本文目录一览：
- 1、企业内训培训机构
- 2、企业文化培训主要是讲什么内容
- 3、企业文化的培训内容包括哪些
- 4、企业文化活动有哪些
企业内训培训机构
CEGOS企顾司：1926年成立于法国，是全球企业管理培训与咨询领航者。1997年进入中国上海，业务涵盖公开课、内训等六个方面。凯洛格KeyLogic：2004年成立，专注咨询培训，在多领域有领先优势，推出《战略罗盘》等经典课程。HPO耶比欧：1973年的HPO集团旗下，通过管理系统助企业提升绩效、培育人才，引进国际版权课程。
DDI智睿咨询创办于1970年，是全球领先的领导力发展咨询机构。它为企业提供领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理等咨询服务，并推出数字时代领导力及企业数字化转型解决方案。
企业培训与人才发展类：上海竞与文化发展有限公司（竞越）成立于1996年，专注企业培训26年，服务客户多，课程丰富；上海荣佳教育培训中心是沪上规模较大的职业技能培训机构，教学点多，提供多类型培训；上海联培企业管理有限公司聚焦企业管理咨询与非学历知识辅导，培训师经验丰富。
华为企业大学：作为华为公司的内部培训机构，华为企业大学在企业管理、技术研发等方面拥有深厚的积累和经验，其培训课程和体系广受业界认可。海尔大学：海尔大学是海尔集团创办的企业内训机构，专注于企业管理和领导力培训，其培训模式和理念在国内具有较高影响力。
聚成集团：成立于2003年的聚成企业管理顾问股份有限公司（简称聚成股份），总部位于深圳，是我国领先的企业管理咨询培训机构，专注于提供专业化的企业管理培训服务。
要看你的目的。企业内训讲的种类繁多。有时间管理的、沟通的、团队的等等。公开课基本都是个引子。让你体验用的。如果你不是特别确定的话，就从网上吧。我个人推荐余世维老师的有效沟通、李践老师的时间管理、贾长松老师的营销。要是企业内训我们公司就做个宋尚义老师的个人感觉还不错。主要还是看目的。
企业文化培训主要是讲什么内容
管理制度：讲解企业的各项管理制度，如考勤、奖惩、晋升等。领导体制：介绍企业的领导风格、决策机制及管理层级。企业精神文化：企业精神：传达企业的精气、元神，以及全体员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状态和思想境界。企业价值观：阐述企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和所奉行的目标。
企业文化培训主要讲以下内容：企业的核心价值观、使命和愿景：向员工传达企业的核心信仰和追求，使员工能够理解和认同这些理念。企业的历史沿革和发展历程：介绍企业的创立背景、成长过程和重要里程碑，增强员工对企业的归属感和认同感。
牧原企业文化培训主要包括以下几个方面：培养文化素养与企业意识：通过讲解企业历史、愿景、使命和价值观等，增强员工对企业的认同感和归属感。提升团队合作精神：通过团队建设活动和协作任务，培养员工的团队意识和协作能力，促进部门间的沟通与协作。
企业文化的培训内容包括以下几个方面：企业环境介绍 企业环境是企业文化的重要组成部分，包括员工的办公环境，如领导办公室、部门办公区域、财务室、人事办公室等的布局和功能。熟悉企业环境有助于员工更好地适应工作环境，提高工作效率。
企业文化的培训内容包括哪些
企业文化的培训内容包括以下几个方面：企业环境介绍 企业环境是企业文化的重要组成部分，包括员工的办公环境，如领导办公室、部门办公区域、财务室、人事办公室等的布局和功能。熟悉企业环境有助于员工更好地适应工作环境，提高工作效率。
企业制度文化：组织结构：说明企业的组织架构、部门职责及职能划分。管理制度：讲解企业的各项管理制度，如考勤、奖惩、晋升等。领导体制：介绍企业的领导风格、决策机制及管理层级。企业精神文化：企业精神：传达企业的精气、元神，以及全体员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状态和思想境界。
企业文化培训主要讲以下内容：企业的核心价值观、使命和愿景：向员工传达企业的核心信仰和追求，使员工能够理解和认同这些理念。企业的历史沿革和发展历程：介绍企业的创立背景、成长过程和重要里程碑，增强员工对企业的归属感和认同感。
企业文化的培训内容包括以下几个方面：企业环境：办公环境介绍：包括领导办公室、部门办公区域、财务室、人事办公室等的布局和功能，帮助员工熟悉并适应工作环境。制度文化：企业价值观与信念：讲解企业长期运行中形成的价值观、信念等，这些构成了企业独特的文化形象，是员工行为规范的指导原则。
企业环境培训：员工应熟悉的工作环境，包括领导办公室、各部门办公区、财务和人事部门等，了解这些有助于更好地融入工作。 制度文化培训：介绍企业长期以来处理日常工作中所依赖的价值观和信念，这些构成了企业的文化形象。 企业产品与服务培训：向员工介绍企业产品的历史、特性、价格及服务内容。
企业文化知识培训的主要内容主要包括以下几点：公司对员工的关怀与支持：福利待遇：详细介绍公司为员工提供的各项福利待遇，展现公司对员工的重视。个人价值实现环境：阐述公司如何致力于为员工创造一个能够实现个人价值的工作环境。发展前景：描绘公司的发展蓝图，让员工了解公司的长期承诺。
企业文化活动有哪些
1、企业文化活动主要包括员工团队建设活动、庆祝和纪念活动、教育培训活动、公益活动以及休闲娱乐活动等。员工团队建设活动：这类活动如户外拓展、主题研讨会、项目合作竞赛等，旨在增强员工的团队协作能力和凝聚力，提高沟通效率，促进团队精神的提升。
2、企业文化建设的活动主要包括以下几种：文体活动文体活动是企业文化建设中的重要组成部分，旨在通过锻炼身体、增强体质的同时，增加员工的团队凝聚力和向心力。这类活动可以包括各种球赛（如篮球赛、足球赛、乒乓球赛等）、健美操比赛、歌咏比赛等。
3、企业文化建设的活动主要包括以下几种： 文体活动 球赛、健美操、歌咏比赛等：这些活动不仅有助于员工锻炼身体、增强体质，还能在轻松愉快的氛围中增进员工之间的交流与互动，提升团队的凝聚力和向心力。通过共同参与这些活动，员工能够更好地融入集体，形成积极向上的企业文化氛围。
4、企业文化体育活动主要包括以下几类：棋类比赛：如象棋、弹子棋、围棋等，这些活动能够锻炼员工的思维能力和策略规划能力。球类比赛：如羽毛球、篮球、足球、乒乓球等，这些体育活动能够增强员工的身体素质，同时培养团队协作和竞争意识。
