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开元酒店楼层培训有哪些
开元酒店集团的人才培养有以下几个方面：内部提升：开元奉行“内部提升”原则，从而使我们的管理团队拥有共同的价值观和行为模式，确保我们的企业精神和管理文化得到很好的传承和发扬，同时使开元的员工可以在集团内部得到优先提升和职业发展，激发他们对企业的忠诚。
高级大床房房型说明：所在楼层：7-16F，21-22F；房型面积：29㎡；床型：单床；床面积：7-16F，5*95；21F-22F，8*95；该房型不可加床；可提供早餐。开元套房房型说明：所在楼层：30F；房型面积：87㎡；床型：单床；床面积：8*95；该房型不可加床；可提供早餐。
层至17层是酒店的行政楼层——名仕阁，独立的接待处提供快速入住与离店服务，格调高雅的行政酒廊是您洽谈公务、聚会小憩的理想之选。
豪华大床房：房型说明：所在楼层：20—27层；房型面积：25平米；床型：单床；床面积：8*2；该房型不可加床；可提供早餐。
行政楼层“名仕阁”位于淮安开元名都大酒店8-9层，为高品位商务客人度身定做。
行政楼层位于16-18层，设有专门的行政酒廊服务，入住贵宾可享受快速入住/退房、免费水果茶、中西式自助早餐等管家式服务，包括熨烫、洗涤、上网、传真、洽谈室使用、专职管家和延迟退房至下午2点（视出租情况而定）等。行政大床房和行政豪华大床房也位于此楼层，加床价格200元，早餐包含。
国际酒店管理系统有哪些
1、ECI（EECO）酒店系统 ECI系统由美国易可（ECI）电脑公司开发，自1969年起在酒店行业中得到应用。该系统被全球业界公认为酒店电脑系统的先锋。 HIS酒店系统 酒店业资讯系统有限公司（HIS）成立于1977年，总部设在美国洛杉矶，是美国上市公司MAI Systems Corporation的全资子公司。
2、ECI（EECO）酒店系统 美国易可（ECI）电脑公司自1969年开始发展酒店管理电脑系统，该系统被全世界公认为酒店电脑系统的领先者。 HIS酒店系统 酒店业资讯系统有限公司（Hotel Information Systems，简称HIS）成立于1977年，总部位于美国洛杉矶。
3、ECI（EECO）酒店系统ECI系统是美国易可（ECI）电脑公司最早于1969年开始发展的酒店管理电脑系统，被全世界公认为装置酒店电脑系统的翘首。
4、国际酒店使用的餐饮系统名字包括Opera，Micros，Fidelio。具体如下：Opera系统：由Oracle公司开发的综合酒店管理系统，可用于管理酒店的客房、餐饮、会议等业务。Micros系统：由Oracle公司旗下的MICROSSystems，Inc.开发的餐饮和零售业务管理系统，广泛应用于全球各大酒店、餐厅、航空公司等行业。
5、泰能、中软、西软、威达、千里马型念岩等公司都是国内著名的酒店管理系统(PMS)提供商。 在国际市场上，LANMARK、FIDELIO、OPERA等国外公司的PMS产品也享有盛誉。 OPERA软件是众多国际品牌酒店广泛采用的一款高效PMS解决方案。
酒店员工培训计划范文2020
1、酒店新员工培训计划范文2020(一) 初级选拔 (考核要求：评定出考核成绩。依照弱项进行培训。了解培养前途和使用岗位。) 尽量详细的个人简历和家庭状况简介。
2、酒店前台培训计划范例(一) 培训目的 酒店员工面临着从社会人到职业人的角色转变，需要一个积极的职业心态及规范的职业化举止，以适应职业人的角色需要。
3、员工培训工作在公司统一布署下由人力资源部归口管理、统一规划，培训中心和各部门组织实施，员工个人主动配合。由培训中心主要负责公共部分、专业部分的培训及实际操作部分由部门组织培训。 人力资源部每年年底根据公司下一年度发展计划、考核指标，拟订公司年度培训计划上报总经办批准执行。
4、人力资源培训计划范文一： 年末将至，公喇嘛 人力资源管理 公司在本年度取得较为迅速的发展，为做出合理的人员配置计划、人员招聘计划、绩效考核计划、职业发展计划，人力资源部特做了精密的年度培训计划，以使以上各项计划能顺利实施。
5、年领班工作计划表范文(一) 培养员工的观察能力，提供个性化服务，创服务品牌 随着行业发展，饭店业的经营理念与服务理念在不断更新，仅仅让顾客满意是不够的，还需让客人难忘。这就要求在规范服务的基础上，提供个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想，急客人之所急”。
如何选酒店管理系统?
