本文目录一览：
- 1、云南人力资源管理师补贴标准是什么
- 2、如何申请职业培训补贴?符合申请条件的高校毕业生可凭相关申请材料直接向...
- 3、云南特种作业证补贴怎么领取
- 4、云南二级人力资源管理师补贴标准是什么
- 5、云南注册会计师补贴领取条件
- 6、在职期间搞的技能提升补贴,离职后再就职能领取吗?
云南人力资源管理师补贴标准是什么
针对云南省人力资源管理师职业，获得初级（五级）证书或职业技能等级证书可获得1000元补贴，中级（四级）证书或职业技能等级证书可获得1500元补贴，高级（三级）证书或职业技能等级证书可获得2000元补贴。通过职业技能提升行动，云南省鼓励劳动者提升技能，为个人发展和社会进步贡献力量。
云南省发布新的人力资源管理师补贴政策，鼓励技能提升。初级技能者获1000元补贴，中级者1500元，高级者2000元。各省份可根据本地产业和市场需求，制定紧缺职业目录。补贴标准向紧缺职业倾斜，提高紧缺人才待遇。每人最多可申请三次补贴，一本证书仅能领取一次。
对于取得三级（高级）职业资格证书或职业技能等级证书的人员，补贴标准一般不超过2000元；取得四级（中级）证书的，补贴标准为1500元；五级（初级）证书持有者，补贴标准为1000元。值得注意的是，同一职业（工种）同一等级的技能提升补贴只能享受一次。同时，政策中强调了职业技能提升行动的地域、户籍限制已破除。
如何申请职业培训补贴?符合申请条件的高校毕业生可凭相关申请材料直接向...
1、个人自主培训：城镇登记失业人员、进城务工农村劳动者、未就业的高校毕业生参加经批准的定点培训机构培训，可凭培训补贴申请材料，向劳动保障部门提出申请补贴。培训补贴标准按职业技能鉴定A、B、C三类标准确认，A类标准500元，B类标准400元，C类标准300元。
2、考取国家职业资格证书，且符合以下条件可以享受国家补贴：在法定劳动年龄(16周岁至退休年龄)内，有劳动能力和就业(培训)愿望的城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度内未就业高校毕业生(含省外籍)、城乡未继续升学的应届初、高中毕业生(以下简称“四类人员”)可享受就业技能培训补贴。
3、持身份证等有效证明，到户籍所在地公共就业服务机构进行失业登记，领取就业失业登记证；劳动保障部门设立的失业保险经办机构受理高校毕业生领取失业补助金的申请，审核确认领取资格，核定失业补助金，负责发放失业补助金和调查统计、咨询服务等相关的工作。
4、申请者需满足以下条件：在无锡市范围内参加就业技能培训，并取得职业资格证书、技能等级证书或相关合格证书。具体申请人包括失业人员、高校毕业生及毕业年度在校生、未继续升学的应届初高中毕业生、灵活就业人员、退役士兵、外来劳动者、农村适龄劳动力、企业职工以及低收入家庭子女。
5、离校未就业的高校毕业生。 外来务工人员。 本区企业的在职职工。 农村适龄的劳动力。符合条件的人员需先垫付学费，通过考试获得相关证书后，可凭相关凭证申请补贴。对于符合条件的人员，培训期间将享受免费的培训服务，培训结束后，通过考核并取得相应证书的人员可以申请职业培训补贴。
6、对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书(不含培训合格证)的毕业年度高校毕业生，给予职业技能鉴定补贴。高校毕业生向当地人社部门提供基本身份类证明原件或复印件、职业技能鉴定机构开具的税务发票(或行政事业性收费票据)等材料。人社部门审核后，将补贴资金支付到申请者本人社会保障卡银行账户。
云南特种作业证补贴怎么领取
云南省内的职业技能培训机构，若开展符合规定的培训项目，如特种作业培训，且学员完成培训后获得相关的职业技能等级证书，便可申请职业培训补贴。补贴的发放将依据云南省人力资源和社会保障厅公布的补贴目录标准执行。
申请补贴的具体步骤包括：首先，选择符合条件的培训机构，参加相关技能培训；其次，在完成培训并通过考核后，向培训机构提交申请材料；最后，培训机构将申请材料提交给相关部门审核，审核通过后，补贴将直接发放给学员。在此过程中，学员应注意保存好所有培训和考核的相关证明材料，以便申请补贴时提供。
