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辅导协议书
1、辅导协议书 篇1 甲方：___ 乙方：___大学计算机应用技术研究中心 甲方为通过___年___月的全国高等教育自学考试中的___课程，自愿接受乙方的辅导。为明确双方的职责和权利，拟订本协议。 第一条 在___年___月___日前，乙方必须按下列计划对甲方进行辅导： (1)当乙方收到甲方的辅导费时，发放有关资料。
2、本协议签署30日后单方解除协议视为违约，由提出解除协议一方支付对方两个月辅导费用作为赔偿对方的违约金。 本协议签署后，乙方未按规定日期交清费用的，甲方有权无条件解除协议、定金概不退还。
3、假期辅导班与家长签订合同协议书范本 甲方为确保通过年月的全国高等教育自学考试中的课程，决定接受乙方的辅导。为明确双方责任，特订立本协议。第一条 辅导安排 在年日前，乙方需按计划对甲方进行辅导。收到辅导费后，发放相关资料，根据甲方的具体情况制定辅导计划，甲方需按计划学习并提问。
辛苦培养的人才竟“跳槽”,企业索赔,法院怎么判
企业索赔跳槽员工，法院依据法律和协议进行判决 当企业辛苦培养的人才“跳槽”并违反专项培训协议和竞业限制协议时，企业有权向法院提起诉讼要求索赔。下面结合具体案例，详细阐述法院的判决依据和结果。案情简介 小明（化名）大学毕业后入职A公司，后逐渐成长为研发骨干。
法院判决小王支付公司违反竞业限制义务的违约金5万元，并调整了其他赔偿金额。关于竞业限制违约金：法院根据劳动合同约定以及小王作为电气工程师可能接触到企业技术秘密的情况，维持了仲裁裁决中小王需支付5万元竞业限制违约金的决定。
判决结果：法院最终判决跳槽员工需赔偿老东家340万违约金，并继续履行相关的竞业限制协议。企业保护商业秘密的建议：签订协议：与员工签订《保密协议》和《竞业限制协议》，明确保密内容、竞业限制内容、违约责任及违约金数额。在员工离职时，强调协议内容，必要时进行离职后调查。
事件背景与争议焦点事件核心：百度前员工跳槽至字节跳动后，被原公司起诉违反竞业协议，法院判决其赔偿近百万元。此判决引发网友热议，部分人认为赔偿金额过高，仅因跳槽便承担巨额罚金过于苛刻；另一部分人则支持判决，认为签订竞业协议后未履行义务，按标准赔偿合理。
法院最终驳回了餐饮公司要求冷菜厨师刘某赔偿10万余元的全部诉讼请求，南京市中级人民法院二审维持了原判。
本案，于2020年10月16日，由合肥市中级人民法院作出一审判决：第判当事人陆昀赔偿科大讯飞违约金1200万元。第立即离职。要求陆昀立即从现公司腾讯离职，并且规定其在竞业协议规定期限未满期间，不允许竞聘任何其他有竞争业务的公司职位。第驳回原告科大讯飞公司的其他相关诉讼请求。
员工旅游免责协议书范本
1、- 遵守国家法律法规、公司规章制度、交通规则，尊重当地习俗，并遵循负责人的管理规定。- 与正规旅游公司联系，购买人身保险，并签订安全责任协议书。- 使用正规客运单位的合法车辆。- 未成年人参与活动需得到监护人的书面同意。- 注意预防传染病如“非典”、“禽流感”等，如有异常情况应及时就医。
2、员工出去旅游免责协议 为了进一步规范本次员工出游活动，丰富员工的业余生活，明确每位参与者的权利、义务、责任，请参与者仔细阅读本协议书内容，自愿选择参加。凡参加者均示为认同并自愿遵守本协议书内容。员工出游参与者均非专职工作人员。
3、个人安全免责协议书范本如下：协议背景 本协议旨在明确参加红螺寺一日游运动的员工家属在活动中的个人安全责任，以及甲方在此类非盈利性质活动中的免责条款。费用承担 参与者需自费承担此次活动产生的相关费用。活动风险 红螺寺一日游运动具有潜在的危险性，参与者应充分了解并自愿接受此风险。
4、协议双方 甲方：乙方：参与活动人员 活动概述 活动名称：红螺寺一日游活动性质：非盈利性质费用承担：员工家属的成年人需自费，儿童免费安全免责条款 潜在危险告知：本次活动存在潜在危险，参与者需充分了解并自愿承担相应风险。