1、选择酒店管理系统时，应考虑供应商的服务质量和技术支持。一个好的供应商能够提供及时的技术支持，定期的系统更新，以及良好的售后服务。成本与投资回报 不同管理系统可能有不同的价格和成本模型，需要考虑系统的初始投资、后续维护费用以及预期的投资回报率。
2、酒店管理系统如何选择 首先酒店管理系统需要有足够的功能支撑酒店入住房态管理运转，最基础的便是酒店管理、房型管理、房间管理、预订管理、办理入住功能、房态管理，在拓展的话便是增加房卡手环功能、增加电话收费功能或者与公安系统对接实现二代身份证读取。
3、在选择酒店管理系统时，以下是一些备受推崇的软件选项： Opera PMS：由Oracle公司开发，这款全球知名的酒店管理系统以其强大的功能和用户友好的界面而著称。 Amadeus PMS：由Amadeus IT Group开发的系统，以其灵活性和可定制性而受到好评。
4、因此，在酒店管理软件选型时，先考虑功能适不适合，然后再考虑价格。如果同时有N款软件可以选择，那么，在这种情况下，可以根据企业的预算标准来决定选哪款软件。售后服务 通常情况下，管理软件的售后服务包括软件实施、培训和系统更新、维护。对于企业来讲，售后服务是不能忽视的。
酒店的管理系统
1、财务系统是酒店管理的重中之重，它主要负责酒店的财务管理和结算工作。包括收入管理、支出管理、财务管理报表等。财务系统的使用能够确保酒店的财务数据准确无误，提高财务管理效率，帮助酒店实现盈利目标。客房管理系统 客房管理系统主要负责酒店房间的管理和分配工作。包括房态管理、清洁管理、维修管理等。
2、酒店PMS：业务运营的灵魂 酒店PMS，即Property Management System，是酒店日常业务的数字化核心。它如同酒店的神经中枢，涵盖了前台服务（如办理入住、离店）、客房管理（如服务、库存控制）、收益管理（如价格策略和房态监控），以及营销和财务结算等方方面面。
3、酒店客房管理系统 这是酒店管理系统的基本组成部分，主要负责管理酒店客房资源。该系统可以实时更新客房状态，包括房间是否已预定、入住状态、清洁情况等。此外，还可以追踪客人入住和退房的记录，进行数据统计和分析。
酒店员工培训方案~~高分求助!!!
1、培训技巧系列之---酒店员工培训方案的设计2008年08月20日 星期三 10：18 设计合理的员工培训体系 酒店员工培训方案是一个庞大的体系，包括培训目标、培训内容、培训指导者、员工、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法等众多的要素，是这些要素的有机结合，也是对酒店员工进行培训需求分析的前提和关键。
2、一套完整的员工激励方案1 员工激励方案 在酒店行业，激励对于员工管理和防止员工流失更起到了至关重要的作用，尤其是对于一线的基层员工。但是由于起步时间较短，基层员工文化程度较低等种种问题。
3、如各种瓷制餐具等，要么换到饭店其它部门继续使用，要么奖励给员工，要么捐赠给有需要的机构。第尽量循环使用。饭店各种物品的循环使用需要员工和顾客的参与。回收，加工废物没有员工的积极主动参与是无法实现的。
4、人以下培训不分等级统一为30元，新员工入职培训不计。附20__年公司培训计划表打造学习型团队，超越创新，需要各位员工的大力支持，积极参与，需要相关部门负责人积极推荐，严格把关，请以上分公司负责人在规定时间内向培训部推荐3名人才，培训部将从中挑选1-2名。
