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厦航机务的待遇如何
1、厦航机务的待遇和福利情况如下：待遇方面： 薪资：第一年前三个月税后收入约为1500元左右，接下来的九个月约为2500元。一年后，基本薪资可达到4000元。福利方面： 交通费报销：公司每季度为员工报销900元的交通费。 节假日福利：法定节假日发放约1000元的苏果券。
2、厦门航空的机务部门在初期的工作阶段，奖金和绩效并不丰厚，几乎很少，员工主要依靠基础工资维持生活，每月大约扣除3000元左右的税款。本科和大专学历的员工在起始工资上存在约400元的差距，但这部分差异主要体现在工资和绩效方面，奖金则相同。
3、厦航机务的工资待遇在第一年前三个月约为1500元左右，剩下的九个月则为2500元左右（均为税后工资）。度过一年之后，基本工资可以达到4000元。在福利方面，公司每个季度会为每位员工报销900元的交通费。法定假日，公司会发放大约1000元的苏果券。
4、薪资待遇：航空公司通常提供具有竞争力的薪资待遇和福利，这对于保障员工的生活质量和职业发展具有重要意义。您儿子在厦航的机务岗位上，将有机会获得稳定的收入和良好的福利待遇。综上所述，您儿子签了厦航的机务是一个值得考虑的职业选择。然而，最终的决定还需要结合他个人的兴趣、能力和长远规划来做出。
航空公司招聘飞行员
身体健康，体型匀称。具体要求需按照《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范》执行，可参考南航招聘官网公布的《报考民航飞行员身体自荐标准》。背景调查：在校期间无违规违纪记录。无违法犯罪记录，需达到《民用航空背景调查规定》和南航对空勤人员背景调查条件的相关要求。飞行培训经历：应聘人员无任何航空公司或航校飞行培训经历。
通常要求最低年龄为18岁，但不同国家和地区可能有所差异。身体健康：必须通过严格的体检，确保身体条件符合飞行员的标准，包括视力、听力、心肺功能等方面的检查。教育背景：至少要求高中学历，部分航空公司可能要求更高的教育水平，如大学学历。飞行训练：包括理论学习和实际操作。
民航飞行员选拔条件主要包括以下几点：学历要求：通常需具备本科及以上学历。英语能力：要求有良好的英语听说读写能力。年龄范围：一般在18至25岁之间，部分航空公司对30岁以内的候选人也持开放态度。健康状况：需通过全面体检，包括视力、听力检查以及心肺功能测试等。
飞行员：各大航空公司会定期招聘飞行员，包括副驾驶、机长等职位，要求具备相应的飞行执照和飞行经验。乘务员/空乘：航空公司还会招聘乘务员，负责乘客服务等工作，要求具备良好的沟通能力和服务意识。地勤人员：包括行李处理、安检、值机、客服等岗位，这些岗位是航空公司运营不可或缺的一部分。
顺丰航空此次招聘的飞行员需满足以下条件：男性，年龄未满26周岁，持有全日制大学本科及以上学历，具备大学英语四级及以上水平的外语能力，身体健康，并需符合民航总局《民用航空招收飞行学员体格检查鉴定规范》的要求。此外，政治面貌及家庭背景还需符合民航总局的相关政策。
空乘空保怎么样?
男生选择成为空乘还是空保，我认为两者都有很好的发展前景，二者并没有明显的高下之分。空乘的工作主要集中在为乘客提供服务，这是一个高标准的服务行业，与国际标准紧密相连。从事空乘不仅能够掌握国际化的服务技能，还能锻炼沟通交流能力，塑造坚韧的性格，培养坚强的意志。
空保的月薪在不同航空公司之间有所不同，但通常范围在6000到10000元。值得注意的是，空保有时能够获得双倍工资，这主要是因为他们的工作更偏向于安全保障，而不仅仅是乘务服务。
空乘和空保的待遇各有其好。空乘人员主要在飞行过程中为乘客提供优质的服务，如协助乘客登机、提供餐饮服务等，工作环境舒适，通常具备一定的晋升空间和发展机会。而空保人员主要负责飞行中的安全管理工作，确保飞机运行的安全和紧急情况的处理。因此两者的职责和工作内容存在差异。
空乘相较于空保更好就业和发展。职业定位与职责差异 空乘主要负责飞行过程中的旅客服务，包括安全指导、餐饮服务等。随着航空行业的迅速发展，空乘的需求也在持续增长。空保则是指航空安全保卫，主要确保飞行中的安全，预防并处理突发状况。
空乘人员，如果指的是空少的话，那么空保的待遇显然要好很多，毕竟空保属于高危行业。不同公司的月薪有所差异，但大致在6000到10000元之间。空保人员能拿到双倍工资，这主要是因为他们的工作性质更接近于安保工作，而非单纯的乘务服务。
