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企业微信如何助力团队管理
1、个人号推广：一个牛逼的公众平台都有无数个牛逼的个人帐号在推广这个平台，所以我们必须注册多个个人微信帐号去推广你的企业微信公众平台，自15年1月16日开始，微信大规模封杀一机多号的现象，所以要想注册多个微信帐号，可能需要准备多个手机。实在不行，那只有一个微信登录多个帐号了。
2、检查部门设置：确认企业微信中部门的设置是否正确，包括部门的层级关系、上下级关系等。如果部门设置有误，可以进行相应的调整和修改。 权限配置：确保管理员或相关负责人拥有足够的权限来管理部门。管理员可以通过企业微信的管理后台进行权限配置，包括设置允许管理的部门范围。
3、企业可按照公司人事架构，在组织架构视图里，建立相应的部门进行管理。部门建立后，可在部门下拉菜单中对其进行维护。删除部门：删除时需注意部门必须为空（没有子部门且没有成员）。添加子部门：注意部门层级上限为十级（含根部门）。企业微信，是腾讯微信团队为企业打造的高效办公平台。
企业微信公众号做直播培训可以吗?求推荐平台。
强烈推荐欢拓云直播，欢拓一直致力于提供行业领先的互动直播SaaS云服务，更是获得了国家高新技术和科技创新小巨人认证。从2010年开始，欢拓就专注于音频、视频的采样、编码、后处理及智能传输等直播核心技术的研究，其产品线涵盖教育、金融、电商、会议、培训、大会、医疗等全行业直播场景。
公众号里不具备直播功能，需要借助于第三方工具来进行。推荐欢拓云直播，那就能实现公众号推送直播，欢拓一直致力于提供行业领先的互动直播SaaS云服务，更是获得了国家高新技术企业和科技创新小巨人企业认证。为什么微信里的手机通讯录的联系人搜不到没有打开微信通讯录的权限。
保利威为建行大学成功打造直播中台，通过强大的集成能力，将直播产品以子模块形式直接接入原有培训平台，打通PC端、微信公众号、APP等学习渠道，覆盖建设银行境内外员工，实现网上听课、开例会、举办论坛等活动。
强烈推荐欢拓云直播，作为企业的常用的直播工具，企业直播在选择时要确认一下直播公司是否具备以上的直播服务与功能。像深受众多知名企业青睐的欢拓云直播，就为企业提供安全、齐全、省钱的直播方案，助力企业更快实现直播营销进程。
企业微信怎么上课
第一步 打开企业微信后首先点击【工作台】。第二步 接着再点击【工作台】页面中的【上课直播】功能。第三步 进入到【上课直播】页面后，接着再点击【我要上课】功能。
将摄像头和麦克风与电脑进行连接，并进行调试，保证设备运行状态正常。调试小技巧：QQ等软件都自带有音视频设备设置和调试功能，进入设置菜单后可通过该功能进行设备测试。如公开课中需要播放教学视频、教学录音等，则还需要打开计算机的立体声混音功能。
企业微信两个班一起直播的方法如下：打开企业微信并进入工作台。点击“上课直播”选项。在新页面中，选择“使用企业微信直播上课”。点击“立即直播”进入直播界面。在直播界面中，选择“添加班级群”，然后依次添加需要直播的两个班级群。
企业微信工作台可以培训吗
点击打开企业微信APP。进入软件后，找到工作台，点击。进入工作台后，点击信息培训页面。
方法如下1我们打开企业微信，再点击“工作台”2打开工作台里的“直播”3然后，我们点击“创建直播”按钮4给直播起名字，再点击“开始直播”5在直播间里，在右下角点击“转换”功能6点击之后，我们可以。
工具：企业微信方法如下行：打开企业微信；点击工作台-上门服务；输入上门服务的地址，最后点击免费预约即可。企业微信的上门服务功能，是指企业 超级管理员 在手机端的【工作台】-【上门服务】中预约了上门服务后，由 企业微信合作的服务商 ，为企业提供专属的服务。
可以。打开电脑端企业微信，具体操作：工作台-会议-立即开会-视频会议。 点击视频会议后，可邀请具体学生参与（可选择整个班级或者搜索选择）。我们点击页面下方-屏幕演示，参与会议的学生就可看到您的屏幕。授课过程（使用手机端）注意：手机端不可进行共享屏幕，只有演示文档。
企业微信上课共享屏幕点大班课可以。企业微信上课共享屏幕点大班课是可以的，直播效果没有影响，大班课容纳人数目前无限制，而且大班上课有举手发言的。单班上课选择大班课后按照提示分布设置，开始上课。多班联播，点击做左侧工作台，选择上课直播-大班课即可。
比如：微信好的功能企业微信会借鉴，企业微信后面优化的功能微信也会借鉴），也有功能不同点（个人微信主要用于个人社交里面是没有企业办公功能的，企业微信主要用于内部沟通办公和外部管理客户的），所以说好不好用主要取决于你是用来个人社交还是日常工作办公，具体的对比如下图，可以参考。
企业线上培训都有哪些形式啊?
1、除了以上几种游戏化学习形式，问鼎云学习在线学习平台还可以提供翻牌活动、转盘抽奖、学习消消乐、趣学拼图、共读拆书、点亮星河、学知识盖大楼、年度账单、投票活动、案例大赛/讲师大赛以及各类节日活动。通过运营中台快速低成本构建游戏化学习活动，让线上学习有趣又有效，激发95后、00后自动自发学习。
2、常见的培训形式有很多，比如：（1）讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。（2）电子课件：通过视频、音频的形式，对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。
3、员工培训的方法有很多种，如讲授法、演示法、案例分析法、讨论法、视听法、角色扮演法等。各种培训方法都有其自身的优缺点。为了提高培训质量，快速达到培训目的，可以通过线上培训平台采用网络培训法，它更智能、更高效，显然更适合企业的长远发展。
4、一对多：转换到传统式的线下教育，这种教学模式就是在班级中上课。基于互联网的话，也就是学习者们集合在一个直播教室中进行上课。
