本文目录一览：
- 1、企业培训的注意问题，你知道多少？
- 2、创业计划
企业培训的注意问题，你知道多少？
要知道，校招新员工和社招新员工由于其背景经历的不同，新员工面对培训的心态、讲师培训手法的应用所带来的效果都不相同，因此培训的内容也有很大的差异，如果用相同的方式进行培训，必然会导致其中一方培训效果低下。
就是企业对培训的选择能力还不清晰。受到媒体热点炒作的影响特别大。比如说准备要进入WTO了，大家对中国加入WTO后该何去何从，就一窝蜂地召开各种研讨会，接着电子商务又来了，又都开始举办电子商务学习班。总之，就是培育的热点话题特征非常强。就是追求表面形式。
总之，“假培训”是企业培训中需要警惕的问题。通过明确培训目标、选择合适的培训内容和方法、加强后续跟进和评估以及培养内部培训师等措施，企业可以有效避免“假培训”，提升培训效果，为企业的持续发展提供有力支持。
说到重点问题时应加重语气，以提醒对方注意. 与客户交谈时要专注. (二)正确、迅速、谨慎地打接电话。 电话来时，听到铃响，跑步接听，并在第三声铃响前取下话筒。通话时先问候，并自报公司、部门。 对方讲述时要留心听，并记下要点。未听清时，及时告诉对方。 通话简明扼要，不要在电话中聊天。
创业计划
1、创业计划书对初创业的公司和个人都是很重要的，因为创业计划书会直接影响到创业发起人是否能找到合作伙伴、获得资金和政策支持。 一份内容祥实、数据精准、体系完整的创业计划书应该从以下九个方面着手完成。 摘要对创业计划进行概述，突出项目特点，这样可以在短时间内吸引投资者的注意力。篇幅不能过长， 一到二页即可。
2、创业计划书的作用是十分重要的，它对于创业过程的规划和成功起到关键作用。明确目标和方向。创业计划书是创业者对自己未来企业发展的规划和设想，通过制定计划书，创业者可以清晰地明确自己的目标和方向，确保企业在创立之初就有一个明确的发展蓝图。帮助资源整合。
3、财务预算 财务总预算：分项列出建设厂房的总造价、生产设备的总投资、创办企业应缴的各种费用、原材料价格、工资、生产流动资金等。资金筹措与使用计划：说明资金来源、筹措方式以及资金使用计划，确保项目有足够的资金支持。
