本文目录一览：
- 1、考勤及休假管理制度?
- 2、单位考勤通报:考勤情况通报
- 3、加强员工管理的通知
- 4、员工培训总结5篇范文
考勤及休假管理制度?
1、、正常考勤人员在规定上班时间后30分钟内到岗为迟到（弹性工作制9：00点以后到公司算迟到），在规定下班时间前离岗为早退。迟到与早退均按“次”为计算单位。迟到或早退超过30分钟者应提前取得上级主管批准并于一个工作日内补办书面的事假手续，否则按旷工处理。
2、第三条职责人力行政部负责公司考勤休假管理工作，监督、检查总部各部门、各事业部考勤休假管理工作，指导及监督下属公司的考勤休假管理工作，并依照本制度负责公司总部及总部直属单位的考勤休假日常管理工作。各下属公司人事管理部门负责监督、检查本单位全体员工的考勤休假管理工作，负责本单位考勤休假日常管理工作。
3、第十三条连续工作1年以上的员工享受带薪休假。新进公司的大中专毕业生连续工龄满1年，从次年起按规定享受年休假。
4、早班自上午8时至下午5时；晚班自上午11时至晚上8时。 第四条 公司对员工的考勤，实行上、下班签到制度。总经理办公室负责组织实施。 第五条 朝霞营业厅，百灵营业厅，公司财务部，电脑、空调事业部所 属员工，统一到总经理办公室签到。办公室员工每天上、下班签到四次。
5、确因工作需要产生的加班，需提前发邮件给部门管理者审批，抄送人力资源部备案。员工休息日加班原则上以调休抵冲。员工当年的年假和加班调休应于次年3月31日前休完，逾期作废。
单位考勤通报:考勤情况通报
1、单位考勤通报范文篇一 各处室(单位)：现将四月份考勤情况通报如下：考勤比对 局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。
2、考勤检查通报范文一 中心各部门：为严明劳动纪律，严格考勤制度，2010年10月18日，中心办公室组织人员对中心校区、城南校区各部门、各岗位的人员考勤情况进行了检查。检查结果令人满意，各部门、各岗位工作人员能够按时上、下班，正课时间在岗在位，认真履行岗位职责。
3、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情况，做到四时四查，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。今后，局有关部门将不定期地对考勤情况进行检查，对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将给予局内通报批评和一定的经济处罚。
4、考勤通告范文一 月日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：综合管理中心：请假，外出培训，已请假。项目研发中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。
5、关于考勤纪律的通报范文篇一 为了更好的规范公司员工行为，保证员工正常工作时间，公司规定所有员工考勤工资一律按照指纹机打卡天数计算。
6、考勤通报批评范文篇一 公司各部、室： 针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
加强员工管理的通知
加强员工食堂管理的通知书 各科室、车间：为加强员工食堂的管理，进一步规范就餐秩序，提供可靠的后勤保障，经研究决定就进一步加强员工食堂管理具体事项通知如下：就餐次序 员工进入食堂后，必须遵守秩序，服从食堂管理人员管理和劝告，做到文明用餐。
公司强化考勤制度的通知 因公司内部员工不能很好地遵守考勤制度的规定，造成了管理上的混乱。现经公司领导批准，再次对原考勤制度进行重申严格执行，希望公司员工能认真执行其相关规定，如再有违反规定者，将根据考勤纪律进行处罚。请大家务必思想上重视，行动上落实。
为了加强员工日常劳动纪律管理，保证公司经营管理秩序的正常运行，根据《公司人员考勤标准管理规程》、公司《 员工手册 》中关于考勤管理的相关规定，结合近期考勤检查中发现的问题特下发此通知，请各部门认真执行。
员工食堂管理通知 通知公司各员工：鉴于目前食堂在就餐上出现的问题，有很多同事对食堂管理的`办法不太熟悉或疏于执行，特下此通知，请同志们按规定执行：需要在食堂就餐的，必须提前一天告知食堂。告知食堂的办法为：在就餐表格中打勾，以告知食堂第二天准备你的饭。
员工迟到处罚通知范文一 为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度：公司上班时间为周一至周五，上午8：0011：30，下午13：3017：00。
员工培训总结5篇范文
员工培训总结1 在公司领导的安排下，我们经过了7天的培训学习，虽然时间少了点，但学习了不少的东西，认识了公司的结构看到了公司的前景。也清楚了公司员工的责任和要求。也知道自己怎样做好一名好员工：自己的责任是什么肩负的职责是什么，怎样管理好自己所要施工的工程，都有很大的帮助。
员工培训学习 总结报告 范文1 20--年-月，我湟水项目部新增了5名新员工，围绕安全培训工作目标，早计划、早部署、早启动安全培训工作，我项目部领导牢固树立“以人为本”、“关爱生命”的理念，积极组织，结合我项目部实际，进行项目级和班组级 教育 。确保完成新员工的安全培训工作。
一年来，在站长和上级部门的正确领导下，我站紧密围绕“ 安全生产 创效，培训工作创新”这一中心，建立与完善培训考核办法，从提高员工操作水平和解决实际问题能力出发，充分调动职工“学知识、练本领”的积极性，保证了培训体系的有效运行，较好地完成了年度培训指标。
公司员工培训工作总结 转眼间，接受新员工培训已近1个月时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。
下面是我为大家整理的2021年企业培训工作总结范文(精选5篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。 企业培训工作总结1 20xx年xx公司紧紧围绕着公司的发展目标，注重员工培训工作，积极组织员工参加各种培训，也取得了一定的成效。员工参加培训学习到的知识在自我提升的同时更好地完成了工作，完成了自我实现的需要。
新员工培训工作总结 篇一 为保证新入职员工更快、更好适应公司环境，对企业文化、各项管理制度、规定、业务工作及其流程进行全面接触、了解，使新员工尽快转变思想观念，为及时有效进入工作状态、发挥自身优势、尽职尽责干好本职工作打下坚实的基础。
