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关于亚马逊运营的转行经历
转行做亚马逊运营的经历总结如下：转行背景与初期选择：原专业为旅游管理，毕业后在旅行社从事清闲工作，但薪资低且发展有限。工作半年后离职，于2018年3月进入跨境电商行业，初期对行业实际环境（如平台、产品、薪资）一无所知，仅凭朋友建议和百度信息判断其潜力。
从亚马逊转战独立站并成立工作室，主要经历了亚马逊平台受挫、接触并搭建独立站、独立站推广运营以及工作室发展这几个阶段，以下是具体过程：亚马逊平台受挫：进军亚马逊：2022年以前，很多同行在亚马逊做虚拟产品获利颇丰，自己出于利益追求进军亚马逊。由于是第一次做，从办理营业执照到产品上架花了两个月左右。
这个经历让我深刻认识到，在准备进入跨境电商行业时，需要做好充分的准备和调研。除了对平台和产品有深入了解外，还需要找到合适的指导老师或者团队，避免盲目跟风。同时，明确自己的职业目标，并制定合理的计划，逐步实现自己的职业规划。只有这样，才能在跨境电商这条道路上走得更远。
分享我的亚马逊运营助理新人培养计划
1、亚马逊运营助理新人培养计划 能力培养 市场分析能力 核心要点：新人需首先掌握市场分析技能，包括用户画像、竞品分析、QA质量评估、自营占比分析以及产品优势与劣势的识别。实施方式：通过案例分析、市场趋势讲解以及竞品对比研究，引导新人深入理解市场分析方法，为后续广告优化等操作打下坚实基础。
2、PMC工作：PMC在生产型企业指生产计划进度的跟进和管控，这里指FBA库存销量评估和FBA备货发货安排。
3、第四阶段（当前）：在第三阶段的基础上，亚马逊对卖家要求更高，强调合规运营，对违规卖家采取零容忍态度。制定有效的运营策略 重视数字营销和站外营销 建立私域流量：在亚马逊平台上，卖家需要建立自己的私域流量，培养忠实粉丝。这可以通过站外营销，如社交媒体、博客、邮件营销等方式实现。
4、以下给大家几个分配日常的方案，这些方案是我的一些卖家朋友，还有一些自己的总结。方案一：按推广流程来分配工作，推广流程包括上架listing，送测，开广告，优化广告，备货打包，报活动，检查货物是否入仓等等流程。
5、跨境电商企业要招到合适的人才，需从明确岗位需求、优化招聘策略、完善面试与融入机制、强化激励制度等方面入手，具体如下：明确岗位需求与人才画像跨境电商企业需根据自身业务模式（如B2B、B2C、独立站等）和战略目标，梳理核心岗位及其能力要求。
6、入职跨境电商公司实践公司筛选要点：避开纯铺货型公司，优先选择精品运营或品牌化团队，关注其是否具备：独立站运营能力；数据驱动决策流程；跨部门协作机制（如设计、客服团队配置）。入职前调查：通过脉脉、看准网等平台查询员工评价，重点留意“培训体系”“晋升空间”等关键词。
亚马逊运营的现状
1、职业晋升困难：在亚马逊运营领域，由于竞争激烈和公司内部管理问题，职业晋升往往比较困难。即使运营人员付出了巨大的努力，也可能因为各种原因而无法获得晋升机会。转行难度大：对于已经从事亚马逊运营一段时间的人员来说，转行到其他领域需要付出更多的努力和时间。同时，由于亚马逊运营领域的特殊性，转行后可能面临薪资水平下降、职业发展不明朗等问题。
2、亚马逊平台现状：利润高但竞争激烈优势：客户质量优：主要面向发达国家中产客户，价格敏感度低，卖家利润空间较大。服务口碑佳：以优质服务著称，顾客忠诚度高。劣势：运营成本高：每月收取399美金月租，且开店手续复杂、规则严格（如关联问题、税收、专利等）。
3、年亚马逊平台现状：挑战与机遇并存外部环境压力：头程运费高企（如1月首批发货成本达23元/公斤，春节前补货成本25元/公斤），物流成本占运营支出比例显著提升。消费者购买力下滑，广告点击成本（CPC）初期达4美金/次，虽后期降至0.9美金/次，但ACOS仍高达35%，导致首月亏损3700美金。
4、门槛与运营：亚马逊平台的门槛相对较高，注册店铺虽然免费，但流程繁琐且一旦填错信息便无法重来。运营方面，店铺的核心在于运营策略的好坏，这直接影响到店铺的业绩。开店运营步骤建议 注册店铺：准备资料：提前对照亚马逊平台的注册要求，准备好所需的资料，如身份证、营业执照、银行账户信息等。
5、理性看待亚马逊现状，避免被“暴利”误导当前市场环境已变化：5-4年前亚马逊部分类目存在“捡钱”机会，但如今平台规则趋严、竞争饱和，中小卖家需面对封店风险、物流成本上升（如2020年疫情导致海外仓关闭）等问题，利润空间被压缩。
6、亚马逊中小卖家的生存现状平台规则多变，运营难度大：亚马逊平台规则频繁调整，卖家需紧跟变化，否则可能面临违规风险。例如，平台可能突然要求卖家提交新的资料或调整运营政策，导致卖家措手不及。竞争激烈，恶意手段频发：卖家之间的竞争异常激烈，恶意差评、价格战、跟卖等互黑伎俩屡见不鲜。
我今天应聘亚马逊运营被套路了
最后，他强调，亚马逊运营岗位应该注重求职者的实际能力和经验，而不是仅仅通过一份试卷来评价求职者的实力。
亚马逊日结兼职的套路主要是骗局。套路分析：高薪日结为诱饵：骗子通常会以高薪日结作为吸引求职者的噱头，让求职者误以为可以轻松获得高额收入。然而，这往往是骗局的开始。盗用个人信息：一旦求职者上钩，骗子可能会以各种理由要求求职者提供个人信息，如身份证、银行卡等。
套路描述：亚马逊兼职领域的骗局往往涉及团伙作案。这些骗子会分工明确，相互配合，从注册店铺到骗取回款，形成一条完整的欺诈链条。一旦兼职者上钩，就很难逃脱他们的欺诈陷阱。防范措施：在参与亚马逊兼职时，要保持警惕，多了解相关信息和案例。同时，要选择正规、可靠的兼职平台或机构，避免被不法分子利用。
