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如何做好员工培训ppt
1、前后连贯:确保PPT中的各个部分之间逻辑紧密,前后呼应,避免突兀的跳跃。循序渐进:按照培训内容的难易程度或逻辑顺序进行编排,让受训者能够逐步深入理解。语言表达明确:简洁明了:文字要简洁,避免冗长和复杂的句子,几个字或短语就能概括中心思想。准确无误:确保所有用词准确,避免歧义,让受训者能够准确理解你的意思。
2、学习资源利用 - 推荐深入学习资源,如PPT教材。通过这样的系统培训,新质量部成员将快速成长为质量管理的专家,为公司的产品质量保驾护航。
3、一要善于运用比喻。人们倾向于接受熟悉的事物,而排斥陌生的信息。比喻能在这两者之间建立桥梁,帮助人们更容易接受新知识。(案例说明:锐普PPT为客户制作的纯手绘PPT课件,大量采用了比喻的表现手法,使得抽象概念变得生动具体,易于理解)二要善于举例。
4、首先,确定好培训的内容。只有把内容确定好,做PPT时才有思路,要让员工学到哪些内容。其次、选择好PPT模板。PPT模板一定要选择好,如果模板不好,培训时美观度不够,会影响效果。再次、培训内容里增加互动,培训时如果一直是培训内容,而且时间长,那效果一定不好,增加小活动。最后。
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