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《中国酒店人力资源现状调查报告(2020)》解读(上)
月27日，在中瑞酒店管理学院举办的2020酒店评论人才发展论坛上，《中国酒店人力资源现状调查报告》正式发布，并对上述问题给出了相应的答案。
此外，今年的问卷发送正处于新冠肺炎疫情的特殊时期，因此，我们在问卷中增加了一道关于“2020年疫情发生后酒店在人力管理方面的主要举措”的问题。调查数据显示，疫情发生后，86%的酒店采取的是“减缓招聘节奏”的举措。
通过两个指标我们可以看到：过去五年中国内地酒店业的人工效率持续提升。多种原因促成了这样的成就。不可否认的是：中国酒店产业整体日渐成熟，运营经验日趋丰富，员工配置方式逐渐得到优化。
年受到疫情影响有较大的下降。2021年全国举办线下经贸展览5495场，增长59%。虽低于2019年的11033场，但出现了恢复性增长态势。更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国酒店行业发展前景与投资战略规划分析报告》。
继2020年2月、6月、9月以及12月的四次《中国酒店业重启复苏专项调查》之后，浩华管理顾问公司在2021年3月份对市场进行了第五次跟踪调查。
在酒店行业从事首份工作的员工中，约有93％的有意转行进入非酒店行业。随着中国酒店行业的劳动力成本持续增长，如何打好“人力资源”这张牌将成为酒店行业发展的关键。经营酒店的注意事项：需要把握好酒店的选址。
酒店弱电工程师培训哪家好？
1、深圳博世培训学校官网。根据查询深圳博世培训学校官网得知，深圳博世培训学校是从事弱电安防培训的学校，建校十多年一直从事的技能培训，师资力量雄厚，拥有超新的实操设备，能够学到真正的技术。
2、工程技术研究院 一些工程技术研究院也提供电气工程师的培训和考试服务。这些研究院通常与行业协会、企事业单位等有紧密的合作关系，能够为学生提供实践经验和职业机会。
3、八方汇 八方汇也是国内正规电工培训机构之一，该机构的讲师都是拥有16年实战项目经验的人才，主要采用创新无书本的教学模式，把理论，实际，案例相结合，通俗易懂。
员工培训工作中存在的问题及建议
1、中小企业员工培训工作中存在的问题：传统培训具有短期性、盲目性、单一性 虽然当前许多企业正在认识到培训的重要性，但在具体实施环节中，往往没有长期、系统的培训计划，其培训的内容仅仅局限在员工技能方面。
2、本文主要就企业培训工作存在的主要问题及其对策作一浅析。企业培训工作中存在的主要问题一)公司对于培训不够重视或认识片面。在我国公司里面，经常可以发现这样的现象：经营者一方面高喊培训员工如何重要：另一方面培训又被置于次要位置。
3、目前企业培训存在的问题可以归纳为：企业对员工的培训需求缺乏科学、细致的分析，使得企业培训工作具有很大的盲目性和随意性。
