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我想知道兰州银行是个什么性质的??里面的员工是什么身份?(我指是事业...
是一家有法人地位的地方性新型股份制商业银行企业，总股份由国家股，社会法人股，自然人股，职工股等几部分构成。
总的来说，兰州银行是一家在甘肃省内具有重要影响力的股份制商业银行。
兰州银行新招聘的员工身份为劳动合同制员工。以下是对这一身份的详细解释：非国家正式职工：兰州银行新招聘的员工并非国家正式职工，而是以劳动合同制的形式与银行建立劳动关系。享有相似福利与待遇：作为劳动合同制员工，他们享有与正式员工相似的福利与待遇，包括但不限于薪酬、保险、假期等。
兰州银行新招聘员工的身份是怎样的
兰州银行新招聘的员工身份为劳动合同制员工。以下是对这一身份的详细解释：非国家正式职工：兰州银行新招聘的员工并非国家正式职工，而是以劳动合同制的形式与银行建立劳动关系。享有相似福利与待遇：作为劳动合同制员工，他们享有与正式员工相似的福利与待遇，包括但不限于薪酬、保险、假期等。
兰州银行所招聘的新员工身份为劳动合同制员工，而非国家正式职工。兰州银行以“人人成才、人尽其才、才尽其用”的理念为指导，致力于构建一个完善的人才培养体系，为员工提供优厚的薪酬福利待遇，同时提供多元的职业发展渠道。
兰州银行招聘入职后需要轮岗。具体来说：新入职员工通常从柜员岗位开始：新入职的员工会首先被分配到柜员岗位，实践所学的点钞技巧，并与客户沟通办理基础业务，如开卡、存取款等，以此锻炼沟通与耐心。
身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。个人征信良好，遵纪守法，无违法违纪违规和其他不良行为记录。未与其他单位建立劳动关系，符合银保监会有关银行业从业人员要求，符合兰州银行履职回避规定。年龄原则上硕士研究生28周岁（含）以下，本科生25周岁（含）以下。
兰州银行秋季校园招聘考试报名条件主要包括以下几点：个人素质：具备良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信。有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化与价值观。愿意承担银行员工的职责，具备较强的团队合作精神、沟通能力和学习能力。具备创新意识、责任意识以及良好的心理素质、仪表气质和身体素质。
兰州银行总行在本行招聘多个岗位，为确保信息全面准确，现将具体岗位公布如下：首先，证券事务岗将负责董事会办公室的相关工作，包括但不限于证券事务的日常管理和信息披露等。其次，理财业务管理部设有两个关键岗位：产品管理岗和资产管理岗。
兰州银行招聘入职后是否需要轮岗
兰州银行招聘入职后需要轮岗。具体来说：新入职员工通常从柜员岗位开始：新入职的员工会首先被分配到柜员岗位，实践所学的点钞技巧，并与客户沟通办理基础业务，如开卡、存取款等，以此锻炼沟通与耐心。进一步轮岗至其他角色：在柜员阶段之后，员工可能会进一步轮岗至大堂经理、客户经理等角色，以获取更全面的银行业务经验。
兰州银行成功转型
1、月18日和11月11日，兰州银行先后开设了酒泉分行和天水分行，标志着其从地方性银行向区域性银行的成功转型。这两个分行发展迅速，显著提升了当地金融服务能力，兰州银行正式步入“立足兰州，辐射全省，迈向全国”的新阶段。兰州银行还通过控股陇南市武都金桥村镇银行，积极进行微小企业与农村金融的探索，有效扩展了其服务范围。
2、法人资格：兰州银行是甘肃省首个具有法人资格的地方性新型股份制商业银行。历史沿革：该行最初由兰州市56家城市信用社组建而成，于1997年成立为兰州市城市合作银行，1998年正式挂牌为兰州市商业银行，2008年更名为兰州银行。
3、作为一家总资产不到5000亿元的中小型银行，兰州银行的净利润增速并未达到市场预期，但其在净息差、净利差方面却表现不佳，位于A股城商行倒数，这可能源于其零售业务转型进展缓慢。截至今年一季度，兰州银行不良贷款率为83%，在A股城商行中排名第二。
4、在2008年6月23日，兰州市商业银行成功更名为兰州银行，这一转变标志着其从地方性银行向区域性银行的转型取得了重大突破。自此，兰州银行以崭新的面貌和精神风貌进入了公众的视线。
5、兰州银行在2007年11月末的资产已突破272亿元。2008年7月18日、11月11日，兰州银行的酒泉分行和天水分行先后开业，实现了从地方性银行向区域性银行的成功转型。同年8月14日，甘肃省首座全功能自助银行——兰州银行硅谷支行正式开业。
