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企业培训师培训要多少钱
1、根据市场调查，礼仪培训师的培训费用大致在2000元至1万元不等。其中，基础课程的培训费用一般在2000元至5000元之间，而高级课程的培训费用可能会超过1万元。
2、企业培训师根据不同的等级和不同的地区收费也是不同的，从三级到一级中鹏两千到六千不等，报考条件：三级（具备以下条件之一者）连续从事本职业工作6年以上。
3、教材费（含试卷）。 每人25元，小计：2500元-3000元。学习用具费（练习本和水笔等）。每人3元。小计：300元-400元。授课费。初级培训师，每课时60元—80元，10课时，小计：600元-800元。
4、高级企业培训师在2500-3000左右。如果想学东西建议参加社会上的TTT、PTT、STT这三种类型的培训师培训，学的是真东西，干货；如果是想考证，那么就参加企业培训师，这是全国唯一一个国家层面认可的证书。
如何选择合适的培训师
1、因此，培训师应该在培训师所服务的公司感觉非常自在舒适，喜欢所做的事情，并且一定要十分透彻地了解培训师所要教的内容为一个软件公司提供企业培训另一种作为一个公司的培训师的选择是培训师可以为一个软件或硬件公司工作。
2、以培训内容作为选择培训师的基本原则。不同的培训请不同的培训师，相信很多培训组织者都能把握，但是有一点却陷入了疑问。有些培训师是可以讲很多课程的，这个时候如何把握就显得尤为重要。
3、三是选择年纪。整体来说，培训师的合适年龄在35-55岁之间，如同一个好的外科医生一样，太年轻经验不足，太年长可能知识陈旧。当然这是从整体上而不是针对个体。四是看其职业素养和行为习惯。
4、第一个就是要清楚目前到底是什么样的市场趋势，这是最为重要的，然后要发掘对方有什么样的性格特点，要多让他们去实践，只有实践得来的结果是最好的。
5、外部培训师，按照公司培训目的选择培训机构与机构的讲师，一般讲师精通某课程或某一系列课程。一般要求业实战派讲师要有相关行业背景，而学院派讲师要有一定的学术高度。
6、以我的经验，选择优秀的培训师相当的不容易，我当时大致是在这几个方面的考虑选定了王跃文老师为我们公司做的企业内训，供你参考！首先是培训师简历及资深程度。如果讲课的人没有这方面的实战工作经验，大概会流于夸夸其谈。
企业培训师的工资一般是多少
1、中国人寿培训讲师工资待遇，在职朋职业圈上已有12位圈友现身分享：培训讲师平均工资为7976元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-8000元/月，20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。
2、3元每月。根据查询找工易网显示，柳工企业高级培训师待遇是工资8143元每月，最低工资是4820每月，最高工资是9750元每月。柳工集团创建于1958年，全称广西柳工集团有限公司，是国有资产授权经营方式组建的国有独资企业。
3、一般来说，这些培训师的工作是非常累的，每个月大概有15--22天是奔波于各地全天讲课，当然了，收入也是非常可观的，在郑州平均每个月能拿到2万--3万（讲师分级别以及讲课时间收入不等）。
4、-8000不等。一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。
5、此外，华为大学每年还评选优秀讲师，颁发荣誉奖章，给与适当的物质激励，并使其获得与国内外专家交流的机会。作者：邓玉金，资深HRD，实战培训师，人力资源畅销书作者。
