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excel怎么快速学会做表格
Excel表格新手可以通过以下方式学习：掌握基础操作 新建与打开工作表：学习如何新建一张Excel工作表，并熟悉如何打开已有的工作表，这是学习Excel的第一步。学习基础操作技巧 数据区域选择：掌握快速选中数据区域的方法，如使用Ctrl键或Shift键进行多选。
利用格式技巧快速美化表格 创建表：选中表格的标题行和内容单元格，通过“插入——表”功能，将选中的部分转换成“表”。这样可以自动应用漂亮的格式，并且可以利用表格工具栏里的其他格式进行进一步美化。
在Excel表格中，一秒钟内能学会的高效操作有以下几种：快速求和 操作：先框选需要求和的数据区域，然后按下Alt加=键。效果：一秒内即可自动计算并显示选定区域内数据的总和。快速创建图表 操作：选定包含数据的工作表区域，然后按下Alt加F1键。效果：Excel会立即根据选定数据生成一个默认的图表。
复制粘贴：如果您已经有一个表格，可以直接复制整个表格，然后粘贴到新的位置。选择原表格并按下Ctrl+C，然后在新位置按下Ctrl+V，即可生成一个相同的表格。 模板：Excel提供了许多内置模板，这些模板包含了各种不同类型的表格。
快速生成Excel表格的方法有多种，以下是一些推荐的方式：通过Excel软件本身制作表格 打开Excel软件，在单元格里面依次输入表头文字，例如“姓名”、“年龄”、“性别”等。选中表头及下方的空白单元格，点击菜单栏上面的“开始边框”，下拉选择“所有框线”，为选中区域添加表格线。
培训效果评估报告(拿来就用)
(一) 分析评估结果：培训安排得到良好评价，课程内容丰富，学员有收获，但理论性较强，实操时间需增加，气氛调节、课程互动及时间把握需加强。(二) 人事建议：根据反馈进行改进，包括完善培训过程，关注培训效果，选择适合的培训对象，宣传培训目的，提高受训人员积极性，跟踪知识分享及其业绩提升情况。
课程的设置和参与需要务实，落地。虽然高大上的课程很吸引人，但对于中小足疗店来说不一定适用。衡量的标准是，只要是能够立即拿来就用的课程，就是最有价值的。比如，可以针对足疗技能、客户服务、沟通技巧等进行培训。培训资源需要尽量节约。预算和资源的限制是影响很多中小足疗店培训项目的一大因素。
高层管理人员配置：首席执行官：1名，负责企业整体战略规划和决策。首席财务官：1名，负责企业财务管理和资金运作。首席运营官：1名，负责企业日常运营和业务流程优化。其他高层管理：如首席技术官、首席市场官等，根据企业业务需求灵活配置。
P（Plan）：根据数据分析结果制定培训计划。D（Do）：实施培训计划。C（Check）：通过口碑管理系统等渠道监测培训效果。A（Action）：根据监测结果调整培训计划，持续改进。闭环管理 将点评与培训紧密结合，形成从数据收集、问题分析、培训实施到效果监测的闭环管理。
新员工入职关怀方案：目的明确 体现关怀：展现公司的人性化管理，增强新员工的认同感和归属感。 快速融入：帮助新员工快速适应新环境，减少陌生感，促进团队融入。入职流程与告知 发放《入职告知书》：明确上班时间、打卡制度、联系方式及试用期薪资结算规则。
甘特图模板：利用Excel等自动化工具，科学地安排会议进度和任务分工，提高会议组织的效率。目标责任：制定年度目标书和目标分解方法，帮助团队明确职责和期望，确保会议目标与团队目标的一致性。培训与规划：制定年度培训计划和工作规划报告，提升团队技能和组织效率，为会议的顺利进行提供有力支持。
如何下载简历模板
首先打开文档，然后点击页面左上角的“文件”，并在弹出框里点击“新建”。接着在右边弹出的模板选择页面里，搜索一栏输入简历，再按enter键。届时就会出现word文档里所提供的简历模板。其次选择需要的模板，并点击，之后点击右边界面里的“下载”。下载完成后就会自动打开该简历模板，最后在里面进行编辑即可。
选择＋号 打开wps，在文档窗口后面点击＋号。选择模板 进入模板界面，点击需要的模板。选择下载 进入模板界面，点击免费下载。
下载办公资源的word简历模板的步骤如下：打开浏览器并搜索：首先，打开电脑上的搜狗浏览器。在搜索框中输入“办公资源”，通常第一个搜索结果就是官方网站。进入网站并登录：点击搜索结果中的办公资源网站链接进入。在网站首页的右上角，点击“登录”按钮。
简历网：提供不同行业的简历模板，以简约风格为主，虽然免费但质量一般。个人简历网：涵盖多种行业的简历模板，可在线预览并下载，质量较高。YY简历：包括工作总结、简历模板等内容，提供人力、护士等职业的模板。简历下载：提供数量丰富的简历模板，支持直接下载，涵盖Java、翻译、会计等职业。
