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中国联通校招入职后会进行技能的学习和培训吗
1、会集体培训。是的，辽宁中国联通校招会进行集体培训，集体培训的目的是为了让新员工更好地了解公司的业务和企业文化，掌握岗位技能和知识，提高团队合作和沟通能力，从而更好地适应工作岗位。
2、联通公司规定员工入职需要培训1周到1个月。在培训期间，公司会为新员工提供相关的岗位培训、业务培训、产品知识培训等，以帮助新员工更好地适应工作环境和工作内容。
3、根据查询山西联通官网得知，山西联通校招通过的考生，公司会发入职通知，包括入职时间以及需要带的资料等，入职后，岗前培训时间1-3个月不等，具体以公司安排为准。
山西联通企业年金为啥会变少
企业年金是委托专业机构投资的，有时候投资收益会下滑，这时候企业年金余额就会减少，就像你投资基金产品一样，收益会有变化。
企业年金个人账户总资产数额忽多忽少可能存在以下几种原因：企业年金投资产品存在风险，资产价值波动导致账户总资产数额发生变化。财务处理不当。比如漏记、错记、重复记账等情况都有可能导致账户总资产数额忽多忽少。
在职工作期间没有交纳。根据查询中国联通官网得知，员工在职工作期间没有交纳保险金，公司没有义务进行垫补，所以退休企业年金无法进行发放。
而基本养老金则是按既定的月标准发放，包括个人账户养老金，在按计发月数发完清零后，则转由社会统筹账户项下列支，直至本人死亡时止。因此，压根上不存在职业年金领完之后，基本养老金会变少的问题。
联通企业年金是怎么计算的
1、关于年金，主要是针对企业缴纳的部分，要依法计算个税，但是不是加入工资计税，而是单独计算个税。
2、普通年金F=A×(F/A，i，n)预付年金F=A×(F/A，i，n)×(1+i)=A×[(F/A，i，n+1)-1]递延年金F=A×(F/A，i，n)永续年金无终值。
3、年金金额按照每人每次1-2万元的标准实施等。
4、年金终值计算公式为：F=A*(F/A，i，n)=A*(1+i)n-1/i 其中(F/A，i，n)称作“年金终值系数”。