补贴的具体标准依照职业资格证书的补贴标准执行。想要查询相关职业技能等级证书，可以通过登录云南省职业资格工作网进行查询。对于不同职业工种，补贴金额会有所不同，具体补贴金额可以在补贴目录中查询到。值得注意的是，云南省对于职业技能培训的补贴政策旨在提升当地劳动力的技能水平，促进就业和创业。
取得特种作业操作证书的人员，可按规定领取职业技能提升行动补贴。补贴标准由各地自行确定。特种作业人员持证上岗的法律法规要求，包括《安全生产法》、《矿山安全法》、《安全生产许可证条例》等规定。未按照规定培训并取得相应资格的，将受到法律责任追究。
云南二级人力资源管理师补贴标准是什么
1、云南省人力资源管理师补贴政策对于不同等级的证书持有者制定了相应的补贴标准。对于取得三级（高级）职业资格证书或职业技能等级证书的人员，补贴标准一般不超过2000元；取得四级（中级）证书的，补贴标准为1500元；五级（初级）证书持有者，补贴标准为1000元。
2、云南人力资源管理师补贴标准是什么 职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
3、云南省制定职业技能提升补贴标准，按不同等级的职业资格证书或职业技能等级证书确定。初级补贴上限1000元，中级上限1500元，高级上限2000元。同一职业同一等级只能享受一次补贴。云南省职业技能提升行动打破地域、户籍限制，符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地取得证书后，可领取职业培训补贴。
4、云南省发布新的人力资源管理师补贴政策，鼓励技能提升。初级技能者获1000元补贴，中级者1500元，高级者2000元。各省份可根据本地产业和市场需求，制定紧缺职业目录。补贴标准向紧缺职业倾斜，提高紧缺人才待遇。每人最多可申请三次补贴，一本证书仅能领取一次。
云南注册会计师补贴领取条件
在云南省，对于获得不同级别注册会计师资格证书的职工，补贴标准有所不同。取得初级（五级）职业资格证书的职工，可获得不超过1000元的补贴；中级（四级）职业资格证书的，补贴上限为1500元；高级（三级）职业资格证书的，最高补贴可达2000元。
根据云南省相关政策，职工获得初级、中级和高级职业资格证书或职业技能等级证书后，将获得相应的补贴。具体补贴标准为：初级（五级）不超过1000元，中级（四级）不超过1500元，高级（三级）不超过2000元。
在云南省，职工如果取得了初级（五级）、中级（四级）或高级（三级）的职业资格证书或职业技能等级证书，可以申请相应的补贴。具体来说，对于初级证书，补贴上限为1000元；中级证书上限为1500元；高级证书上限为2000元。
在，云南省政府部门发布了《关于开展云南省青年高端职业(专业)技能人才培养工作的通知》，对符合条件的培养对象取得相应专业证书可获得政府的资金补贴。
设立CPA育才奖和CPA英才奖，其中育才奖每年5万元，英才奖每年35万元，本科英才奖为每年25万元，研究生英才奖为每年10万元。满足申报条件的考生可申请奖学金。注册会计师职业范围广泛，通过考试的考生可以根据自身情况选择适合的岗位。
在职期间搞的技能提升补贴,离职后再就职能领取吗?
法律分析：在职期间申请的技能提升补贴，离职后再就职一般也是能领取的。
申请：符合条件人员登录线上平台自助填写审批表，并携带居民身份证(原件)和《云南省失业保险支持参保职工技能提升补贴个人申报表(2019年版)》一份，到失业保险参保地经办机构正式提交申请(申请人应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请，超过12个月，经办机构不予受理。
法律分析：在职期间取得职业资格证书或技能等级证书，按规定领取技能提升补贴，对失业后领取失业保险金没有影响。
一般情况下，离职后考取的技能证书无法申请补贴。这是因为技能证书补贴政策通常面向在职员工，目的在于激励员工学习新技能，提升职业素质，从而增强企业的竞争力和个人的职业发展前景。而离职后考证则被视为个人职业规划的一部分，与企业利益无直接关联，因此不在补贴范围内。然而，政策的具体规定因地区而异。
技能补贴并非每个月都能领取，每获得一个技能证书只能享受一次补贴，即使之后再获取新的证书也无法再次领取补贴。
