企业培训课程分类体系图表图片大全，企业培训课程体系设计

本文目录一览：

1、职业技能培训课程分类
2、财务管理类培训课程表
3、公司培训课程有哪些?
4、岗易企业大学的培训课程体系
5、企业培训课程分类

职业技能培训课程分类

外语学习课程以英语为主的外语学习项目可以帮助学生提高听说读写能力，增强英语实际应用能力，为今后的职业生涯做好准备。信息技术课程学习各种常用的计算机软件技能和实用工具，如图像和视频编辑软件、电子表格和数据库应用，可以帮助学生在个人和职业领域更加高效地处理数据和信息。

技能培训主要包括四个大类。人力资源类该类型种类非常多，除了常见的心理管理、风险管理、酒店管理、行政管理、人力资源管理以及绩效薪酬管理等之外，还包括医疗辅助、护理员、质量管理、文化创意、定额定员管理、商务文案、乡村酒店管理、早期教育指导、人力资源咨询以及幼儿舞蹈教师等相关类型。

职业技能培训有电脑技能培训、语言培训、职业技术培训、专业认证课程培训。电脑技能培训包括电脑办公软件的使用培训、网络使用培训、编程语言课程、数据库管理课程等。

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财务管理类培训课程表

1、浙江财经大学的MBA课程表非常丰富和全面，涵盖了管理、营销、财务、战略等多个方面的知识和技能。具体课程包括：管理经济学、组织行为学、市场营销管理、财务管理、战略管理、人力资源管理、商业伦理与道德、领导力与管理沟通、企业决策模拟、管理信息系统等。

2、财务管理学什么课程财务管理专业学习的课程包括：财务会计、成本会计、管理会计财务管理、投资学、筹资管理学、金融学、金融市场、管理咨询、税法、经济法等。

3、核心课程包括：社会主义理论与实践、商务英语、管理与组织行为学、管理经济学、数据模型与决策、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、信息系统与信息资源管理、企业战略管理。特色专业一般是根据院校的特色而开设的，这部分是吸引考生的一个亮点。

4、主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计学。主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。

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5、主要专业课程有中高级财务会计、成本会计、管理会计、审计学、税收、会计电算化等。学生毕业后可报考会计学、企业管理、经济学等方向的研究生。能在企业、各类公司、政府部门、银行金融机构、会计师事务所等从事财务会计实务、咨询、管理及审计等工作。

6、国内金融与会计专业课程表：宏观经济学微观经济学、财务会计、公司财务管理、概率论基础、财务报表分析、货币金融学、金融计量经济学、证券投资学、金融市场与金融机构、金融中的数学方法、金融衍生工具、实证金融、中国经济改革与发展等。

公司培训课程有哪些?

人力资源部培训课程有招聘与选拔、员工关系与福利管理、培训与发展等等。人力资源部培训课程分类招聘与选拔课程内容包括如何有效地进行招聘活动，如何筛选和评估候选人，以及面试技巧等。

企业员工培训课程有哪些如下：新员工入职培训：如公司管理制度：考勤制度、财务管理制度、人力资源管理制度等各项规章制度，岗位职责，工作流程。商务培训：如商务礼仪培训等。专业培训：如英语翻译、设计、销售、采购等一般专业的提升，主要是针对初中级专业技术人员。

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管理类内训课程是针对企业管理人员和中层干部的培训，旨在提高管理者的管理能力，包括领导力、沟通能力、组织能力、协调能力等。这类内训课程通常以案例分析、角色扮演、讨论交流等方式进行，通过实战演练提高管理者的应变能力。

主要包括管理经济学、营销管理、行政管理、项目投资与融资分析、风险管理、管理沟通与谈判等。实战方案课程主要包括战略管理、创新思维、运作管理、企业竞争战略、资本经营、市场营销与管理、宏观经理理论与实践等。

例如，对于销售人员，培训课程可能包括销售技巧、客户关系管理和市场分析等内容；对于技术人员，培训内容可能涵盖最新的行业技术、项目管理以及问题解决能力等。这些课程通常由具有丰富经验和专业知识的内部或外部讲师来授课，以确保员工能够掌握最新的行业知识和技能。

岗易企业大学的培训课程体系

1、利用岗易企业大学，企业可实现以下几种培训：高层管理技能培训领导培训，高级管理学历课程(MBA)，如何指导下层和在不同部门就职，如何完成特殊委派；还包括培养高层的管理领导技能，如何转变管理方式制定战略决策等。

2、给基层员工做的培训课程包括基础礼仪、员工心态、基础销售技巧、营销策略等等方面。

3、科学分析需求，平衡企业和员工培训诉求点。综合企业战略、资源、内外部环境，岗位层级知识技能结构以及员工知识储备等多方因素，保证培训课程内容的针对性。02 开发培训资源，优化培训模式培训补贴政策出来后，很多公司都会强调线上学习的培训方式。