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如何快速搭建线上培训平台?
1、用第三方教育软件，这种软件一般针对性比较强，已经搭建成熟的网络学校系统软件，所需的功能相对自己开发更全面专业。
2、有三种搭建方案：自己搭建，但费时费力费钱；请乙方外包，不光费钱也费沟通时间；最好的方式是采用第三方平台，只花钱就可以快速上线，还不贵。
3、最好的方法就是：在现有的功能上，基于SAAS平台，实现专业网校搭建一站式服务平台。
4、想要搭建线上培训平台，需要注意以下几方面。
5、可以找云朵课堂帮助建立在线教育平台 搭建在线教育平台，必备的软件就是搭建的系统，或者叫在线教育软件。搭建在服务器上之后，可以实现在线招生、授课、学习、教务管理、师生互动、缴费等多种线下办学的功能。
在线学习管理系统选哪家靠谱？
1、优达学城：是一个专业的考试过关学习网站，拥有针对十多种国内外考试的名师课程。好未来：是一家在线教育公司，旗下拥有“小猴启蒙”和“励步英语”两个品牌。
2、时代光华 时代光华是行业领先的线上学习平台，以elearning平台网上学习平台服务为主业，业务涵盖内容：在线学习平台、课件软件、学习系统、在线考试系统、移动学习、企业培训管理公开课、管理课程、企业培训、企业内训等。
3、在线教育平台就选择叫叫阅读。叫叫阅读拥有16年的教研经验，全球累计用户超亿人，原创IP、精美动画，万千孩子喜欢的小鸡叫叫。
怎么建立企业培训系统?
1、通过培训项目的设计与实施，经过长期的积累，逐步形成课程体系。伯特咨询在此给出管理建议：课程体系的建立和完善是一个长期的过程。
2、建立企业的文化培训首先就是如果想要有一个健全的培训体系的话，一定要建立一个企业的文化培训。
3、(2) 树立正确的质量意识和观念，更新现有专业知识，充实个人知识储备，巩固和提高公司质量管理水平。
4、借助在线培训系统 借助已经开发好的、功能非常完善的培训系统会给企业节省很多不必要的花销，往往是十分明智的选择。
如何搭建企业的培训体系?
保持均衡原则一个有效的培训体系必须保证企业的员工在不同的岗位都能接受到相应的训练，保持纵横两个方向的均衡。满足需求原则培训体系的建设必须要在满足工作需求的同时，满足组织需求和员工需求。
构建企业培训体系必须密切结合企业战略，从企业的人力资源规划和开发战略出发，满足企业及员工两方面的要求，考虑企业资源条件与员工素质基础，考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性，确定培训目标，选择培训内容与培训方式。
培训体系搭建一般包含如下：第一要明确培训的目的——为什么要培训 (1) 引导企业员工认清自己的使命与责任并成为可培养与发展的优秀企业员工。
结构化的培训体系一般有以下几个部分构成：培训课程体系、培训资源体系、培训管理体系。三个部分，简单的说下。
企业自主搭建 一些财大气粗的企业，会招聘一些专业的技术开发人员专门搭建专属的培训系统，他们大大低估了其中的复杂程度。
工具/原料培训资源培训体系1开展企业内部培训师选拔，建立内部培训讲师队伍，形成讲师人才库。2组织培训师进行课程开发，建立培训课程体系，确保培训的系统性和针对性，建立起培训课程库。
