐时间，下午14：10至16：30自由活动，可前往滑雪场体验雪上项目，最后于16：30至17：30进行人数清点，随后安全返程。
活动期间需注意安全，一切行动听从指挥，避免脱离组织，保护环境，确保手机电量充足，携带必要应急药品。如遇恶劣天气，活动时间将视情况调整，如参与者身体不适，应立即联系负责人。最后提醒所有参与者妥善保管个人贵重物品，以免丢失。
千人拓展活动方案1 活动时间： x年x月x日 活动人员： 全体公司成员 活动地点： xx山 活动目的： 希望通过本次活动，给大家留下美好的回忆。 通过本次活动促进一下公司新老员工的交流，彼此之间加深了解。 培养公司员工的团结协作能力和团队意识，使员工之间能够充分认识到集体的力量。
企业团队拓展训练的方案
1、一天团队趣味拓展训练方案如下：集合与出发 08：0009：30：集合所有参与人员，清点人数，并乘车前往指定的拓展基地。破冰分组与熔炼团队 09：3010：30： 培训师致欢迎词：打破隔阂，调整心态，激发热情与斗志。 组建团队：进行分组，并为每个团队分配任务。
2、队员在教官指引下规则站位围圈后坐下，且有序向前走转圈，增强整天拓展训练效果，培养团队协调、合作的精神。经过团队活动的培训，参训团队已经反复演练应对难题的方法和能力，在团队内部已经出现了智者出谋划策、领导者果断决策、执行者坚决服从等一系列运行机制。
3、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。 组织形式：分3组，每组x人，由抽签分组，每组再进行抽签选出一名组长，负责带领组内人员。每组有100分 最后活动结束看那组所剩分数最多。获胜组每人可以获得奖品一份活动内容： 7月16日(星期六)早上8点00分大家在营业部门口集合，开车去目的地。
4、提高领导与执行能力，以及实现培训与娱乐的融合。对个人而言，培训有助于自我认知，增强自信，磨练毅力，调整心理状态，提升团队协作与责任感，激发想象力和创造力，改善人际关系。对企业而言，培训有助于明确和认同组织目标，增强团队凝聚力，改善人际关系，促进内部沟通，挖掘员工潜能，形成高效团队。
5、公司团建拓展活动方案 篇1 指导思想和目的 以增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素质，增强体质，营造健康向上的企业文化氛围为目的，进一步加强公司凝聚力，全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
企业团队拓展训练方案
“快乐齐上阵”团队素质拓展训练 活动主题 友谊、合作、感恩、拼搏 活动目的 通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。
一天团队趣味拓展训练方案如下：集合与出发 08：0009：30：集合所有参与人员，清点人数，并乘车前往指定的拓展基地。破冰分组与熔炼团队 09：3010：30： 培训师致欢迎词：打破隔阂，调整心态，激发热情与斗志。 组建团队：进行分组，并为每个团队分配任务。
活动方式：户外拓展训练、小组讨论、观点论述、问题分析、分享体验、回顾总结。拓展训练项目内容及目的：热身活动(破冰活动)：有助于加深学员间的相互了解、消除紧张、建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项紧张培训活动中去。
提高领导与执行能力，以及实现培训与娱乐的融合。对个人而言，培训有助于自我认知，增强自信，磨练毅力，调整心理状态，提升团队协作与责任感，激发想象力和创造力，改善人际关系。对企业而言，培训有助于明确和认同组织目标，增强团队凝聚力，改善人际关系，促进内部沟通，挖掘员工潜能，形成高效团队。
企业拓展训练方案 企业拓展训练方案 国美电器有限公司熔铸激情团队创造事业辉煌——团队体验式拓展训练企业书Outward Bound (拓展训练)：一艘小船离开安全的港湾，驶向勇敢的探险旅程，去接受一个个挑战，战胜一个个困难。
公司新入职员工拓展训练方案
要求新员工配合公司的总体战略的实施，加强团队凝聚力以及战斗力。更重要的`是通过分析发现公司在经营运作过程中出现的问题，更深入全面的改善公司的不良状况，使培训真正的起到作用，使公司的各种资源得到充分有效的利用。
团队拓展优秀策划方案篇1 训练背景 由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。
信任背摔是最为经典的拓展训练项目之一，倒向“人床”的瞬间是本能的突破，也是人性的释怀。彼此的信任来源与彼此的责任和关爱，团队的支持是个人敢于挑战的基础。这个项目虽然是个高风险的项目，但是如果操作规范，安全是能够得到保证的。
由策划小组进行拟定整个新员工培训计划。 物资准备：包括晚会、见面会、拓展培训布场用品，酒店手册，员工手册等。 后勤准备：包括交通工具、培训设施与设备、座位安排、费用(场地、餐费) 人员准备：包括每场培训负责人，讲师，后勤人员等。 酒店员工拓展训练方案2019(二) 由于酒店的业务迅速扩张，规模日益扩大。
员工培训活动计划方案模板
1、车间员工培训计划模板如下：培训目标 自我提升：帮助员工适应岗位调整，掌握车间整体运转情况及班组工作内容，提升专业技能。 制度完善：结合生产实践，制定并熟悉操作标准与作业指导书，为日常管理提供依据。
2、员工培训活动计划方案模板【一】 为切实提高一线员工队伍基本职业素养、专业操作技能以及客户拓展服务能力，不断促进站内培训的针对性与有效性实施，保证各类培训活动有计划组织，逐步建立健全公司培训体系，努力打造一批懂营销、会服务、善管理的基层员工队伍，满足企业经营发展需要，特制定本实施细则。
3、员工培训方案范文：培训目标 提升业务技能：确保新员工掌握基础业务知识，同时紧跟行业发展趋势，更新知识结构。 重塑职业心态：引导新员工树立正确的职场观念，培养良好的职业素养和就业心态。 强化营销能力：加强新员工在营销方面的训练，提升市场竞争力。
4、培训计划方案模板如下：介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献。介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
5、新员工培训方案培训程序 人数多、文化层次、年龄结构相对集中时，由公司人力资源部同各部门负责人共同培训，共同考核。(定期：三个月一次) 人数较少、分散时，由具体用人部门负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证。(不定期的培训) 培训资料 公司岗前培训——人力资源部准备培训材料。
6、通过全面阶段性的职业培训，提高员工的工作素质。
