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药品行业如何进行企业培训?
1、药品经营企业培训内容如下：药店员工作为药店的形象代言人，要做好充分的仪容仪表和礼仪的功课，为顾客呈现专业、优秀的形象。药店员工要注重自己的服饰美、修饰酶、举止美、情绪美，要热情、主动的为顾客提供服务：服饰美：服装样式要和谐、大方；穿戴要整洁、卫生。
2、药品知识培训，药品分类管理知识培训， 该项目的培训在日常经营工作中随时进行，通过培训使员工能正确理解和规范进行药房分类管理，要加强对新药的引进，并通过相互学习掌握新药的用法，用量，推荐用药理由，并通过用户回访增强对新药疗效反馈和用户意见。
3、带着这个问题加上笔者多年在连锁药店的培训经验，认为工业企业应从以下几个方面进行改进： 层级化实施的培训管理： 就是按着听课者的层级来组织培训课程，即针对店员、店长、门店管理部、商品部、采购部等设计不同的课程。
药明康德培训体系是什么
人才是企业创新的源泉和发展的第一要素。药明康德奉行人才国际化战略，全球招聘技术和管理人才，不断完善培训、晋升和激励制度，建立了国际化的研发和管理团队，形成百名博士领衔，千名硕士为研究主体的研发体系。
本科3000-3200，硕士5000-5500。每年有加薪和晋升，几百到上千不等。干的好的话，一两年晋升一次。
挺难的。常州合全药业系药明康德新药开发有限公司全资子公司，成立于2003年12月，是一家集工艺开发和符合cGMP标准的医药中间体和临床原料药生产基地为一体的研发性生产企业，主要为跨国制药企业提供高质量、高技术含量的产品和技术支持。
课程体系 《解剖生理学》、《色谱分析》、《酶工程与发酵工程》、《生物药物分析》、《细胞与基因药物学》、《药物合成基础》、《药用真菌学》、《药理学实验》、《生物制药综合实验》、《生物制药专业英语》。
一般医药代表培训的内容都有什么?
1、医药代表的本质是医药销售，药品的销售是商品销售的一个分支，销售的5W2H理论、销售沟通技巧、项目七要素、拓展新客户的理论等。
2、培训计划 时间的选择：活动时间可选择在两班交接班时，或节假曰、业余时间等，可根据实际情况而定。活动地点的选择：可选择在药店的会议室，或租赁其他的活动场所，如电影院、酒店的会议室等。参加对象：营业员、药店经理及其他人员。培训内容 分析企业存在的忧患得失。
3、对医药代表进行培训。医药专员培训指的就是对医药代表进行培训，因为医药代表会对一些医疗器械进行销售，所以对医药代表的培训就是针对于医疗器械的法律法规知识培训以及医药器械的法律法规宣传。
