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德勤br是什么
1、德勤BR是德勤咨询的一项业务重置服务。德勤是全球领先的专业服务机构，其提供的服务涵盖审计、税务、咨询等多个领域。而其中的德勤咨询，作为德勤集团的重要业务之一，一直致力于为企业提供全方位的管理咨询服务。德勤BR作为其咨询服务中的一项，主要是为企业提供业务重置服务。
2、不一定，大部分partner是中英文结合，先用英文做一个自我介绍，后面的问题可能是中文的。也有些partner是全中文面试。当然，也有一些是全英文，相对比较少。由面你的partner来决定，如果是国外的或香港的partner，英文的比重可能会大一些。面试的问题一般都不难，基本上是聊聊天，气氛很随和的。
3、成绩要好，成绩单是一个重要考核指标。要在学校班级或者系院有一定的社会职务。英语必须过六级，且口语要好，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。
4、剩下的是安永华明、毕马威和德勤这三家。四大在各个大城市都有分所。四大的业务有审计、税务、咨询等，还会按照行业领域细分。比如审计分专门做金融机构的、能源的、通信的等等；税务分个税、并购税务等等；咨询就更多了。但是审计是最大的部门。还有啥不明白的，尽管问。
5、德勤在中国大陆共设有15个办事处分布于北京、上海、广州、深圳、天津、成都、重庆、南京、杭州、武汉、大连、哈尔滨、济南、苏州和厦门。毕马威(KPMG)其在中国大陆共设置了14个办事处，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、沈阳、南京、杭州、青岛、厦门、佛山、福州。
6、有关人士称，每年进入包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所 的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，年收入会超过10万元人民币。中高层管理人员的年薪则在20万到50万元人民币之间。 营销师 理由：营销师是指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。
德勤数字化精英挑战赛难吗
1、德勤数字化精英挑战赛的难度较高，因为比赛所涉及的领域比较新颖、前沿，需要参赛者具备一定的专业知识和实践经验。同时，比赛的时间限制较短，需要参赛者在有限的时间内完成任务，对于时间管理和压力控制能力也有一定的要求。
2、难。德勤税务精英挑战赛是上海德勤税务师事务所及德勤税务研究学会每年为大中华区两岸四地高等院校学生举办的一项国际化、专业化的税务专项赛事，旨在促进政府、学界、行业以及纳税人四体联动，培养走在时代前沿的有洞见，会融合、能创新的财税专才。
3、具体如下：初赛为：随后便是初赛，即线上答题，题型为选择题，每题限时作题目随机出现，答卷不完全相同，除了少部分营销和财会知识，大部分题目与计算机、大数据以及人工智能有关。复赛：通过初赛后，进入自由组队阶段，组队要求至多4人，其中一人必须为理工科专业。
4、参赛项目主要包括“互联网+”传统产业、“互联网+”新业态、“互联网+”公共服务、“互联网+”技术支撑平台等4种类型。
德勤与德勤勤跃的区别
德勤与德勤勤跃是不同的。德勤是一个品牌，在这个品牌下，在全球各地具独立法律地位的事务所属下数以万计的德勤专业人士联合向经筛选的客户提供审计、企业管理咨询、财务咨询、风险管理、税务及相关服务。
是。德勤勤跃是德勤子公司，德勤决定在中国成立一家新的子公司“勤跃数字科技”，刘明华拟任新公司的法人。新公司定位于高新技术企业，专门为客户及德勤自身的数字化创新服务，与德勤的传统业务有所差别。
职业发展机会：德勤勤跃大连分公司是一家提供全面专业服务的公司，拥有广泛的客户资源和丰富的项目经验，为员工提供了广阔的职业发展机会和平台。专业培训：德勤勤跃大连分公司注重员工的专业能力提升和培训，为员工提供了多种培训机会和资源，助力员工不断学习和成长。
德勤管理咨询下面的SAP事业线如何?
发展前途一般般，和四大的其他咨询公司sap顾问一样，没有什么特殊，参考sap顾问的职业发展路径即可，如果不考虑转管理，一直做顾问的话，属于饿不死，但也别奢求大富大贵的状态。如果是传统的IT咨询，做SAP产品。
德勤应该算比较老牌的外资顾问公司了。当然规模比HP/IBM以及四大要小很多。几年前接触过，还是有资深顾问让人敬佩 SAP行业的人员流动性比较大，不知如今状况如何了。不过既然是外资，个人感觉，还是比国内的顾问公司在管理上更规范同时也严格些。至于待遇，SAP行业都差不多，以能力说话。
德勤的SAP系统是怎样的一个系统 首先SAP不是德勤的，是SAP公司的，德勤只是SAP系统的一个实施商（SAP公司称为合作伙伴），其次SAP是ERP系统的一种，ERP是企业资源管理系统，涉及销售、采购、生产、仓库、财务、成本等的管理，详细你搜索下ERP是什么吧。
在ERP领域，德勤咨询公司与Oracle、PeopleSoft，SAP、等软件商通力合作，向客户提供ERP的相关解决方案、技术集成和流程改善等服务。
德勤在众多行业中都有深入的咨询业务，包括消费品、制造业、通信媒体、金融、医药、教育保健和公共事业等。在CRM领域，他们提供客户战略评估、技术评估以及项目管理等具体服务。在ERP领域，他们与Oracle、PeopleSoft、SAP等软件供应商合作，提供定制化的解决方案和流程优化服务。
德勤中国:传统车企如何按下数字化转型按钮?
车企的数字化转型是必经之路，而智能网联便是车企转型的按钮。但按下按钮显然只是第一步，车企想要完成整个价值链的数字化转型，还需要至少十几年、二十几年的过程。 刘宇瑞认为，数字化转型可以分为三个大的阶段。 第一个阶段是通过智能网联去打造新产品的卖点，去加持产品力，提振产品的整体销量。
德勤中国与同济大学AMMI人车关系实验室联合发布的一篇报告称， 汽车 的智能化和网联化将撬动整个产业的数字化转型，并改变现有的价值分配格局，行业价值的转移要求企业在原有硬件研发能力的基础上，更加注重和强化软件开发和集成的能力。
数字化转型(Digital transformation)是建立在数字化转换(Digitization)、数字化升级(Digitalization)基础上， 又进一步触及公司核心业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。
业务转型 传统企业借助数字化转型能够对业务进行数字化优化、升级，实现规范化、流程化、标准化，以此来完成企业数据的高质量积累，将业务流程进行优化设计，减少人力、资源、时间等方面的损耗。同时，业务上实现数字化转型，一般可以直接提升企业效益，减少企业风险。
零数科技始终秉持技术自主创新，深耕区块链及隐私计算领域，打造数据共享与资产流通基础设施，深度服务于能源、汽车、农业、金融、政务、文化六大领域数字化转型。
在“双碳”的目标战略驱动下，数字化水处理方案如何助力行业“低耗能”转型赛莱默携四款全新产品重磅亮相进博会，实现水质提升与节能降耗双突破：链串式升级实现多深度水质测量、小巧机身解决狭窄空间探测困扰、色度测量完成高精度和超低维护成本并驱——三款全球首发产品亮点各异，为不同市场需求提供更优解。
