本文目录一览：
员工培训的互动小游戏
串名字游戏：一见面，轻松开始，快速了解新面孔，迅速拉近距离。 自我SWOT分析：让新员工深刻认识自我，找到成长的方向和策略，增强自我认知。 数字传递：通过PDCA循环的实践，讨论每个步骤的重要性，培养决策与执行能力。 猜图形：在轻松游戏中锻炼观察力和团队协作，提升沟通技巧。
培训师喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。
齐眉棍游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
有酒店相关培训的游戏吗?
1、一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。 拓展培训纪律要求 培训时必须严格遵守培训规则和酒店有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。
2、如果有人没有和别人连在一起，则培训师可进行相应的趣味惩罚。 雨中曲 游戏目的：活跃气氛 游戏步骤： 示范动作后，所有人闭上眼睛，听老师讲一则下雨的故事。
3、棋类。如象棋、围棋、军棋、五指棋、斗兽棋、飞行棋、波珠跳棋、国际象棋、孔明棋、井字棋等。运动类。跳绳、羽毛球、乒乓球、台球，骑单车、冲浪、滑板、网球、篮球、足球、游泳、骑马、健身房、植树等。休闲类。
4、缺点：只是两个人的游戏 有意思吧 十数7 这么古老的游戏！不过，既然旧瓶能装新酒，老游戏也能翻出新花样！ 回顾一下老游戏的规则：首先人要多一点，5人以上。任意一人开始数数，3……那样数下去，逢到7的倍数(121……)和含有7的数字(127……)必须以敲桌子代替。
5、名字：Hotel Magnate 平台：Steam 这是一款模拟经营游戏，玩家根据自己的想法来定制酒店，吸引客人的光顾并获得收益。
6、这款很老的经营旅馆的游戏很可能是《模拟酒店》（Hotel Giant）或是《主题公园世界》（Theme Park World）中附带的旅馆经营模块，但也有可能是其他不太知名的老游戏。
公司培训课程,破冰游戏有哪些?
1、冰锥游戏：冰锥游戏是一种常用的拓展培训破冰活动。参与者坐成一个圆圈，将一个冰锥从一人手中传递给下一个人，要求传递的过程中不能用双手接触冰锥。通过这个游戏，参与者可以增加彼此之间的交流和协作，提高团队合作能力。故事分享：通过故事分享的方式，参与者可以更深入地了解彼此。
2、破冰游戏有以下几个：找人游戏。一组五个人，规定每组都必须找到符合条件的人，裁判对每个小组要找的人做出一定的限制，比如找姓李的短发女生，最先找到的组获胜。抢板凳游戏。
3、破冰游戏有：备受攻击；毕加索；各抒己见；旁若无人；波涛汹涌；谁是密友；喜怒哀乐；温度计；大混战；对对碰； 等等。破冰游戏具体步骤：备受攻击 目的：体验被排挤的滋味 内容： 抽出一人做箭靶。
4、如果没有人猜出，则由描述者指明他描述的人 大西瓜小西瓜 大西瓜小西瓜。说大西瓜的时候，手合拢在一起做一个小圆圈的动作，说小西瓜的时候手要张开得很大。也就是大西瓜做小动作，小西瓜做大动作。
