新员工入职培训ppt简短课件，新员工入职培训ppt简短课件怎么写

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公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。

所以，入职第一天的培训，要从参观引导开始，除了让新员工观看公司的宣传影像外，还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所，如：吸烟区、厕所、办公区（讲解看板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。

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1、我给你推荐北京爱画册设计中心，你从公司的名字上就可以看出来这是一家纯粹做画册的专业设计机构，所以这家公司在画册设计领域的专业度你可不必担心，是绝对有发言权的。

2、所以说，企业画册设计是企业进入市场的一个必备战略之一。

3、成都黑蚁设计有限公司系一家专业从事企业形象、品牌形象建立和拓展的广告设计公司，是四川目前唯一一家入选中国设计行业100强的机构。

4、看设计公司案例看案例的时候确保真实性，网上的假案例有很多，擦亮你的眼镜。中汇设计（北京中汇大道咨询有限公司）每年为上百家企业设计宣传册，积累了大量案例。

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5、首先，你在做选择前，要先梳理一下自己的需求定位。

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分析培训需求——方案设计的前提培训专家应当采用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和资料。需求分析是确定新员工培训计划的前提，也是培训评估的基础。

让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。

对于所有企业来讲，无论是否有搭建系统的培训体系，新员工培训都是必不可少的一个培训项目。

协助分配新员工。如果培训主管兼任招聘主管，分配工作就是份内的事，更应统筹兼顾。基层主管应做以下工作：和准下属见面，随时随地做好准下属参观、咨询的准备，回答他们的提问、指导业务咨询。

理想的员工入职培训引导方案应该能够向新员工提供他们需要的信息，帮助他们尽快适应组织。另外，入职培训引导是一段很有利的时期：通过这段时间，可以减轻新员工的焦虑，强化组织的价值观，并且激励新员工去做好他们的新工作。

1、具有良好的道德品质（1）既要有才，更要有德古人说，有才无德不为才，有德无才也不为才，只有德才兼备才是真正的才。

2、首先，确定好培训的内容。只有把内容确定好，做PPT时才有思路，要让员工学到哪些内容。其次、选择好PPT模板。PPT模板一定要选择好，如果模板不好，培训时美观度不够，会影响效果。

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4、制作的演示文稿可以通过计算机屏幕或者投影机播放；利用PowerPoint，不但可以创建演示文稿，还可以在互联网上召开面对面会议、远程会议或在Web上给观众展示演示文稿。