本文目录一览:
- 1、公司会议纪要(精选)
- 2、培训计划方案
- 3、公司培训计划方案
- 4、新员工入职迎新活动方案
公司会议纪要(精选)
1、公司会议纪要怎么写篇1 会议时间:__年__月__日 会议地点:公司大会议室 与会人员:x总、x总、x总、__、__、__、__、__、__、__、__、__、__、__、__、__ 主持人:__ 纪要整理:__ __年__月__日上午,公司召开中层干部工作周例会。
2、公司会议纪要1 时间:xxxx年xx月xx日上午9:00 地点:xxx 参加人员:xx集团会员代表 议程: 审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。 审议xx集团职业道德和商业行为准则。
3、公司会议纪要范文精选篇1 20__年__月__日下午,公司召开第一次总经理办公会议,研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20__年3-5月份岗位工资发放等事宜。张总经理主持,公司领导,总经办、党群办及相关处室负责人参加。
4、企业会议纪要范文篇1 20__年2月23日上午8:30,业务大厦210会议室,陈广桐总工程师组织召开了关于开展智慧港口示范工程项目申报的会议。
培训计划方案
1、根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。 坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则。
2、培训计划方案 篇1 人员培训作为工程实施的一个重要环节,对整个项目的实施至关重要,通过系统的培训,使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验,从而保障整个系统的顺利运行。
3、由行政人事部负责公司的各项培训工作,包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。
4、培训计划方案 篇1 天中豪园项目的地段以及已经展示出来的高品质,吸引的是一群驻马店城市高支付能力以及向往高品位的消费者。为更好提升项目品牌以及口碑,体现开发商的实力与诚意,我司认为有必要举行高档次客户答谢酒会。
5、由公司成立设备使用与维护维修培训工作领导小组。 培训工作经费保障,明确培训教材的编制费用、培训讲课的费用等。 为体现培训工作的作用,要进行培训结果考核应用。
6、培训计划方案 篇1 根据铜仁市就业局《关于印发铜仁市20xx年就业工作要点的通知》(铜市就局〔20xx〕2号)文件要求和县委、县政府的总体安排,为扎实开展好我县职业技能培训工作,现结合我县实际,特制定本工作计划。
公司培训计划方案
公司培训计划方案 篇1 活动宗旨 员工是智力型公司最主要的资产,员工能力是企业最宝贵的财富,将员工能力培训活动制度化、长期化,提升员工的专业能力和业务水平,尽快培养一支专业水平的团队,是策划公司在市场竞争中生存下去的迫切需求。
公司培训计划方案 篇1 新的一年,为了提高本公司的营业水平,推进公司健康快速的发展,本着“干什么学什么,缺什么补什么”以及“引导+实践”的原则,本部门将在公司内部举行一次为期一个月的员工培训,着重于员工的专业知识以及业务素质的提高。
培训计划方案 篇1 针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象,结合公司《五年发展规划纲要》和总体发展战略,大力推进员工素质 提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源,全面提升公司员工的综合素质和业 务能力,推进企业健康快速发展。
公司培训计划方案 篇1 针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象,结合公司《五年发展规划纲要》和总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源,全面提升公司员工的综合素质和业务能力,推进企业健康快速发展。
新员工入职迎新活动方案
新员工入职迎新活动方案1 活动时间: 20xx年1月22日(周三) 活动地点: xx 参会人员: 暂定28人 活动方式: 上午开年终总结会,下午搞迎新活动、中午简餐、晚上聚餐。
欢迎新同事的加入,帮助其尽快融入公司的同时培养和建立新员工对本公司的信任感和归属感。 加强公司员工的凝聚力和向心力,调动员工的热情和斗志。 增强组织活力,改善组织文化,提升组织整体沟通与协调精神和能力。
具体方案如下:活动主题:关爱·团结·互助·发展!活动名称: 2011年新员工欢迎会 活动对象:王总、李经理、各部门经理/主管、部分员工代表及2月10日起新入职的在职职员工 。
适时把自己的经验及时教给他,让其在实战中学习,学中干,干中学是新员工十分看重的;对其成长和进步及时肯定和赞扬,并提出更高的期望,要点:4C、反馈技巧。
打开心扉参与融冰活动,拓展活动的开启。 积极参与拓展训练,培养团队合作精神。 训练之余沿途参观基地里秀丽景色,放松心情。 分享训练心情和经验。 拓展活动日程安排 xx基地。 住宿,若有空一床位,补房差xx元/人迷彩服:衣服+裤子+皮带。
可以沟通后延迟转正或辞退。招新效果统计分析 办公室应及时更新员工花名册,每一个月做一次全面的招新效果统计分析;根据效果分析的结果,调整改进工作;定期对新入职干部作沟通了解,并采取相应的管理措施和方法。附则 此计划书由xxxx系团总支学生会招新工作委员会拥有最终解释权。