本文目录一览：
- 1、公司团建带家属咋收费
- 2、公司团建经费管理规定
- 3、公司团建费用标准
公司团建带家属咋收费
1、公司团建活动是否收取家属费用，需要考虑以下几个因素： 具体活动安排：团建活动的具体安排和活动内容会直接影响是否需要收取家属费用。如果活动包括家属参与的项目或者家属也会享受到一定的待遇和福利，那么收取家属费用是合理的。
2、合理。公司会安排旅游活动作为员工福利或团建活动的一部分，并欢迎员工的家属自愿参加，在这种情况下，员工家属自费参加旅游活动通常被视为自愿选择，可以根据个人意愿和经济能力决定是否参加以及支付相关费用。
3、刘某说，芹芹今年25岁，进入该公司半年多，每次部门聚餐或是公司团建活动时，芹芹就会询问“可以带家属吗”，得到的也总是肯定的答复，随后，芹芹便会喊来男友参与其中。
4、员工关系：带家属参加公司聚餐时，需要考虑到自己与其他员工之间的关系。如果自己与某些员工关系不太融洽，带家属可能会让情况更加尴尬或紧张。此时，应该谨慎考虑是否带家属。费用问题：带家属参加公司聚餐可能会涉及到费用问题。
5、团建经费不够，AA就凑，一般来说，大家都会认为团建的费用当然是公司承担的。但是有的公司团建是AA制，这不算什么。毕竟团建费用真的不小，可以体谅。
公司团建经费管理规定
1、部门当月未用完的团结费用，可累积计算至下月一起使用。但不跨年度使用，当前未使用金额，年终一次性清零，团建费用标准没有具体的统一规定，各行各业执行标准不一，但是，团建活动的经费还是有保证的。
2、公司团建是公司出钱。 团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动，费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动，应该采取自愿原则，一般是各自负担费用。
3、团建费用是你公司为了增强员工的凝聚力、按照相关规定，团建费用可以作为职工福利费用或工会活动支出来计入成本费用中。另外，在公司中管理职工福利费和工会经费也是十分关键的。
4、团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动，费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动，应该采取自愿原则，一般是各自负担费用。公司团建费用是指公司举行团队建设活动的支出，一般包括会餐支出、交通支出等。
5、团建活动分类入账 将团建费用暂记为费用减免项目。如果公司的团建活动是面向客户或员工举办的，可以将相关费用暂记为费用减免项目，在工资福利等方面进行平衡。
公司团建费用标准
公司年度团建费用预算标准是每人每年600元。部门团建费用的开支使用按月分解计算，每月每人折算为年度费用的1/12，各部门不得提前透支下月的团建费用。部门当月未用完的团结费用，可累积计算至下月一起使用。
团建活动策划公司人均费用在两百到三百五元/人不等。团建活动内容一般有：拓展培训，真人CS，亲子拓展，兴趣运动会，企业军训，企业军训拓展，新员工拓展，企业年会，漂流，温泉，徒步，溯溪，露营等户外活动。
家属的费用需要自理。公司团建带家属的收费标准因公司、团建地点、活动内容等因素而有所不同。公司会承担员工本人的团建费用，但家属的费用需要自理。
你可以与公司人力资源部门或者管理层咨询相关政策和标准。 公平公正原则：在考虑收取家属费用时，应遵循公平公正原则，确保所有参与的家属都能够平等地享受到团建活动的待遇和福利。
