冶金企业安全培训制度，冶金企业安全培训制度内容

本文目录一览：

1、冶金行业安全生产总体运行平稳，较大和重大事故时有发生，近年来冶金工业的高速发展，并没有带来伤亡事故的高位波动，冶金行业安全生产形势总体保持基本平稳。

2、三是私营、个体经济崛起，经济成分、经营方式、用工形式多元化，从业人员整体素质偏低，行业管理弱化，加大了管理幅度、监管难度和复杂程度。四是冶金行业设立审批在前置条件把关上手段不硬，相关法律法规可操作性不强，新、改、扩建工程项目安全预评价、现状评价和“三同时”工作相对滞后。

3、我国冶金行业状况是老企业安全欠账较多，新建的大部分民营企业又受资金与技术的限制，严重影响安全生产的工艺技术及装备的有效投入。六是地方政府安全监督有待加强。由于政府冶金安全监督管理体制的变化，地方政府安全生产监督部门对冶金行业安全监管一时难以适应。

（图片来源网络，侵删）

4、年新修订的安全生产法中明确的将冶金行业纳入重点高危行业，对冶金行业的安全管理提出了更高的要求，因此，抓好冶金企业的安全管理工作，是冶金企业能够创造高效益的重要保障。也就是说只要企业在运营，安全工作就不能停止。

5、安全是企业管理的基础，是企业生存的命脉，钢铁企业存在高温高压、易燃易爆、有毒有害的高风险行业，国家明确冶金行业属于高危行业，作为钢铁企业来说，安全工作尤为重要。

三规一制是指：工艺技术规程、安全操作规程、设备维护规程、交接班制度三规一制的定义和内容 1工艺技术规程工艺技术规程主要是保证产品质量的有关工艺参数、工艺路线等控制与调整的依据。内容：工艺流程、工艺参数、原材料标准、产品标准等。

法律分析：国民经济和社会发展规划、城市总体规划、土地利用规划，在建设过程中也要遵守相关法律。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第一条为了加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展，制定本法。

（图片来源网络，侵删）

法律分析：指只有一个城市空间，在规划安排上互相统一，同时加强规划编制体系、规划标准体系、规划协调机制等方面的制度建设，强化规划的实施和管理，使规划真正成为建设和管理的依据。

三规一制是：安全规程、操作规程、维护规程、岗位交接班制度。三规一制要求以修订、完善“三规一制”为切入点，大力夯实基础管理工作，对于修订、完善三规一制工作，要坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，发动职工去研究、去整改，明白修订“三规一制”的目的。

三规（三规合一），将国民经济和社会发展规划、城市总体规划、土地利用规划中涉及到的相同内容统一起来，并落实到一个共同的空间规划平台上，各规划的其它内容按相关专业要求各自补充完成。实现“三规合一”必须要有强有力的理论基础，能够同时指导城市建设、经济社会发展、土地利用等各方面的规划编制工作。

要编织党政工团齐抓共管的科学管理网络，工会抓网，共表团抓岗，纪委抓党员安全联保互保，女工家属协管，职能部门和科队要层层落实安全责任制，强化现场管理，确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处，领导干部坚持现场跟班把好安全关，加大对安全生产的监督检查的力度，狠反“三违”，保证安全生产。

（图片来源网络，侵删）

依托信息化流程和专业化安全生产管理，降低安全生产管理成本，保证安全生产管理质量，提高安全生产管理效率，防控安全生产管理风险，对企业安全管理进行有效地计划、组织、决策和控制等，实现安全管理过程中人、机、物、法、环五因素的和谐发展，避免人身伤害、财产损失、环境污染及其他损失。

“软”旨较为柔和的管理方法，如安全教育、安全宣传等、安全奖励等，“硬”指一些强制性的安全管理方法，如罚款、处分等。企业的安全管理要做到有软有硬，软硬兼备，要一手拿“葫萝卜”，一手拿“大棒”，听话的丢给“胡萝卜”，不听话的“打屁股”。

明确抓事故预防就是抓管理者、抓员工的意识和参与，以推行PDCA管理为手段，做到有计划、有执行、有检查、有措施。

第一条为了加强冶金企业安全生产监督管理工作，防止和减少生产安全事故和职业危害，保障从业人员的生命安全与健康，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本规定。第二条从事炼铁、炼钢、轧钢、铁合金生产作业活动和钢铁企业内与主工艺流程配套的辅助工艺环节的安全生产及其监督管理，适用本规定。

登记建档情况应当按有关规定向安全生产监督管理部门和其他有关部门备案。第十二条　冶金企业应当建立隐患排查工作机制，落实隐患排查治理责任、措施、资金、时限和预案。建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改机制，确保整改到位。