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如何调动员工积极性参加企业培训?
调动员工参与培训的积极性方法如下： 加强员工的思想教育，把员工参加培训由被动参与变为主动参与。加强员工的思想教育，要求企业在企业内部大力倡导“终身学习，终身受教”的观念，努力在企业中营造良好的学习工作氛围，努力培养企业的学习型人才、创新型人才。
在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认为( )应成为首选的主张。A. 成立员工之家，开展文体活动，增强凝聚力。
员工培训积极性不高，可以尝试通过在线培训系统开展线上培训，这是当下最流行的一种培训方式，它更智能、更高效，员工参与培训的积极性越高，显然更适合企业的长远发展。移动培训 通过在线培训系统后台，连接微信，企业成员可以通过微信在线的方式，随时随地的进行培训学习。
了解激励对象的能力、气质和性格是调动人的积极性的基础安排适当工作，是调动积极性的前提和基础。作为一个领导者或管理者，要想调动职工的积极性，去完成所必需的工作任务，首先要了解职工的能力、气质和性格，区别情况委以任务。
做员工培训，如何调动氛围 大致要从如下方面进行： 激发学员的学习意愿。不想学，气氛就不可能有。 加强互动，让学员参与到学习中来，充分表达观点和看法。 培训师具备调动学员情绪、调节气氛的培训技能； 通过游戏、活动、案例分析等，引导学员进入课程。 还有很多具体的技能，但上述四项是核心技能。
情感激励 情感是影响人们行为最直接的因素之一，任何人都有各种情感诉求。情感激励是通过建立一种人与人之间和谐良好的感情关系，来调动员工积极性的方式。
怎么解决内训时员工参与度不高的问题?
1、明确培训目标，确保培训的针对性。有针对性地进行培训课程开发，才能更贴近受训学员的需要，才能被重视，才能提高积极性与参与度。明确培训对象，确保课程开发的有效性。
2、我们公司的员工曾经给我这样的反馈：这样的培训到底对我的工作有什么帮助呢？花40分钟看了一节自己早就理解的课程等等。知鸟培训平台首先在课程的匹配性上就避免了这样的问题，智能推荐功能可以根据员工的岗位、兴趣标签、已选课程等数据进行相关推荐。员工爱写又需要学，自然参与度和配合度会更高。
3、除了关注、宣传与参与培训外，中高层管理者还可以通过身体力行的学习，引导员工的学习兴趣，同时积极与员工分享学习所得，进一步激起员工的学习兴趣，为公司学习型组织的打造做出贡献。 对培训工作提出要求并督促执行 除了直接支持外，对培训工作提出要求并督促执行也是支持培训工作的方法。
4、为了提高员工的参与度，老板不妨采用团队头脑风暴， 让员工有机会把自己的想法说出来，也是让他们有一个展现自己的机会。 这样员工才能感觉到自己跟门店是一起的，真正属于这个门店。具体可以采取下面的方式：定主题 每次开会之前，先跟员工说明主题，让大家明确内容，能更好的提前做好准备，提出建议。
5、员工参与度不高：如果员工参与度不高，可能会导致培训效果不佳。因此，需要采取措施提高员工的参与度，例如制定激励机制、加强员工之间的交流等。培训效果评估不科学：如果培训效果评估不科学，可能会导致无法准确评估培训效果。因此，需要制定科学的评估方法和指标，以便准确评估培训效果。
6、组织职工对单位工作情况提建议，能够加深职工对问题的认识，提升职工的参与度，有利于我单位树立良好的工作作风。为了更好调动员工积极性，从中发现问题，我会从以下几个方面开展：第一，对单位情况进行全面调研，以便制订有针对性的活动方案。我将通过多种方式展开调研。
如何提高企业员工对培训的积极性
1、转变培训理念，树立全新的培训学习思想。引导员工实现从要我培训到我要培训的一个转变。
2、针对员工实际需要提供优化培训项目，提高培训产品的吸引力。目前，有部分企业的培训活动，只注重形式，不注重实际效果，在对于培训产品的选择上也没有经过深思熟虑，造成了一些培训内容与员工切实的需要不相符的现象。 提高企业员工参加培训的积极性，要求企业建立一个有效的培训体系。
3、明确培训目标，确保培训的针对性。有针对性地进行培训课程开发，才能更贴近受训学员的需要，才能被重视，才能提高积极性与参与度。明确培训对象，确保课程开发的有效性。
4、创造自觉学习的氛围企业员工培训的最终目的是要形成一种至上而下的全员 学习型文化， 进而提高员工学习能力和创新能力。
提高团队凝聚力、协作力的活动有哪些?
两人拔河 每两人一组，背对背骑马桩的姿势站立，然后弯腰将两手从自己胯下伸出与对方相握，用力量在保持自己不动的前提下让对方先移动。此游戏只限于男性，由于姿势并不优美，再加上参加人员有一定限制性，所以并不太适合单位的联欢活动。
活动目的： “袋鼠跳”游戏项目，是比较受学员欢迎的一项户外游戏，不仅锻炼了大家的身体，还锻炼了学员们的团队合作能力及协调能力。 增强班级凝聚力的活动包括哪些 篇2 团队游戏红与黑 游戏规则 目的：你队与另一队分别为队A、队B，各自争取取得高分。
团队活动方案 篇1 活动宗旨： 1 、为 加强企业团队凝聚力与团队协作能力； 2 、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情； 3 、 加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉； 4 、 休闲娱乐，缓解工作疲劳。
增强团队凝聚力活动方案 篇1 活动目的 经过近段时间的忙碌，值此秋高气爽的收获季节。让我们团坐一起烹制美食、无限畅谈，增进同事之间的情谊，增强团队凝聚力。一张一弛，大家在一起轻松一翻，休息一翻，以更加饱满的精神投入到工作中去。
