本文目录一览：
- 1、案例分享丨高升助力杭州临安建设智慧管控平台,数字化赋能使城市驶入“快...
- 2、杭州灵伴科技入选中国信通院《高质量数字化转型产品及服务全景图(2022...
- 3、小蓝本成功入驻杭数交,携手打造数字生态交易圈
- 4、杭州数智化企业有哪些
- 5、人力资源数字化转型规划设计与实施落地服务
- 6、金蝶软件代理商生态:战略渠道数字化转型,杭州智德践行赋能
案例分享丨高升助力杭州临安建设智慧管控平台,数字化赋能使城市驶入“快...
案例分享：高升助力杭州临安建设智慧管控平台，数字化赋能使城市驶入“快车道”城市发展动能的竞争，正逐渐由传统的土地要素、人力资源之争，向数据的持有和应用竞争转型。在这一转型过程中，杭州临安凭借其前瞻性的视野和务实的行动，率先走上了数字化升级的道路。
智慧水务管控一体化平台：利用数字孪生技术和模型分析等，围绕城市供水、排水展开多方面管理建设，满足不同水利工程的需求。该平台涵盖了水源调度、智慧水厂、智慧排水、智慧管网、海绵城市建设与管理、城市防洪排涝、二次供水监管等多个方面，大幅提升了水务行业的数字化、智能化水平。
成都航空职业技术学院智慧监管云平台项目 同年，餐餐安还承接了成都航空职业技术学院的学生食堂食品安全监管平台和互联网加明厨亮灶工程建设。该平台按照上级部门关于食品卫生安全监管的要求，搭建了网络监管平台，并接入了省教育厅管理系统。
支撑管理洞察：采用战略决策数字化可视化大屏的形式召开月度经营分析会，提升数字化程度和科技效果，支持集团领导班子“数据驱动运营”战略把控和运营决策。
杭州灵伴科技入选中国信通院《高质量数字化转型产品及服务全景图(2022...
杭州灵伴科技作为工业元宇宙的领航者与实践者，凭借其软硬服一体的AI+AR工业全栈解决方案，在众多提供数字化转型产品及服务的企业中脱颖而出，成功入选中国信通院发布的《高质量数字化转型产品及服务全景图（2022）》。这一荣誉不仅彰显了杭州灵伴科技在数字化转型领域的深厚技术积累与创新实力，也为其在未来的发展奠定了坚实的基础。
工业元宇宙是工业互联网的下一个征程，它强调虚实结合和数字孪生。杭州灵伴科技认为，在工业元宇宙新的运行体系下，一定是以人为核心。通过AR及元宇宙的技术，可以让协同变得更加高效；通过AI的算法和AR的交互方式，可以让工作变得更简单。这为核电行业的发展注入了新的能量。
小蓝本成功入驻杭数交,携手打造数字生态交易圈
小蓝本成功入驻杭数交，携手打造数字生态交易圈 近日，小蓝本成功入驻杭州国际数字交易中心（杭数交）平台，标志着双方在数字交易领域的深度合作正式开启。小蓝本将通过数据供应商平台，为杭数交提供从智能拓客、智能触达到智能CRM的一站式全流程解决方案，共同致力于小微企业数字化转型，实现降本增效的目标。
杭州数智化企业有哪些
杭州数智化企业包括但不限于以下几家：杭州惠泓智能科技有限公司：该公司专注于数智化领域，其“惠泓智能数字化信息管理系统”是杭州市中小企业数字化转型的重要项目之一，展现了该公司在数智化转型方面的专业实力。
飞步科技：飞步科技致力于无人驾驶系统的研发，为交通出行带来了智能化、自动化的新选择。恒生电子：恒生电子推出了Light-GPT大模型，专注于金融领域的AI应用，为金融行业提供了智能化的解决方案。新华三H3C：新华三推出了百业灵犀大模型，专注于企业数字化转型的AI应用，为企业提供了智能化的转型路径。
杭州海康机器人股份有限公司：同样被评为2024年杭州市优质数字工程服务商，杭州海康机器人股份有限公司在信息化集成领域也可能具有专业实力。该企业凭借在机器人和智能技术方面的优势，为信息化集成项目提供了高效、可靠的解决方案。
丁香园：成立于2000年，是一家中国医疗领域连接者和数字化领域专业服务提供商，是一个医学知识分享的网站。
简介：酷家乐是一家面向未来的大家居全案设计平台及生态解决方案提供商，致力于为数字化升级提供一站式的解决方案。其平台以设计为入口，链接大家居行业生态，为家居企业提供设计、营销、生产、管理、供应链等场景的解决方案和服务。
人力资源数字化转型规划设计与实施落地服务
人力资源数字化转型是企业应对新时代挑战、提升竞争力的关键所在。为了有效落地这一转型，企业需要采取一系列策略，以下为主要落地策略：明确转型目标与战略定位 确立转型愿景：企业需明确人力资源数字化转型的长期目标和愿景，确保所有员工对转型方向有共同的理解和认同。
综上所述，HR数字化转型是一个系统工程，需要从工作场景、人力资源流程、数字人才培养、培训与能力提升、薪酬管理、人才管理与决策以及以人为本的理念等多个方面入手，全面推进数字化转型进程。通过数字化转型，HR部门将能够更好地服务于企业战略和业务发展，为企业创造更大的价值。
明确转型愿景与目标 愿景为“一切业务数据化，一切数据业务化”，旨在实现业务与数据的深度融合。 目标是通过数字化手段提升人力资源管理效率与服务质量。确定核心工作内容 数据管理：建立系统保留员工全生命周期信息，确保数据的准确性和丰富性。
在当今快速变化的商业环境中，人力资源管理（HR）正经历着前所未有的数字化转型。这一转型旨在通过利用先进的技术，如人工智能、数据分析和基于云的系统，来重塑和重新设计HR功能，从而创造一个更高效、有效和战略性的部门。
金蝶软件代理商生态:战略渠道数字化转型,杭州智德践行赋能
金蝶软件代理商作为连接企业用户与数字化解决方案的核心枢纽，在金蝶的战略渠道布局中扮演着至关重要的角色。随着数字化转型的深入，金蝶软件代理商也在积极践行赋能，其中杭州智德软件科技有限公司作为区域标杆，其成功经验尤为值得借鉴。
