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你怎么从特变电工离职的?
1、因为里面的管理制度是很变态的，我是从电厂辞职的，没有节假日，只要是过节就发一些破水果来哄哄你，再看看别的企业人家都是发钱，反正就是抠门。
2、公司制度太不合理了，它会用很多方法捆住员工，增加你的离职成本。比如培训的时候是免费的，但一旦离职就要缴纳高额培训费。比如员工福利购房，但是要签十年的服务合同等等。
3、需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。试用期辞职提3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。
4、特变电工注重员工的技能提升和奉献精神，其制度强调学习与奋斗。然而，这样的环境可能并不适合所有人。对于那些希望稳定晋升的年轻人，特变电工的阶梯式发展路径可能是个好选择，他们可以逐步积累经验。
新疆特变电工待遇和工作怎么样
值得去。特变电工新疆天池的公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资月平均9000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为600元，还有旅游卡，特变电工新疆天池值得去。
本科生进特变如果去到变压器还不错，不过做销售很棘手，变压器的销售还可以，线缆的就不要去了，因为线缆近几年总是亏损，但是变压器是每年都盈利的哦，而且是股份公司的支柱，硅业也不错，新能源将会是将来的重点方向。
工资待遇不错，一线员工工资在8000左右。TBEA企业文化的核心理念；可靠。社会使命；TBEA始终专注于“输变电、新材料、新能源”三大领域的发展和协同发展，为全球能源事业和人类进步做出不懈努力。经营宗旨(三心)；客户满意，股东安心，员工安心。核心价值观(四大特质)；能吃苦、能战斗、能奉献、能学习。
我是今年去那里的毕业本科生，公司给我们说的待遇是，实习期间工资是2000元钱，转成正式员工是3500元到4000元钱。
自己为什么从特变电工离职?
1、公司制度太不合理了，它会用很多方法捆住员工，增加你的离职成本。比如培训的时候是免费的，但一旦离职就要缴纳高额培训费。比如员工福利购房，但是要签十年的服务合同等等。
2、因为里面的管理制度是很变态的，我是从电厂辞职的，没有节假日，只要是过节就发一些破水果来哄哄你，再看看别的企业人家都是发钱，反正就是抠门。
3、特变电工离职人多。特变电工员工的离职主要是因为工作量大，工资并不足以匹配高强度的工作量，因而人员会有离职。同时离家比较远，和家人聚少离多也是离职的一个重要原因，还有一部分离职员工，是因为找到了更好的发展机会。
4、底层和中层员工在特变电工的工作压力较大，频繁的报告编写和会议使得他们工作节奏紧张。由于领导层的稳定性，员工往往选择坚守，直到高层变动。在国外分公司，虽然福利较好如报销和相对较少的休假，但工作强度同样不小，休假时间可能不够充裕。
说说为什么想在特变电工离职?
1、公司制度太不合理了，它会用很多方法捆住员工，增加你的离职成本。比如培训的时候是免费的，但一旦离职就要缴纳高额培训费。比如员工福利购房，但是要签十年的服务合同等等。
2、特变电工离职人多。特变电工员工的离职主要是因为工作量大，工资并不足以匹配高强度的工作量，因而人员会有离职。同时离家比较远，和家人聚少离多也是离职的一个重要原因，还有一部分离职员工，是因为找到了更好的发展机会。
3、因为里面的管理制度是很变态的，我是从电厂辞职的，没有节假日，只要是过节就发一些破水果来哄哄你，再看看别的企业人家都是发钱，反正就是抠门。
