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拓展训练培训方案设计步骤有哪些?
1、前期调查。包括对内部人员的身体状况，是否参加过同类活动，是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。确定参加企业军训拓展的时间。包括参训季节、参训天数，这对于课程提供方非常有用。参训人数。
2、拓展训练活动方案如下：基本信息 举办时间：20xx年10月16日早8点至18点 举办地点：因果巷消防中队 参加人员：学生会各常规部门及各学生分会成员，共50人左右 策划部门：学生会信息部 活动前期准备 理论培训：申请教室对参加拓展活动的学生进行必要的理论培训。
3、拓展训练的五步循环包括如下：第一步：参加团队的需求调查、活动方案的设计、活动现场的执行以及设施、培训结束后的效果评估，培训的第一步客户需求的调查，首先对团队做出一个大致的了解，记录清楚参加团队的基本信息。
4、训练流程及活动方式：活动方式：户外拓展训练、小组讨论、观点论述、问题分析、分享体验、回顾总结。拓展训练项目内容及目的：热身活动(破冰活动)：有助于加深学员间的相互了解、消除紧张、建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项紧张培训活动中去。
企业培训计划方案(精选6篇)
1、企业培训计划方案 篇1 为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划如下： 参加培训人员 各部门人员，包括：人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。
2、培训计划方案 篇1 针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象，结合公司《五年发展规划纲要》和总体发展战略，大力推进员工素质 提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源，全面提升公司员工的综合素质和业 务能力，推进企业健康快速发展。
3、培训计划方案 篇1 培训目的这个部分主要强调为何培训，一般都是要增进服务意识，提高员工素质及技能 培训对象：培训人员有新进入酒店的人员和在职的员工 培训内容：知识.. 培训要求 一：培训期间要求工装整齐，人员整齐。 二：培训期间不允许佩带手机/香烟/钥匙以及员工三宝等硬物。
4、培训计划方案 篇1 制造厂所在地培训课题及日程安排： 具体日程安排由制造厂安排，培训日程为2日。
5、培训计划方案 篇1 为适应现代商业银行发展的需要，应对激烈的市场竞争，提高员工业务素质和工作效率，加强农行的执行力建设，提升营销水平、完善服务质量，加快xx农行创建区域强行的步伐，扎实做好XX年度员工岗位培训和业务知识测试，特制定本实施方案及培训计划。
企业团队拓展训练的方案
1、一天团队趣味拓展训练方案如下：集合与出发 08：0009：30：集合所有参与人员，清点人数，并乘车前往指定的拓展基地。破冰分组与熔炼团队 09：3010：30： 培训师致欢迎词：打破隔阂，调整心态，激发热情与斗志。 组建团队：进行分组，并为每个团队分配任务。
2、一天团队趣味拓展训练方案如下：活动开始与集合：时间：早晨8：00地点：指定集合点内容：所有成员集合，清点人数后乘坐大巴前往训练基地。破冰分组与团队塑造：时间：9：3010：30内容：破冰活动：通过培训师的热情欢迎和破冰游戏，打破团队间的隔阂，营造积极的学习氛围。
3、队员在教官指引下规则站位围圈后坐下，且有序向前走转圈，增强整天拓展训练效果，培养团队协调、合作的精神。经过团队活动的培训，参训团队已经反复演练应对难题的方法和能力，在团队内部已经出现了智者出谋划策、领导者果断决策、执行者坚决服从等一系列运行机制。
4、金贝贝-幸运星：是团队的幸运星，代表团队掷骰子，为团队获得绝佳时机。钱夫人-公关经理：是团队的对外协调的负责人，带领团队在市场上赚取更多的金币。阿土仔-农夫：是团队的骨干群体，配合团队目标，贡献自己的力量。
企业拓展训练方案
