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财务管理和会计的区别
1、定义不一样。财务管理是指运用管理知识、技能、方法，对企业资金的筹集、使用以及分配进行管理的活动。会计学是指以资金形式，对企业经营活动进行连续的反映、监督和参与决策工作。专业课程设置不一样。
2、．职能作用不同。会计基本职能是核算和监督，侧重于对资金的反映和监督。而财务的基本职能是预测、决策、计划和控制，侧重于对资金的组织、运用和管理。3．依据不同。
3、就业方向不同。会计学就业方向为企业、公司、银行、会计师事务所等单位里的出纳或者会计等岗位。财务管理就业方向为企业管理类岗位。
4、财务管理与会计的区别包括工作方向不同、工作目标不同、性质不同、研究方向不同、工作内容不同等。工作方向不同：会计侧重于实际发生经济活动的记录和总结；财务管理利用经济数据分析等方法帮助企业作出相应的决策。
5、财务管理与会计是两个有交叉但又不完全相同的两个专业。财务管理财务管理偏向的是从资金的来源、运用及收益各方面来进行管理，财务管理的目标是为给企业带来直接的利益。
6、财务管理和会计的区别/p工作方向不一样：会计侧重于实际运行的状态记录和总结；财务管理则利用经济数据等方法帮助企业做出相应的决策。
培训费用的会计分录怎么做?
准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。对于集成电路设计企业和符合条件软件企业，发生的职工培训费，应单独进行核算，并可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。
员工培训费计入什么会计科目应付职工薪酬科目 计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款。
对于培训费，应如何做会计分录？培训费分录处理培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
培训费的会计分录要怎么写?
1、凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入管理费用——职工教育经费科目。
2、员工的培训费支出计提的时候账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。实际支付员工培训费的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。
3、企业发生的培训费支出，属于职工教育经费范畴，可在管理费用下设置二级科目职工教育经费进行核算。对于培训费，应如何做会计分录？培训费分录处理培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
培训费会计分录怎么做
凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入管理费用——职工教育经费科目。
收到培训费时，给对方开具的是收据的，列入其他应付款；给对方开具发票的，作收入处理。
或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。相关资料：支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。
员工培训费如何做会计分录？企业员工发生的培训费，可计入应付职工薪酬科目，在应付职工薪酬科目下设置二级明细科目职工教育经费核算。接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容，来一起了解吧。
公司内部培训费用通常会计入以下科目中的一个或多个：职工教育培训费用：这是一项专门用于记录公司为员工提供教育和培训所产生的费用的科目，包括内部培训费用和外部培训费用。
