本文目录一览：
- 1、轨道交通集团信息安全项目获全国国有企业数字化转型典型案例
- 2、《企业数字化转型》26—案例:安泰保险的自我颠覆(1)
- 3、数字化转型重塑企业竞争力!数字化转型经典案例
- 4、企业到底怎么实现数字化转型呢?且成功了的?
- 5、数字化转型之——以科技为支撑的智能管理和决策
轨道交通集团信息安全项目获全国国有企业数字化转型典型案例
1、近日，国务院国有资产监督管理委员会发布百个“2020年国有企业数字化转型典型案例”。轨道交通集团上报的《城市轨道交通信息安全顶层设计及应用落地》从全国近千个案例中脱颖而出，入选数字化转型典型案例。
2、据了解，BIM标准已在深圳市轨道交通在建的24个重大项目、近400个工点、240余家参建单位中推行使用，为数字资产提供基础规范，全面支撑深圳的地铁BIM应用。数智化转型，助力轨道交通项目高质量建设。
3、年8月6日，苏州轨道交通企业数字化转型工作研讨会在苏州召开。本次会议由中国城市轨道交通协会信息化专业委员会主办，苏州市轨道交通集团有限公司承办，以“信息化、智慧化、数字化”为主题。
《企业数字化转型》26—案例:安泰保险的自我颠覆(1)
1、案例：安泰保险的自我颠覆（from 哈佛商学院）长期来看，企业要想生存，就必须自我颠覆。但它们应何时进行战略转型、改变核心产品或商业模式？这可能是企业领导者最艰难的抉择。战略变革阻碍重重：它会让员工不安全感增强、客户感到困惑，并带来投资者反感的不确定性。
2、” 朱伟表示，转型领军企业首先通过数字化转型积极拥抱变化，自我颠覆，进行变革，争取主营增长，包括产品的服务创新，数字渠道的营销，积极推进改进现有商业模式，获取客户，提高企业的发展能力。二是积极运用多种数字化的手段和工具，提高智能生产和制造、智能支撑与管控一方面运营的能力。
3、我们希望这套行动纲领为企业数字化转型起到参考指引作用，帮助企业结合自身行业特点，在前瞻性的战略规划牵引下，走出一条动态演进的可持续发展道路进而实现在数字化时代的自我进化。
4、在谈到数字化转型，其实数字化转型其实就是数字化的过程。两个概念最大的不同就是主体不同，数字化的主体是各种各样的信息，而数字化转型的主体是拥有这些信息的企业或机构。数字化转型打破了原来的信息隔离和信息垄断，使得人和人之间的合作，部门和部门之间的合作变得更透明、通畅。
5、年开年，在数字化转型“十年更新”的 历史 节点上，美的集团董事长兼总裁方洪波向全体员工发表了《坚定生长 海阔天高》的主题演讲，方洪波说： “在美的，唯一不变的就是变。没有更好的年代，也没有更坏的年代，只有更新的年代。持续进化、自我颠覆是美的前进的唯一路径。
数字化转型重塑企业竞争力!数字化转型经典案例
1、福卡智库案例一：沃尔玛作为全球零售巨头，沃尔玛通过数字化优化购物体验，如聘请南希·贝尔斯担任首席技术官，推动云计算、边缘计算等技术应用，为顾客提供无缝的购物体验和高效运作。
2、更进一步而言，消费者主权持续崛起，需求从碎片化进入粉尘级，为了能够及时捕捉并快速响应客户的动态化需求，数字技术成为帮助企业提升敏捷性和洞察力的重要工具。 数字化浪潮下，企业数字化转型是提升生产效率、重塑商业模式的重要手段。
3、北方双佳以绿色生产为目标，实时监控能耗数据，打造智能绿色工厂，助力企业执行碳减排策略，展现出数字化转型在可持续发展中的重要价值。
4、在成熟壮大过程中，企业一般会涉足更多业务领域。如果有其他企业进入你的地盘，而且成本更低，你就面临第三类隐患：其他竞争者开始提供与你相同的产品或服务。
企业到底怎么实现数字化转型呢?且成功了的?
回顾国内，数字化转型最成功的龙头企业，“美的”的数字化转型最让人津津乐道，方洪波在前段时间的“数字美的”中提到，美的人力资源已经不是传统的人力资源角色，它发挥战略性的作用，是集团转型过程中的重要设计和推动者。
利用物联网、大数据等技术，对企业设备进行感知监测和数据采集，实现远程监控和管理。同时，通过互联网技术实现设备之间的信息交换和共享，提高整个工厂系统的运行效率。
孙丕恕强调，发展工业互联网是实现企业数字化转型、降低成本、提高效率的重要途径。为此，浪潮集团推出了工业互联网“1+N”模式，在全国范围内推动企业上云。同时，他还呼吁加大工业互联网的投入，像发展消费互联网一样重视工业互联网的发展。
数字化成熟到一定程度，各个业务都应该有相应的可视化模块，运用商务智能BI系统或制造智能MI系统，这是企业实现数字可视化的重要工具。
文化融合是企业数字化转型成功的关键，只有将数字化内化为企业文化，渗透至企业运营的各个层面，企业才能在未来的市场竞争中拔得头筹。那么，成长型企业应如何迈向数字化转型之路呢？让我们从三个关键维度来探讨。首先，商业模式的转换，即将线下销售和营销活动转移到线上。
数字化转型的做法主要包括以下几个步骤：战略规划与目标设定：明确数字化转型的战略方向和目标，与企业的整体战略相一致。评估现状与需求分析：全面评估企业当前的数字化水平，通过需求分析确定转型的重点领域和关键需求。制定路线图：制定详细的数字化转型路线图，包括实施步骤、时间表和资源需求。
数字化转型之——以科技为支撑的智能管理和决策
1、但数字化转型并不单纯是用前沿科技打造数字化产品的问题，而是涉及到以科技为支撑的智能管理、智能决策，乃至于组织结构和文化建设等一系列更加宏观和本质的范畴。 数字化转型也不是拍脑袋决定的用户数据收集、以大量积累用户信息为指标的为了数据而数据，因为『死』数据没有意义和价值。
2、领导力转型：企业决策者要成为数字化转型的“引领者”，决策观念要从经验判断向“数据说话”、“智慧决策”转变。 组织结构转型：要尽快破除传统上业务与信息技术之间存在的界限和“鸿沟”，成立新型的数字化机构，作为企业数字化转型的“推动者”，实现“融合创新”，重构企业的业务组合、协同方式和管理层级。
3、数字社会：构建以数据为基础，以信息技术为支撑的数字化社会，提高生活质量和社会治理效率。 数字政府：通过数字化转型，提升政府服务效率和透明度，实现政府决策的科学化和民主化。