下载并编辑模板：点击你选择的简历模板后，点击右边界面里的“下载”按钮。下载完成后，Word会自动打开该简历模板，你就可以在模板的基础上进行编辑和修改了。注意：不同版本的Word可能在界面布局和操作上略有不同，但大体流程是相似的。如果你使用的是其他版本的Word，可以参考上述步骤进行类似的操作。
直接下载：打开上述提到的网站，在网站上搜索或浏览简历模板。找到适合自己的简历模板后，点击“下载”按钮，将模板保存到本地电脑。在线编辑后下载：在支持在线编辑的模板网站上，选择一个简历模板。在线填写个人信息、工作经历、教育背景等内容。编辑完成后，选择导出或下载为Word格式。
ppt模板的模板分类
1、PPT 2016提供四种模板类型，分别是幻灯片模板、标题模板、讲义模板和备注模板。 母版在视图中分为三种类型：幻灯片母版、讲义母版和备注母版。 讲义母版用于定制每页讲义中的页眉和页脚信息。 备注母版负责控制备注页的版式和备注文字的格式。 标题母版管理标题幻灯片的格式和位置。 幻灯片母版决定标题和文本的格式与类型。
2、在PowerPoint中有3种母版：幻灯片母版、标题母版、备注母版。幻灯片母版包含标题样式和文本样式。幻灯片母版是存储关于模板信息的设计模板（设计模板：包含演示文稿样式的文件，包括项目符号和字体的类型和大小、占位符大小和位置、背景设计和填充、配色方案以及幻灯片母版和可选的标题母版。）的一个元素。
3、幻灯片中有四种模板：幻灯片模板、标题模板、讲义模板、备注模板。在视图中出现的母版有三种类型：幻灯片母版、讲义母版、备注母版。
4、PPT模板种类 商务报告模板 这类模板适用于商务会议、汇报、项目提案等场景，通常以简洁、大气、专业为主要特点。模板设计多使用深色系色彩，布局清晰，图表、数据展示功能强大。教育培训模板 教育培训类PPT模板多以知识传授、课程介绍、培训材料为主。
资料丨HR专用套表模板,帮你节省做表时间!
具体内容包括面试通知单、初试基本情况评价表、复试评价表、员工入职手续清单、入职培训流程、入职试用追踪表、员工试用期自评表、转正考核表（管理层&通用）、员工转正通知书、招聘面试跟踪表、公司年度人员需求计划报批表、部门年度人力需求计划表、公司人才库专用表、人员增补需求计划表、人事变动申请表、年度入职与离职人员统计。
既然是写个人工作简历，那么首先要先做到以下几点 一定要实事求是，不能夸大其词 人事部最喜欢的并且要求的就是简历的真实性。在写简历的时候，一定要诚恳、真实，不能夸大自己的能力、优点或者工作经验等等。经验丰富的HR在面试的过程中就可以看出你是一个什么样的人，所以不要去碰壁。
周二至周四，是最适合投递简历的时间，最佳的时间是周三到达。周五，HR们可能都要做一周的总结，参加一些会议。而且临近周末，心思比较松散，所以在周五收到的简历很少当天就阅读，一般都是累积到下周看，但是周末两天邮件的堆积，你投递的简历已经被压在邮箱最底了。
，面试过程中的情况：如果HR在面试过程中让你填写一个很长的表格或者让你提交很多资料，但是不给你解释为什么要这些资料或表格，或者面试过程中不断推销公司或岗位的好处，但不谈你的能力和经验是否符合，可能是刷KPI。
因为HR没精力看你那龙飞凤舞的草书，如果你的字迹实在太潦草，HR甚至有可能因此不录用你。 第三，互利互惠 个人信息登记表上面的各项信息，可不是随便写写的，而是根据岗位特点准备的。这张个人信息登记表在面试结束后，会被保存起来，用来充实企业的人才库。 对于一个大型企业来说，企业人才库是一项战略资源。
如何设置新员工培训计划?
1、培训方式：确定培训的具体形式，如线上课程、线下讲座、小组讨论、导师制度等。评估机制：建立培训效果评估机制，通过考试、项目实践、反馈问卷等方式，了解新员工对培训内容的掌握程度，以及培训对提升新员工工作能力的实际效果。
2、培训方式：结合线上与线下资源，采用多种培训方式，如课堂讲授、案例分析、实操演练等，提高培训效果。评估与反馈：建立培训效果评估机制，通过考试、问卷、面谈等方式收集新员工的反馈意见，持续优化培训计划。
3、公司新入职员工。培训方式：由综合部制定培训计划和方案，并组织实施。采用集中授课、视频播放、讨论、参观等多种形式进行。培训地点：公司会议室，需提前了解会议室使用情况，确保场地使用不冲突。培训内容：企业文化：介绍公司历史、愿景、使命及核心价值观。
4、分析培训需求——设计的前提 培训专家应该采用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和内容。需求分析是确定培训计划的前提，也是培训评估的基础。培训需求可从三方面进行：1，组织分析。根据企业的远景和使命，确定对员工的要求，以保证培训方案的设计理念符合企业的总体目标和战略要求。2，工作分析。
