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公司拓展计入什么费用
1、公司拓展活动计入间接费用或管理费用。具体解释如下：根据管理和分类确定：公司拓展活动的费用具体计入哪个科目，需要根据公司的管理和分类来确定。这类活动可以视为企业文化的一部分，作为辅助生产而存在的企业氛围构建，既可以归类到管理层面，也可以看作是办公过程中发生的间接性支出成本。
2、员工拓展费一般计入员工福利费或培训费用。员工福利费：当企业将这些拓展活动视为员工福利的一部分时，相关的拓展费用可以计入员工福利费。例如，企业组织的员工户外拓展、旅游等活动的费用，都可以视为员工的一种福利待遇，从而计入员工福利费。
3、拓展的费用应该计入企业的“开发成本”或“业务扩展费用”科目。开发成本科目：如果拓展的费用与新产品或服务的开发直接相关，如市场调研费用、产品设计费用、新技术研发费用等，则应计入“开发成本”科目。
4、拓展业务费用应当计入“销售费用”科目下，具体可以记录在“销售费用业务拓展费”这一明细科目中。以下是关于拓展业务费用会计处理的详细说明：会计科目归属：拓展业务费用主要用于企业扩展市场和业务范围，这类费用与企业的销售活动直接相关，因此应当被记录在“销售费用”科目下。
5、员工拓展费应计入企业的“职工培训费用”或“员工福利费用”科目。职工培训费用：这一科目主要用于核算企业为了提升员工职业技能而发生的培训费用。如果员工拓展活动的主要内容是培训，旨在提高员工的职业技能，那么这些费用可以计入“职工培训费用”科目。
6、拓展业务费用应计入“销售费用”会计科目。会计科目归属 拓展业务费用，由于其主要用于企业发展业务、扩大市场份额等目的，因此按照会计准则，这类费用应当归类到“销售费用”科目中。销售费用科目涵盖了企业在销售商品、提供劳务过程中所发生的各项费用，拓展业务费作为其中的一部分，自然也应计入此科目。
外出拓展属于什么费用
1、外出拓展属于业务招待费或培训费用。外出拓展的费用归属可以依据其目的与性质来确定。以下是详细的解释： 业务招待费范畴：若外出拓展的目的是为了加深团队之间的交流与协作，或者是为了拓展业务领域而参加相关的商务活动，那么此次的费用通常会被视为业务招待费。
2、旅游费一般被认为是外出旅游所产生的费用。然而，在特定情况下，如员工外出考察、参加会议等，这些旅游活动可能与企业的业务活动密切相关。当这些旅游活动的目的与企业的经营活动有关，例如为了拓展市场、了解当地文化等，所产生的旅游费用就可以被视为差旅费的一部分，计入管理费用中的差旅费科目。
3、答案：外出拓展训练费属于职工文体活动支出，应通过工会经费列支并税前扣除。职工拓展训练费应凭合法单据通过工会经费列支，不得挤占职工教育经费。会计分录示例：支付职工外出拓展训练费3万元，借：应付职工薪酬-工会经费 3万元，贷：银行存款 3万元。
4、差旅费科目：如果外出开会的目的主要是为了拓展业务、参加研讨会或进行考察等，其产生的交通、住宿等费用可以归为“差旅费”。这一科目主要涵盖因公出行的相关费用。
员工拓展费进什么费用
1、员工拓展费应计入企业的“职工培训费用”或“员工福利费用”科目。职工培训费用：这一科目主要用于核算企业为了提升员工职业技能而发生的培训费用。如果员工拓展活动的主要内容是培训，旨在提高员工的职业技能，那么这些费用可以计入“职工培训费用”科目。员工福利费用：这一科目包括企业为员工提供的各种福利，如培训、团建等。
2、员工拓展费一般计入员工福利费或培训费用。员工福利费：当企业将这些拓展活动视为员工福利的一部分时，相关的拓展费用可以计入员工福利费。例如，企业组织的员工户外拓展、旅游等活动的费用，都可以视为员工的一种福利待遇，从而计入员工福利费。
3、员工拓展费用应计入职工教育经费科目。以下是关于这一计入的详细解释：会计分录 员工拓展费用在会计上通常通过以下分录进行处理：借：管理费用-职工教育经费 或 销售费用-职工教育经费等 这取决于员工拓展活动是否与公司的管理或销售活动直接相关。
4、员工拓展费用应计入职工教育经费科目。具体会计处理如下：会计分录：借记管理费用职工教育经费或销售费用职工教育经费。贷记应付职工薪酬职工教育经费。后续处理：当实际支付员工拓展费用时，借记应付职工薪酬职工教育经费。贷记银行存款或库存现金等。
拓展训练计入什么费用
1、拓展训练费属于培训费或活动经费科目。企业培训费：在企业中，拓展训练费通常被视为职工教育经费的一部分，用于提升员工能力或团队凝聚力，因此可以归类到培训费科目下。活动经费：对于学校或其他组织，拓展训练可能是为了提升个人技能或进行某种特定的活动，这类费用则可能被归类到活动经费科目下。会计处理：会计处理上，拓展训练费的记录应依据实际发生的活动和费用性质进行。
2、员工拓展训练费用计入培训费用或员工福利费用。详细解释如下：员工培训费用：员工拓展训练是员工培训的一部分，是为了提高员工的团队协作能力、增强员工之间的默契以及提升员工的工作技能。因此，产生的拓展训练费用可以视为员工培训的一种投资，应当计入员工培训费用。
3、拓展训练发生的费用应计入与培训或员工发展相关的科目中，具体可能包括以下几类，并根据实际情况选择最合适的科目进行记录：上岗和转岗培训：如果拓展训练旨在帮助新员工适应岗位需求或帮助现有员工转换到新岗位，费用可以计入此科目。
去拓展训练发生的费用应该计放那个科目,如何借贷,
1、专业技术人员继续教育：针对专业技术人员的专业知识和技能提升训练，费用可以计入专业技术人员继续教育科目。特种作业人员培训：对于特定岗位的特殊技能培训，费用应计入特种作业人员培训相关科目。借贷处理：借：根据所选的科目，如“管理费用职工教育经费”或“销售费用职工教育经费”，记录拓展训练发生的实际费用。
2、借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 缴纳时：借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款 返还时：借：银行存款 贷：其他应付款-工会经费。
3、首先，结合自身的经验，我建议如果题主是零基础，那么最好还是先去学习一下会计资格证的知识，虽然说资格证考试取消了，但是学习是个循序渐进的过程，这个知识可以为学习初级会计做铺垫，资格证的知识就相当于你在盖高楼之前打下的坚实地基，基础扎实了往后学习会更容易。
4、账本的样式为借贷余三栏式账本，具体内容为：根据厂家的出库单和库房的入库单登记应付账款科目；根据库房的出库单和销售单登记应收账款科目；根据凭证登记银行存款日记账、应收、应付科目和费用账；根据库房的库房的出库单和入库单登记库存。
5、一般来说，从申请执照开始，如果材料全面，一般七个工作日便可搞掂，所需费用根据所审请经营项目不同而不同，一般几百元便可。 如果怕烦，也可以委托专业的注册公司代为办理，只是费用问题上要高出许多，少则一两千，多则三四千。
