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职场中如何装傻才是最聪明的?
1、综合来说，职场装傻，从少说话开始，冷静判断形势，比一切都重要。 职场中如何装傻才是最聪明的？装傻有千万种，这要看怎样装傻，在何时装傻。 听到不该听到的，看到不该看到的，要装做没听见没看见，这就是装傻。 为什么要装傻呢？这是职场新人的疑问。
2、学会装傻的方法：保持谦虚态度：在某些情况下，不必急于发表意见或做出决定，而应多听多看多学习，了解公司内部的运作。留出空间与时间：在讨论中，不必立刻做出反应，为自己留出时间和空间来更好地处理信息，以便做出更明智的决策。
3、实际上，“示弱”是一种高明的“装傻”，是在精准把握他人心理的基础上，故意表现出自己的无能和无助，激发他人的斗志，这是“善假于物”的生动例证。人在单位，不仅要有勤奋工作的态度，还要有“借力打力”的技巧。当所有人都不将你视为“威胁”，对你卸下防备时，你的成功之路也将变得顺畅。
4、职场中装傻的人有哪些表面傻，真正聪明：“装傻者”需要注意以下几点：保持自信：无论做什么事情，都要充满自信，保持一种积极的心态，做好自己的本职工作。这样，即使遇到困难，也能有足够的勇气去面对。保持学习：保持认真的态度，不断学习新的知识和技能，才能保持自己具有竞争力。
职场新人有哪些行为会让老员工反感呢?
1、工作不负责任：新员工若对分配的任务不够负责，不主动沟通进度，导致领导在最后时刻才发现问题，这会让老员工觉得他们缺乏职业素养和团队协作能力。 缺乏团队融入感：新员工若对同事的关心和帮助反应冷淡，不积极参与团队互动，这种不合群的行为会让老员工感到距离感，影响团队的凝聚力。
2、缺乏耐心与尊重：新员工可能对老员工的指导显得不耐烦，或者不够尊重，这种态度会让老员工感到不被重视。 过度自信：如果新员工对自己的能力过于自信，而实际上工作成果却不尽人意，导致老员工不得不花时间修正，这种行为会让人感到不满。
3、职场新人的许多行为会让老员工感到反感，主要有以下几种： 过于雄心勃勃。新人刚入职场，往往充满斗志，急于表现自己，企图迅速晋升职位。这会让老员工感觉新人过于冒进，不知轻重。 言语傲慢。新人为了掩饰紧张，常常表现出很强的自信，在表达上显得过于直接和傲慢。这会引起老员工的不满，觉得新人太嚣张。
4、第一种：没有礼貌 懂礼貌是一个人最起码的素养，大家在职场上一定要讲礼貌。没有礼貌的新人是很惹老员工讨厌的，因为他们感受不到来自于你们的尊重。所以进入职场首先要学会礼貌待人。早晨去到公司见到同事记得给他们一个微笑，跟他们打一声招呼。自己的办公区域需要整理整洁，切记不要越过别人的办公区域。
5、作为初入职场的新人，以下是一些可能会让老员工反感的行为或话语：缺乏尊重：不尊重老员工的工作经验、知识和贡献，不听取他们的建议和意见。自以为是：表现出过于自信和独断的态度，不愿意听取别人的建议和想法，或者总是认为自己的方式是正确的。
6、给老员工抢资源——很多新人到职场上后对于老员工可没有任何的客气，急头急脑的给老员工抢资源，争项目，有些还在领导面使小动作，这也是老员工比较讨厌的。
职场新人要注意些什么才能避免掉入人际大坑呢?
1、是职场大忌，没人愿意和你多相处。不要带着情绪工作。工作中难免会有些不愉快的事情发生，既然发生了，如何处理和解决才是关键。可很多新人藏不住心思，将情绪都带在了脸上，一张脸拉的多长，好像都欠了他几百万似得，别人跟他说话也阴阳怪气，甚至还要发小脾气。这样的人，人际关系如何好得了？不要有经济纠纷。
2、职场新人要学勤快，多学习前辈的经验，你才能快速适应职场，下面带来职场的生存法则，给你的领导和同事留下好的第一印象，保持良好的心态，才能够在职场中生存，一起来看看吧！上班族一般都在座位上久坐，这样对健康不利，所以要经常起身活动下四肢，可以顺便去看看你的经理，或者去认识一下同事，多点交流对你来说是好的。
3、不要让自己像个机器人一样深陷在琐碎的工作中，要利用一切机会打造自己的可转移技能。（比如写作、演讲、英语）有了更多的技能傍身，你才能迅速增值。第三个大坑：没有自己的人脉圈 古典老师说过，以前衡量一个人的职场价值，主要看三个指标：行业，公司和职位。
4、所以说不管是实习期前还是实习期间都要擦亮眼睛。 因为现在的确也有一些这样的公司存在，而劳动者往往会因为精力、身心上不太愿意去麻烦，才让这些公司钻了空子，一直在招摇撞骗。坑害劳动者的合法权益。 作为职场新人，要学习的“潜规则”很多，你不懂不要紧，可以学。
