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传统企业如何做数字化转型?有那些难点?
“一把手工程”：CEO直接领导转型委员会（如中国平安马明哲推动“科技+金融”战略）。敏捷团队：采用网络型组织，下放决策权（如三一重工设立“数字化转型日”表彰创新）。人才体系升级 内生培养：建立数字化学院（如吉利“人才森林计划”培养智能制造工程师）。
数字化转型的成功与否核心是客户，提高了用户的体验，意味着转型有价值。所以，数字化转型能够通过系统查看并深入了解消费者消费流程，了解库存剩余，可用的服务和产品，节省销售，使得整体更清洁，更简单的购买流程。
统一调整：数字化转型企业通常在管理人才、流程和组织结构等方面进行统一调整，以适配企业数字化转型战略目标和实施。引进数字化人才：专业的数字化人才是影响企业数字化转型成败的关键因素，直接决定着企业数字化能力的水平。因此，企业需要积极引进和培养数字化人才，为数字化转型提供有力的人才保障。
难点：数字化转型过程中，企业可能面临战略定位不清、能力建设不足、价值释放困难、技术平台选择不当等难点。因此，企业需要明确自身定位，建立战略规划和统一的数字化战略，加速全面上云，建立数据战略，以赋能业务并快速响应客户需求。常见场景：数字化转型涉及营销、服务、制造、研发和运营等多个领域。
裕同科技:传统企业如何在数字化转型中“出圈”
1、裕同科技作为传统企业，在数字化转型中“出圈”的关键做法包括以下几点：明确数字化转型目标：裕同科技在数字化转型过程中，强调了“5W2H”原则，即明确目标、设定量化指标、制定行动计划、有限试点、组建执行团队、关注投资回报和多少成本。这一原则确保了数字化转型的每一步都有明确的方向和预期结果。
2、裕同科技，作为传统包装行业的领导者，成功地在数字化转型中突围而出。该公司自1996年成立以来，稳健发展，2022年营收高达163亿，战略上从国内扩展至全球，形成“1+N+T”框架。在全球布局的支撑下，裕同提供全方位的包装解决方案和定制化服务，成为全球消费电子包装的重要供应商。
【谋略新10年】传统企业如何完成数字化转型?利多码合伙人张佳宝现场案...
传统企业完成数字化转型的关键策略如下： 运用数字化技术赋能业务场景 在营销0时代，企业应积极采用数字化技术来优化和提升各个业务环节。例如，利用大数据、人工智能等技术进行市场分析、用户画像构建，以及精准营销等。
传统企业完成数字化转型的关键路径包括以下几点：利用数智化营销技术：传统企业应借助数智化营销科技，如利多码云平台，通过“码上链接”等技术手段，实现产品与消费者的直接链接。利用二维码等数字化工具打通全动销环节，实现“万物智联”，提升营销效率。
深度解读企业数字化转型之道，助力传统企业拥抱未来十年增长。在9月15日的第四届“欧赛斯911超级品牌日”中，以《谋略新10年》为主题，汇聚行业顶尖知识，揭示未来商业趋势。
传统企业如何成功进行数字化转型？在2023年第四届“欧赛斯911超级品牌日”上，利多码合伙人张佳宝女士将通过现场案例分享，揭示这一关键问题的答案。这场知识盛会在9月15日上海绿地会议中心举行，汇聚了顶尖商业领袖，如欧赛斯董事长何支涛、江南春等，他们将共同探讨未来十年的商业谋略和增长趋势。
