本文目录一览：
- 1、餐饮公司给员工交什么保险?
- 2、劳动法餐饮社保
- 3、社会保险稽核培训课件
- 4、公司员工缴纳社保流程
- 5、餐饮店不给员工交社保合法吗
- 6、企业交社保怎么交视频教学
餐饮公司给员工交什么保险?
建议：首先缴纳社保的工伤保险，这个是国家福利性质的。买过工伤保险后，想有更全面的保障，可以买雇主责任险。
饭店作为一个正规的企业，在遵守劳动法律法规的前提下，按照规定给员工缴纳五险一金。保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，住房公积金则用于帮助职工购买或者租赁住房。
如果您是餐饮公司的老板，想给员工买保险，转移风险的话，可以考虑一下三种保险：团体意外险。
一般来说，企业规模越大，员工数量越多，价格就会相应增加。此外，餐饮团体意外险的价格还与保险公司的品牌、保险责任、保险期限等因素有关。团体意外险有没有必要买呢有必要。
劳动法餐饮社保
1、不合法。根据中国的劳动法和社会保险法，雇主有义务为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。雇主必须按照法定比例缴纳社会保险费用，并将员工的个人社保缴费部分从工资中扣除。
2、海底捞社保是按照国家规定的餐饮社保缴费，属于三档。海底捞社保的缴费基数是个人缴纳工资的8%，单位缴纳工资的20%。如有其他疑问，可以咨询海底捞相关工作人员。
3、法律分析：餐饮行业需要给员工买保险，根据我国劳动法中的相关规定，无论是餐饮行业还是其他任何行业，用人单位应该给员工缴纳社会保险，这是法定义务。如果企业或者单位拒不执行此规定，员工可以申请劳动仲裁。
4、法律分析：餐饮公司不为员工缴纳五险一金是属于违法行为。根据我国法律规定，无论哪个行业的，用人单位必须为员工缴纳五险一金，凡事不予缴纳，或故意拖欠缴纳的都属于违法行为。
社会保险稽核培训课件
1、社会保险稽核的最终目的是要维护参保人员的合法权益，这样才能保证社会保险待遇按照国家法律和政策规章顺利的执行下去，对于维护社会保险事业稳定和发展有很好的作用。
2、加强稽核工作，有利于增强用人单位和劳动者的社会保险意识和法律法规意识。用人单位和劳动者感到社会保险工作有法可依，拒不参保、不依法登记、申报、缴费是可以查出并会得到处罚的。
3、有条件的单位需设立专职稽核员，会计人员较少的单位，由会计主管兼任稽核员，但出纳人员不得兼管稽核工作。稽核人员必须具备较高的的政治素质和业务素质，且需由会计师以上职称的人员担任。
4、第一条 为了规范社会保险稽核工作，确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。
5、本办法所称稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。
6、对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核科应要求其立即进行自查整改，对暂时无法立即整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理。
公司员工缴纳社保流程
单位给员工交医社保流程如下：先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)。
法律主观：新成立公司怎么给员工缴纳社保 第一步，去社保局开户。 准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。
公司交社保的流程主要包括以下步骤： 公司需要到当地的社保局进行开户，获取社保账号，以便进行后续的社保缴纳操作。
法律分析：首先，登录网上电子税务局。社保和税务在一起申报缴纳，使用一个税盘就可以全部解决所有的税费社保费及其他费用申报缴纳。首次办税需要点击密码登录框的左下角的“首次办税”进行企业验证。
公司给员工办理社保的流程：社保局开户。准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。
职工社保自己缴费的流程如下：到社保部门办理：可以到当地社保部门办理个人社保缴纳，具体流程包括填写申请表、提供相关材料，缴纳社保费用等。
餐饮店不给员工交社保合法吗
餐饮店不给员工交社保不合法。根据法律规定，用人单位应当依法为其员工缴纳社会保险费和医疗保险费。如果餐饮店不给员工交社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，由他们介入调查并给予相应的处罚。
法律分析：餐饮公司不为员工缴纳五险一金是属于违法行为。根据我国法律规定，无论哪个行业的，用人单位必须为员工缴纳五险一金，凡事不予缴纳，或故意拖欠缴纳的都属于违法行为。
不合法，劳动法，第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
不合法。根据中国的劳动法和社会保险法，雇主有义务为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。雇主必须按照法定比例缴纳社会保险费用，并将员工的个人社保缴费部分从工资中扣除。
法律分析：不可以，用人单位不与员工签订劳动合同违反劳动法，员工可以要求双倍工资。
企业交社保怎么交视频教学
1、企业可以通过社保局网站、线下窗口或第三方支付平台等渠道进行社保费用的缴纳。缴纳过程需要注意以下问题： 缴纳比例：不同城市、不同行业的社保缴纳比例有所差异，需要根据实际情况进行缴纳。
2、公司交社保的步骤如下：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；增员。
3、公司给员工交社保的步骤：线下流程：开户；增员；确认缴费基数；缴费。网上流程 将CA证书插入电脑，打开网上电子税务局，登录。首页选择我要办税，税费申报及缴纳，在下方的其他申报里选择社保费申报。
