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如何把企业文化与员工融合.ppt
花钱把员工送出去找一个培训机构培训，培训完之后效果确实不错，但时间只有短短几个月，而且还会有员工离职的风险。
首先，新员工融入企业文化是一个长期过程，是一个薰陶和润物细无声的过程；其次，新员工文化融入是一个接力赛，需要人力资源部门、新员工所在部门经理、整个企业的持续和共同努力；第三，新员工企业文化融入也需要流程和制度上的保障。
员工要有效践行企业文化，必须充分认识其在企业文化建设中的重要地位，这是员工践行企业文化的内在动力。
与企业核心价值观的主动融合，注重严细实作风的养成 各级干部职工要心中装着目标，用目标来引领，以目标带管理，把思想凝聚到发展目标上来，统一到工作大局上来，使严细实作风在日常工作行为上生根，确保我们铁运公司各项目标的顺利拿到手。养成严细实工作作风，首先要严在流程、严在问责。
不妨先由高层制造危机感，让大家产生文化变革的需求和动机，然后在各个层面征求意见，取得对原有文化糟粕和优势的认知，最后采取扬弃的办法，保留原有企业文化的精华部分，并广泛进行宣扬，让全体员工都知道公司的企业文化是怎么产生的。
一企业文化与企业人力资源管理的结合 企业文化的形成在很大程度上要与企业的人力资源管理相结合，才能将核心价值观通过具体的管理行为相结合，真正得到员工的认同，并由员工的行为传达到外界，形成在企业内、外部获得广泛认同的企业文化，真正树立公司外部形象。
企业宣传册哪家做的好？
中汇设计（专业宣传册设计公司）解制作企业宣传册是一个重要的宣传工具，可以为企业树立品牌形象，吸引潜在客户并展示出企业实力。以下是几个步骤来设计和制作优秀的企业宣传册。定义宣传目标：首先需要明确宣传册的目标，例如增强品牌形象、介绍产品、招聘等等。
比如企业形象宣传册，尤其是集团企业的形象展示画册，该类型画册目的是展示集团企业的文化，设计要求会较高；如果是产品手册，而且产品数量众多，那么这类画册的创意要求比较低，主要是文字和图片的排版处理，相对来说就简单很多。
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一本好的宣传册设计是策划和设计共同努力的结果，策划师不仅要确立册子的调性、风格、主题和定位，还必须拿出完整的册子文案，具体到每1P的文字内容和配图，并就字体、字号、色调和图片大小等和设计师紧密协作。
企业文化的重要性和意义ppt企业文化的重要性和意义
1、企业文化（重要性）是企业的灵魂，是企业经营活动的“统帅”，是企业行动的“指南”，在企业经营活动中具有无法替代的核心作用。 许多大企业的发展表明，一个企业要想快速发展并立于不败之地，关键的一点就是要能够成功的创造具有自身特色的企业文化。
2、激励功能企业文化具有使企业成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。
3、企业精神的意义：企业性格、形象的凝缩 有利于唤起企业的凝聚力，起到鼓舞士气的作用。企业价值观：企业价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和所奉行的目标，是企业全体员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。