1、一天团队趣味拓展训练方案如下：集合与出发 08：0009：30：集合所有参与人员，清点人数，并乘车前往指定的拓展基地。破冰分组与熔炼团队 09：3010：30： 培训师致欢迎词：打破隔阂，调整心态，激发热情与斗志。 组建团队：进行分组，并为每个团队分配任务。
2、一天团队趣味拓展训练方案如下：活动开始与集合：时间：早晨8：00地点：指定集合点内容：所有成员集合，清点人数后乘坐大巴前往训练基地。破冰分组与团队塑造：时间：9：3010：30内容：破冰活动：通过培训师的热情欢迎和破冰游戏，打破团队间的隔阂，营造积极的学习氛围。
3、参训人员：新员工特训班全体员工 拓展地点：武汉诚智拓展训练基地 培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行项目，教练就项目的目的和作用对学员进行引导，学员对项目过程进一步进行体验和感受。
4、公司拓展活动方案如下：活动基本信息 参与人员：公司所有员工 活动地点：诚智拓展训练基地 活动形式：以户外拓展活动为主，宣传为辅 活动行程安排 8：309：00：到达拓展训练基地，清点人数，宣布注意事项，下派比赛任务及活动致词。 9：009：30：热身活动，破冰，完成分组，解除陌生感。
5、企业员工拓展训练基地建设方案主要包括以下几点：明确建设目标：培养员工综合素质：通过拓展训练，提升员工的意志品质、团队精神、沟通技巧和潜能开发。强化团队凝聚力：让员工明确组织目标，培养协作精神，形成积极向上的工作环境。提升企业形象：通过基地的建设和拓展训练的开展，提升企业的硬件实力和行业影响力。
6、企业拓展训练方案 国美电器有限公司熔铸激情团队创造事业辉煌——团队体验式拓展训练企业书Outward Bound (拓展训练)：一艘小船离开安全的港湾，驶向勇敢的探险旅程，去接受一个个挑战，战胜一个个困难。
培训拓展计划是什么意思?
1、培训拓展计划是企业为了提升员工综合素质和能力而制定的一系列学习培训活动。以下是关于培训拓展计划的详细解释：目的：提高员工能力：通过系统的培训，员工可以掌握更多的专业知识和技能，以适应企业的发展需求。促进职业发展：为员工提供职业发展的机会，帮助他们实现自我价值，追求职业梦想。
2、拓展培训关键是在于通过一些有目的性是活动，利用教官的引导，激发学员的潜能，或是是提高团队意识，其偏重于在培训性质，提升参加者的个人素质和团队精神，这里面包含团队的计划、沟通、协作、执行力、管理能力、凝聚力...等等，本质上还是以意识等层面的塑造，也带我自我管理的特性。
3、什么是拓展培训？拓展培训是户外体验式培训课程，课程时间可根据需要灵活调配，从2天至7天不等，可自由选择，成年人或青少年都可参加。
新员工拓展方案-拓展方案
参训人员：新员工特训班全体员工 拓展地点：公司拓展训练场 培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。
通过进行培训需求分析发现员工在工作中暴露出的问题，进而找出提高员工素质与技能、端正员工的工作态度以及提高工作绩效的方法。对公司来说，在进行培训需求分析的时候，公司希望通过培训，使新员工能为企业的长远发展带来推力。要求新员工配合公司的总体战略的实施，加强团队凝聚力以及战斗力。
员工拓展活动方案1 活动名称： “凝聚和谐团队、郊游烧烤”活动 活动目的： 在繁忙的工作之余，为了能让员工释放出工作中的压力、生活中的疲劳，公司决定组织员工拓展活动--郊游烧烤。此次活动的目的是丰富员工的业余文化生活，促进同事之间的沟通与交流，使大家体会到团队的活力和凝聚力。
公司团建拓展活动方案 篇1 指导思想和目的 以增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素质，增强体质，营造健康向上的企业文化氛围为目的，进一步加强公司凝聚力，全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
新员工入职拓展项目 【雷阵】（1）项目任务：在规定时间（40分钟）内，从入口处找出一条通往出口的安全路径，所有队员沿安全路径穿越雷区，到达雷区的另外一端。
