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拓展培训机构
乐进拓展 乐进拓展（广州）文化发展有限公司是一家专注于发展文化体验式拓展培训的机构，业务包括： 帮企业开展领导训练、团队训练、新员工融入训练、内训、年会、主题晚会等各种聚会和拓展；观光旅游、休闲度假；军训，大学生励志训练，帮家庭父母小孩进行亲子协作等多种户外活动。
前程无忧：品牌的号召力是无穷的，“前程无忧”这块牌子，如果论最知名，怎么排也都是三甲，但是培训质量确实很一般。特点是培训师人数较多，人马多时做活动（比如做一次员工运动会）可说是首选。山外山（总部在杭州）：上海公司规模一般，但是好在杭州离上海不远，人力物力都可有及时的支援。
新东方、好未来、学大教育、正保远程教育、弘成教育、安博教育、中公教育、北大青鸟、环球教育、达内Tedu。
第一名：人众人拓展培训 优点：人众人是国内较早专业从事体验式培训的机构，也是国内较为专业的服务于企业团队、协助企业团队成长的培训机构。目前人众人在北京、上海、天津、重庆、山东、广东、深圳、四川、江苏、杭州等省市设有分支机构。
KeyLogic（凯洛格）成立于2004年，专注于咨询培训领域。KeyLogic恪守“专业主义”的价值观，践行“赋能于人”的使命，以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供体系咨询、面授项目、云集云服务一体化人才管理解决方案。天元鸿鼎 天元鸿鼎咨询集团是中国专业型管理咨询培训机构。
学大教育。目前国内个性化教育培训领域的领先者，教育培训机构十大品牌，美国上市公司，北京学大信息技术有限公司。拓展知识：新东方，全名新东方教育科技集团有限公司，总部位于中国北京市海淀区中关村，是综合性教育集团，同时也是教育培训集团。
一般企业做拓展训练的目的是什么?做完会达到一个什么样的效果?
1、团队建设：企业拓展训练可以帮助团队成员加深彼此之间的了解，增强合作意识和团队凝聚力。通过参与各种团队活动和挑战，员工们能够更好地协作、沟通和解决问题。 领导力发展：拓展训练提供了一个培养领导力能力的平台。
2、可以理解为扩大知识面和能力等。 企业拓展训练的目的： 帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。
3、企业拓展训练的目的：帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。
4、企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力，重点针对承受压力，化解压力，提升忍耐力，激发潜能，放下生活、工作中的包袱，以更加积极的心态投入工作，来配合企业的发展。员工去体验，获得切身的感受、体会，再通过激励引导，让员工获得心灵上的震撼、升华，达到拓展训练需要的效果。
5、拓展训练的真正目的 通常，员工的需求和期望往往反映了他们所缺乏的。企业若希望提升团队合作和效率，更应该关注如何提供一个健康、开放的工作环境，鼓励员工之间的自发交流和合作，而非单纯依赖外部训练。这样，员工的内在动力和才能才能得到更好的发挥，从而实现企业与个人的共赢。
6、增强团队合作的团队意识。企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力，重点针对承受压力，化解压力，提升忍耐力，激发潜能，放下生活、工作中的包袱，以更加积极的心态投入工作，来配合企业的发展。员工去体验，获得切身的感受、体会，再通过激励引导，让员工获得心灵上的震撼、升华，达到拓展训练需要的效果。
企业拓展训练对公司的发展真的有用吗?
