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保密教育培训PPT课件
1、依法保密是员工的天职前言坚决防止网上泄密事件继续发生对广大党员、干部进行保密警示教育，使大家从中吸取教训，得到启示，真正懂得保密这根弦万万松不得，保密这根高压线万万碰不得，松了、碰了就要付出惨痛的代价，从而进一步增强做好保密工作的自觉性。要使各级领导干部和涉密人员懂保密、会保密、善保密。
2、强化保密意识是做好新形势下保密工作的关键。当前，基层单位的保密工作相对薄弱，需要切实加强。要实现基层单位保密工作的全面、协调、可持续发展，必须努力强化“四种意识”，解决“四个问题”。首先，党政一把手要树立强烈的保密观念，并带头做好保密工作。
3、首先，基层单位的党政一把手要有较强的保密观念，而且能够率先垂范，以身作则，严守保密法纪，带头做好本人、身边工作人员和家属子女的保密工作。
4、首先我们在打开的PPT文档中选择工具栏中的“开始”按钮，点击 接下来，我们在弹出的界面中选择“信息”选项，点击。然后，在页面中选择“保护演示文稿”选项下面的小箭头，可以发现它弹出了一个列表。接着，在列表中选择“用密码进行加密”，可以发现弹出了一个方框。
涉密人员上岗应当经过保密教育培训,每年不少于多少学
一级二级不少于15小时，三级不少于8小时。涉密人员上岗前应当签订保密承诺书。签订保密承诺书对于提高涉密人员保密意识，强化涉密人员保密责任具有重要意义。保密承诺书的主要内容包括了解并遵守各项保密制度、知悉并履行保密义务、自愿接受保密审查、承担法律责任等。
涉密人员上岗应当经过保密教育培训，每年不少于 1次，内容围绕信息安全知识及政策法规。下面详细介绍具体要求与重要性：涉密人员的保密教育培训非常重要。为了确保保密安全工作的全面覆盖，每位从事涉密工作的员工在上岗前都需要经过专门的保密教育培训。
根据规定，一级和二级涉密人员的培训时间不得少于15小时，而三级涉密人员则需接受不少于8小时的培训。在上岗前，他们需签署保密承诺书，承诺了解并遵守各项保密制度，承担保密义务，接受保密审查，并明确法律责任，这有助于强化他们的保密意识和责任感。
四个学时。按照保密法第三十五条规定，涉密人员上岗应该经过保密教育培训（每年接受不少于四个学时），掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
机关涉密人员每年接受保密培训的学时要求是不少于6学时。这一学时要求是根据《中华人民共和国保守国家秘密法》制定的，旨在加强机关涉密人员保密意识和保密知识的教育和培训，提高对国家秘密保护工作的认识和能力。
学时。各单位每年对涉密人员的保密培训教育、遵守保密制度、履行保密职责等情况进行考核，考核结果纳入年度考核中，对于考核不合格的涉密人员，应当在较低涉密等级的岗位安排工作，或者调离涉密岗位。
新员工入职,没有介绍给旧员工认识按保密来说可不可以拉黑了
这种情况不可以拉黑。按照保密条款，公司确实可以要求新员工在入职时保持相对低调，以保证公司机密的安全性，但是，拉黑新员工并不是一个明智的做法，首先，这不仅会引起其他旧员工的质疑和不满，还可能会让这位新员工感觉被孤立，影响她的工作积极性和归属感。而且，拉黑新员工也无法真正达到保密的目的。
没有特殊情况的越级报告是职场大忌。每个领导都希望能够及时知道自己管辖的情况，待处理后再反映给上级，如果员工直接越级报告，会让直属上司处于被动的情况，不仅扰乱了工作流程，也是对上司的不尊重，容易直接引起上级的误会、怀疑、不满。不主动 工作不主动，是典型的新人小白的表现。
如果在工作中批评他，还没说一两句重话，就像快哭的感觉，就好像老员工欺负他似的。对于这种“三脚踹不出一个屁”来的新员工，老员工最是无语。另一种则是，过分高调，完全不拿自己当外人的员工。
