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关于国有企业党建工作
1、国有企业党建工作是确保国有企业正确发展方向、提升企业内部凝聚力和战斗力的重要环节。它涵盖了组织建设、思想建设、作风建设、效能建设以及廉政建设等多个方面，旨在通过全面加强党的建设，推动国有企业持续健康发展。组织建设 加强领导班子政治理论学习：定期组织领导班子成员进行政治理论学习，提升政治素养和领导能力。
2、长期执行，做到自查常态化：企业建立了自查常态化机制，将“回头看”工作纳入日常工作计划，确保各项要求得到长期有效执行。
3、坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。提出加强国企党建工作总要求：“四个坚持”：坚持党的领导，加强党的建设。坚持服务生产经营不偏离。坚持党组织对公司选人用人的领导和把关作用。坚持建强国有企业基层党组织不放松。
4、坚持国企两个“一以贯之”：坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；坚持建立现代企业制度方向不动摇，积极探索把党的政治优势转化为企业竞争优势的有效途径。
5、国有企业党支部2024年党建工作情况总结及下一步工作计划 主要工作开展情况 （一）深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神 2024年，国有企业党支部将深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过组织专题学习会、研讨会、在线学习平台等多种形式，确保全体党员深刻领会会议精神实质。
绍兴国资委联合财政局举办“基础设施REITs理论和实务交流”培训班
1、综上所述，绍兴市国资委联合财政局举办的“基础设施REITs理论和实务交流”培训班取得了圆满成功，不仅提升了国有企业在基础设施领域的投融资能力和水平，还为绍兴市的基础设施建设和经济社会发展注入了新的活力。未来，绍兴市将继续加强国有企业与金融机构之间的合作与交流，共同推动绍兴市的高质量发展。
“优质企业梯度培育”活动,助推中小企业高质量发展
1、“优质企业梯度培育”活动作为推动中小企业高质量发展的重要举措，近日在大庆市成功举办。本次活动旨在通过梯度培育的方式，提升中小企业的创新能力和专业化水平，进而实现产业基础高级化和产业链现代化，为地方经济发展注入新的活力。
2、创新型中小企业：具有较高专业化水平、较强创新能力和发展潜力，是优质中小企业的基础力量。专精特新中小企业：实现专业化、精细化、特色化发展，创新能力强、质量效益好，是优质中小企业的中坚力量。
3、工信部2023年企业划型标准的核心在于根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点，将中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，并通过对创新型中小企业、专精特新中小企业、“小巨人”企业等优质中小企业的梯度培育，促进中小企业高质量发展。
【课程优选】国有企业专项培训汇总
国有企业战略人力资源管理与绩效目标制定差异化考核分配机制及中长期激励机制操作实务专题培训 时间：2024年5月22日-25日（南宁市）、2024年6月25日-28日（厦门市）内容概要：本课程将深入探讨国有企业战略人力资源管理的核心要素，以及绩效目标制定、差异化考核分配机制、中长期激励机制等实务操作。
经济可行性：国有企业人才培训是国有资源的合理利用，对企业的发展具有重要意义，因此在经济上是可行的。技术可行性：随着信息技术的不断发展，国有企业可以利用在线教育、远程培训等技术手段，提高培训的效果和便利性。管理可行性：国有企业可以建立完善的培训管理体系，确保培训工作的顺利开展和有效落实。
收费标准 培训费：3600元/人；食宿费用自理，会务组统一安排，费用标准以开课通知为准；支付方式：转账或现场支付（现金、刷卡）。结业证书 培训班结束后由上海国家会计学院颁发结业证书（标注学时）。
公开课合作方：包括北京大学、中国人民大学、浙江大学等知名高校，以及中国产权交易协会、中国行为法学会等专业机构。内训课客户：涵盖南方电网、航天科工集团、中国铜业等大型国有企业，以及新疆国资委、衢州国资委等政府部门。
国有企业人工智能专题研讨班：该研讨班为期五天，时间为2024年11月3日至11月7日，报到时间为11月3日19：00前。培训聚焦人工智能领域的前沿理论与实践，适合对人工智能技术感兴趣的国企信息技术人员。