1、增强团队凝聚力和协作能力 企业拓展训练主要针对的是企业员工，它把个人和团队组织联系在一起，培养员工的集体意识和合作能力，提高团队的凝聚力和协作能力，让员工认识到只有合作才能达成共同目标。因此，它不仅可以提高员工的职业素质和能力，也是有效的团队建设方式之一。
2、所以说，拓展培训对提高企业整体实力是有一定帮助的。
3、参与企业拓展培训对于企业来说具有重要的意义和价值。它不仅可以提高员工的团队协作和沟通能力，提升员工的综合素质，而且还可以提高员工的工作绩效，降低离职率，帮助企业留住人才，提升团队凝聚力，让企业能够稳步发展，迈向更远！黄埔铁军拓展培训中心位于广州市黄埔区长洲岛，毗邻举世闻名的黄埔军校。
4、您好亲，企业参加拓展训练对公司好处很大，拓展训练的开展是现在很多企业都在进行的一项工作，因为很多企业为了培养更多能力好的员工，会不定期的举行一次拓展训练，目的就是看看团队里面有没有能力好的员工，他们有没有领导能力，在拓展中，集体遇到问题能够沟通组织信任的能力，让整个团队有更进一步的交流。
5、企业拓展培训对于企业业绩具有推动作用。拓展培训不仅可以提高员工的综合素质和团队协作能力，更重要的是可以将这些能力转化为实际的生产力，推动企业业绩的提升。例如，在市场竞争中，一个拥有良好团队协作和沟通能力的销售团队更容易取得优势，赢得更多的客户和市场份额。
6、增强团队合作的团队意识。企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力，重点针对承受压力，化解压力，提升忍耐力，激发潜能，放下生活、工作中的包袱，以更加积极的心态投入工作，来配合企业的发展。员工去体验，获得切身的感受、体会，再通过激励引导，让员工获得心灵上的震撼、升华，达到拓展训练需要的效果。
企业拓展培训有哪些好处?
1、企业由个人组成，员工的素质就变得十分的重要，平时里工作和生活让员工很少有锻炼的机会，而拓展培训能够个员工提供一个锻炼的机会，提高员工的身体机能，发挥他们的潜力。参与活动还能增强他们的自信心，改善他们的形象。同时让员工的身心得到锻炼，改善他们的性格，令他们拥有克服困难的意志。
2、激发参加者的责任感、自信心、独立能力，领导才能、团队合作精神以及面 对困难和挑战时的应变能力。突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心，磨炼意志，建立全局观意识，从容应对压力与挑战，在面对问题时，能够更充分的发挥其领导才能，展现个人魅力。
3、拓展培训对于组织来说，具有多方面的益处。首先，它有助于员工深化理解和认同组织的目标，明确自身在团队中的角色，从而提升整体的团队协作精神和整体意识。通过培训，员工之间的沟通和配合能力得以增强，人际关系更加和谐，营造出积极向上的组织氛围。其次，良好的沟通与信息交流是组织运作的关键。
户外拓展培训对企业团队的作用
增强团队凝聚力和协作能力 企业拓展训练主要针对的是企业员工，它把个人和团队组织联系在一起，培养员工的集体意识和合作能力，提高团队的凝聚力和协作能力，让员工认识到只有合作才能达成共同目标。因此，它不仅可以提高员工的职业素质和能力，也是有效的团队建设方式之一。
户外拓展培训对团队能力提高的作用 户外拓展培训的很多项目对提高员工团队能力有很大的帮助，例如穿越电网项目是让队员在拓展培训开始之前给团队成员一个相互了解的机会，同时艰难的穿越路线也为团队成员创造了相互帮助，加深友谊的好时机。
激发潜能增强凝聚力 企业组织员工参与野外拓展训练，虽然对企业来说并没有 什么初衷，但这些体验式互动项目不仅能激发个人潜能，培养员工团队精神，提 升企业管理水平，而且大大丰富了企业文化内涵。激发潜能，突破自我，也正是 企业发展到一定阶段急需解决的难题所在。
可以的，拓展培训能够提高企业凝聚力，将企业内部变得更和谐，能塑造更为强大的企业团队。拓展培训，对很多公司来说绝对不会陌生，不管是听过的还是自家企业真正体验过，相信都有所了解。而企业拓展培训之所有能够兴趣，并不是没有缘由的。一些体验过的企业，对比之前会发现公司团队发生了很大的改变。
增强凝聚力。促进内部沟通，融洽团队关系，配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志，强化员工的文化管理，实现精神激励。提高团队高效沟通。提高员工的沟通技巧，学会换位思考，促进员工开放的沟通及理解沟通的重点，从而达到最高效的沟通效果。增强团队信任。
拓展培训可以激发员工的工作热情，对企业来说增强员工的工作热情是非常重要的，通过拓展培训的方式可以增加员工对企业的认同感，形成一个强大的团队，能够更好地为企业服务。这样就能轻松的应对工作上的问题，为公司带来收益。
